公司员工学习十八大，落实党建工作心得体会

公司党建工作心得体会

公司员工学习十八大，落实党建工作心得体会

2012年11月8日至11月14日，中国共产党第十八次代表大会在北京隆重举行。党的十八大系统完整地总结了十七大以来的工作，并科学的总结了改革开放以来我党经历的挫折和积累的成功经验，正所谓经验给人启示，历史昭示未来。在仔细认真的聆听了十八大报告后，我对党的事业更加充满信心，同时身为一名党员感到无比的骄傲和自豪，也让我更加坚信，我们伟大的中国共产党是人民的领导核心，中国共产党是带领全国人民从一个胜利走向另一个胜利的掌舵人，只有中国共产党才能带领中国人民建设繁荣昌盛富强的国家。
在党的十八大召开后，公司党委也迅速掀起了学习十八大精神的热潮，并且在认真学习中与公司的党组织建设相结合，推进了党建
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作能力的学习会议，为公司党员制定学习规划，采取企业党员自学和集中学习的方式，系统学习了十八大各项文件。定期深入党员队伍召开会议，促进了基层党组织建设。
再者，建设完善企业员工评级，打造企业文化软实力。更加重视管理制度的创新，对员工积极及时进行工作成绩的评定，切实发挥企业文化的正能量作用。由此，在增强了企业内部的凝聚力的同时，对外，也提升了其企业的行业竞争力。完善企业各级员工评级制度，、提高了员工们的工作积极性，促使员工更加勤于钻研，磨练专业技能，形成吃苦耐劳、热爱钻研的工作作风和积极向上的良好精神风貌，评级为优秀的员工都用自己辛勤的汗水和优异的工作成绩，赢得了管理者的赞许和同事们的尊重。
另外，不断加强建设廉政勤政的清廉作风。深入开展廉政建设，坚持“预防为主，防治结合”的方针，对各级领导思想教育防控到位。按需定期定时组织召开企业作风教育大会，邀请受员工爱戴的领导来举行廉政讲座，倡议普通员工积极参与管理监督，收集员工们的意见和建议，及时有效的掌握和纠正党员干部、各级管理层在思想上、工作上、作风上的不良倾向，有效的预防了各类有损公司、员工利益的违纪行为发生，廉政基础由此得到进一步的加强，。
最后，开展人文关怀，提升员工幸福指数。让员工在公司开心工作，在给予应该属于员工的无形福利的同时，也加强了企业的向心力和凝聚力。坚持“以人为本”、“员工第一”的管理理念，努力为员工创造舒适优越的工作环境，同时拓展完善各项员工福利，定期举行各类文娱活动，以此丰富员工业余文化生活，不断提升员工幸福指数，并将其作为企业文化发展的重要内容，让员工共享企业发展成果。
在企业党委的大力宣传与倡议之下，这一段时间以来，我也一直不断的加强对十八大精神的学习和理解，仔细研读了十八大报告，反复品味，感触颇深，越发感觉个中精神让人振奋，使人豪情满怀。我们的中国共产党是一个伟大的党、更是一个时刻进步、不断发展创新的党，回顾党的每一届代表大会，不难看出，我们的党一直在不断地总结改革开放以来多年的经验，在时刻探索着未来中国前进发展的道路、在日日改正和鞭策自己，努力创新，以此武装全党、保持我党的先锋模范带头作用。
通过企业举办的对十八大报告的学习讲座和活动，更进一步加深了我对党的精神的理解和感触。让我感受最深的一点就是，我们的党在新的发展时期，不受迷惑，眼界宽广，能够更加客观的审视自我，能够更加从容的面对自我，能够更加自信的着眼未来。这也就凸显了我们的党在带领人民实现国家富强昌盛、百姓幸福安康、走向现代化的道路上，愈发以人为本，更加清醒务实。“以人为本、清醒务实”的精神贯穿了十八大报告的始终，这充分彰显了我们党正在不断的从稚嫩走向成熟。十八大报告也充分体现了全党在社会主义建设事业上勇于创新、勇于实践、勇于改 ……（未完，全文共2344字，当前仅显示1490字，请阅读下面提示信息。收藏《公司员工学习十八大，落实党建工作心得体会》）