市公务员局党风廉政建设工作要点

目录/提纲：……
一、抓好学习教育，筑牢反腐倡廉思想基础
1、深入学习领会上级要求
2、深入开展勤政廉政教育
3、深入推进机关廉政文化建设
二、落实“八项规定”，切实转变党员干部作风
1、开展党的群众路线教育
2、开展“增强忧患意识，推动长远发展”大讨论活动
3、创建节约型机关
三、加强制度建设，推进源头防腐工作
1、全面推行廉政风险防控
2、深化机关效能建设
3、推进党务政务公开
四、加强纪律建设，确保各项制度落到实处
1、抓好决策部署的落实
2、加强干部廉洁自律
3、坚决维护党的纪律
五、落实廉政责任，强化组织领导和表率作用
1、强化组织领导
2、强化表率作用
3、强化监督管理
……
市公务员局2013年党风廉政建设工作要点
2013年党风廉政建设工作要点


2013年，我局党风廉政建设工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大和中央、省、泉州市和市纪委第五次全会精神，围绕“机关清明、作风清正、干部清廉”目标，以“围绕中心、服务大局”为重点，以完善惩防体系建设为抓手，加强反腐倡廉学习教育，认真落实“八项规定”，不断改进服务工作，着力深化廉政风险防控管理，切实转变机关作风，着力提升行政效能，努力维护群众利益，为人事人才工作再上新台阶提供坚强的纪律保证。
一、抓好学习教育，筑牢反腐倡廉思想基础
1、深入学习领会上级要求。把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务抓紧抓好，教育引导党员干部坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，在思想上政治上行动上同以_同志为总书记的党中央保持高度一致。认真学习各级纪检会议精神，
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活动，统筹做好新村结对共建、军民共建、计生挂钩帮扶、文明单位结对共建、综治结对帮扶、残疾人挂钩帮扶等工作，组织党员干部深入村居、深入企业、深入项目、深入群众，切实回应和解决群众关切的生产生活问题。
2、开展“增强忧患意识，推动长远发展”大讨论活动。深入基层加强调研，进一步增强组织党员干部的责任意识、忧患意识、创新意识，着力破解工作中存在的困难和问题，加强政策研讨，梳理政策规定，调整完善政策措施，着力破除各种束缚障碍，着力提升党员干部调查研究能力、创新能力，进一步转变和改进文风作风。
3、创建节约型机关。贯彻落实关于厉行节俭、狠刹铺张浪费的一系列要求。重点加强财务预算管理，严格财务报支程序。严格执行大宗物品政府采购制度，建立物品采购申报制度。严格公务接待制度申报制度，可接可不接的尽量不接。认真执行出访有关规定，严格控制没有实质性任务的考察、培训等活动。严格公车运行管理，除正常保养外，涉及公车维修项目的均要提前申报审批，实行公车入库管理制度。精简会议数量和规模，没有实质性议题的会议一律不开。进一步规范座谈会、沙龙等活动，原则上不邀请与会议无关的人员参加。加强公文管理，加快电子政务建设，推广应用机关事业单位人事管理平台和OA办公系统，逐步推进无纸化办公。
三、加强制度建设，推进源头防腐工作
1、全面推行廉政风险防控。认真贯彻实施市委、市政府廉政风险防控《实施意见》，深化规范行政_裁量权工作，动态梳理权力清单，量化裁量标准，排查廉政风险，制定防范措施，重点建立行政执法过错责任追究、行政处罚说明理由、规范_裁量权公开、规范行政_裁量权案件集体讨论决定等一系列制度。继续推行廉洁型评估和审查，以健全和完善监督制约机制为根本，以决策和执行为重点环节，以优秀人才认定、人员考录调配、人才选拔培养、人事考试、职称评审、军转安置等工作为重点业务，以机关内部人权、事权、财权（包括重大决策、干部任免、大项物品采购、大额资金使用等）为重点目标，规范权力的行使程序和运行流程，最大限度地防止出现工作人员行使公共权力不规范、不透明、不公正的现象。
2、深化机关效能建设。继续深入破解“熟人经济”，治理慵懒散奢，进一步完善“马上就办”工作机制。修改、充实和完善机关内部管理制度并抓好落实，强化一次性告知、首问责任制等效能建设制度。探索建立以绩效为核心的指标体系、以服务对象满意为首要考核标准的考评体系、以奖优治庸罚劣为原则的奖惩体系、以检查评比为主要手段的监督体系，推行公务员绩效考核试点工作，完善考核内容，细化考核标准，引入服务对象评价机制。积极参与“市长专线”活动，严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈等规定，认真组织调查核实并及时上报或反馈处理结果。
3、推进党务政务公开。进一步推进党务公开、政务公开和信息公开，健全人事权力运行监督机制，提高依法行政水平。深入推行人事政务公开工作，围绕公务员考录、事业单位招考人员、人员调动、职称评审、人事考试和各类人才选拔、推荐、奖惩等群众关注的热点敏感问题，坚持公平正义，实行“阳光操作”。认真贯彻《政府信息公开条例》，运用网络资源，增强开放性。认 ……（未完，全文共3350字，当前仅显示1692字，请阅读下面提示信息。收藏《市公务员局党风廉政建设工作要点》）