纪检监察创新工作交流材料（务实为民社区管理机制）

目录/提纲：……
一、创新思路，建设规范化
一是加大投入，打造平台
二是齐抓共管，形成合力
三是严格考核，量化管理
二、健全制度，工作常态化
一是建立网格化管理制度
二是健全社区矛盾纠纷调处工作制度
三是完善社区治安巡防制度
四是健全社区特殊_帮教制度
三、共建共享，参与全民化
一是实行“一站式”综合服务
二是以社区党建促服务
三是创建社区互动服务网络
四是广泛组织开展群众性活动
……
打造务实为民社区管理机制

纪检监察创新工作交流材料（务实为民社区管理机制）

**市委政法委

[内容概要]本文围绕平安和谐、廉洁高效、勤政为民这一目标，坚持民生优先、服务为先、基层在先，从“社区平台建设、社区制度建设、社区共建共享”等方面入手，积极探索打造务实为民的社区管理机制，真正将社区建设成知民情维民利化民难的服务平台、党和政府与人民群众之间的“连心桥”。

党的十八大提出，要加强基层社会管理和服务体系建设，增强城乡社区服务功能，充分发挥群众参与社会管理的基础作用。社区是居民的家园，是社会的细胞，是社会管理的重心和维护稳定的根基。就如何打造务实为民的社区管理机制，把社区建设成为居民群众幸福和谐的共同家园，我们进行了积极探索和有益尝试，我市的经验做法被在全省推介。主要做法：
一、创新思路，建设规范化。长期以来，受多方面因
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略596字，正式会员可完整阅读）……　
建设”工作方案。自2012年以来，市级领导带领后盾单位深入社区现场办公，共商三年规划和中长期发展大计，初步形成了“党政领导推动、部门单位联动、街道社区主动、社会各界互动”的联点共创和谐文明社区的建设态势。市委政法委及市直政法各部门班子成员每人联系中心城区一个社区，市综治委成员单位每家联系县区一个社区，开展办点示范。三是严格考核，量化管理。市“两办”下发《**市城市社区建设评价指标体系》，按和谐社区、示范社区两个档次，比照“一强六好”目标，设置7个工作领域，细化分解为27个小项117个量化的考核指标，考核结果列入政府绩效考核内容。同时，各地制定社区工作人员绩效考核管理办法，将社区工作人员报酬待遇、考录任用和奖惩与述职评议结果、工作绩效挂钩。此外，市综治办联合4部门下发了《**市“平安社区”创建达标条件和“十佳社区民警”、“十佳社区干部”评选标准》，完善社区警务工作制度，实行公安机关和社区对社区民警“双考核”。
二、健全制度，工作常态化。制度如渠，行为如水。渠道怎么设，水就怎么流。在探索打造务实为民社区管理机制的过程中，我们高度重视制度建设，以制度来推动工作、规范行为。一是建立网格化管理制度。按照“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整、便于管理”的原则，以片区型、单位型、楼院型、单元型、功能型等类型将社区进行网格划分，在各个网格内相应设立由街道干部、社区“两委”成员、居民小组长、楼栋长、居民信息员、社区志愿者等组成的网格管理员队伍，与民调走访相结合，定期深入居民家庭、所驻单位了解情况，登记信息，录入社区网l管理综合信息应用平台，加强社区综合管理。江华县春晓社区探索了“143”网格化管理模式，即社区党总支部一个核心，党总支委员会、居委会、社区联席会、居民代表会“四会一体”，社区、片区、楼组“三级精细服务网”，形成网中有格、按格定岗、人在格上、事在网中的管理模式。二是健全社区矛盾纠纷调处工作制度。全面推行警官、法官、检察官、律师（司法干部）、公证员“三官二员进社区”和联席会议、警民恳谈、半月例会等制度，健全社区人民调解委员会，由社区书记或主任担任调委会主任，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，明确分工，落实责任，强化措施，积极排查化解辖区内的矛盾纠纷。三是完善社区治安巡防制度。组织志愿者、业主委员会、物业管理委员会等自治组织，充实社区巡逻队，壮大守门护院、看楼守栋等群防群治队伍，组织开展“零发案单位竞赛”和“平安家庭”、“平安单位”、“平安社区”创建活动，完善社区治安巡防网。江永县建立“4+*”社区警务模式，即：在每个社区配齐民警、辅警、专职治安员、专职巡逻队等4种专门力量，通过统筹整合社区资源和力量（“*”代表社会各种资源，如：机关干部职工、社区干部、单位治保力量、特情耳目、民情信息员、治安积极分子、人大代表、政协委员、知名人士等以及各单位的技防、物防措施），有效调动社区群众自我管理的积极性，达到“打击犯罪联治、社区巡逻联防、流动人口联管、矛盾纠纷联调、服务群众联心”的目的。四是健全社区特殊_帮教制度。建立“一名社区民警、一名 ……（未完，全文共3313字，当前仅显示1673字，请阅读下面提示信息。收藏《纪检监察创新工作交流材料（务实为民社区管理机制）》）