工会联合会法律监督委员会工作细则

工会联合会法律监督委员会工作细则

一、工会劳动法律监督委员会的工作职责和监督内容
1、工会劳动法律监督委员会的工作职责
（1）对域内企业行政执行劳动法律法规情况进行监督；
（2）参与调查处理；
（3）对企业违反劳动法律法规的行为提出意见，要求改正；
（4）对企业违反劳动法律法规的行为，及时向政府劳动监察部门及有关方面汇报，请求处理；
（5）接待域内企业职工来信来访、举报、控告；
（6）配合政府劳动监察部门及上级有关部门对企业执行劳动
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略365字，正式会员可完整阅读）……　
了应坚持的四项原则：
（1）依法监督的原则：工会在开展劳动法律监督活动中，既要依法定内容和程序进行，也要用法律规范自己的行为。
（2）实事求是的原则：要求工会在开展活动中既要坚持以事实为依据，通过调查研究弄清事实真像，得出正确结论；也要坚持从实际出发，认识到贯彻执行《劳动法》要有一个过程。
（3）依靠群众的原则：是搞好工会劳动法律监督的保证，要求工会在开展监督工作中要争取得到职工群众的支持，确实做到是职工群众利益的代表者和维护者。
（4）与有关部门密切合作的原则：这是对搞好工会劳动法律监督的外部要求。一方面要与其他监督主体保持紧密联系，密切配合；另一方面还应积极争取得到其他监督主体的支持。
2、工会劳动法律监督的宗旨（目的）
《工会劳动法律监督试行办法》第一条规定：“为履行工会对劳动法律法规的执行情况进行监督职责，维护劳动者合法权益，协调劳动关系，促进企业发展。”
三、工会劳动法律监督的机构设置及队伍建设
1、工会劳动法律监督的机构设置
（1）基层工会设立工会劳动法律监督委员会或监督小组，由（工会）及相关的人员组成，也可以吸收社会有关人士参加；
（2）各级工会劳动法律监督委员会受同级工会委员会领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导；
（3）职代会设立的劳动法律监督委员会或监督小组，对职工代表大会负责，定期向职代会报告工作。针对存在的问题提出意见或议案，经职代会做出决议，督促行政方面执行。
2、工会劳动法律监督员应具备的条件
（1）熟悉劳动法律法规；
（2）热心为职工群众说话办事；
（3）奉公守法、清正廉洁；
（4）区、县级以上的工会劳动法律监督员，由上一级工会培训、考核，并颁发《工会劳动法律监督员证书》。
3、工会劳动法律监督员的权利和义务
（1）工会劳动法律监督员的权利
①有对本单位执行劳动法律法规的情况进行监督的 ……（未完，全文共1614字，当前仅显示1026字，请阅读下面提示信息。收藏《工会联合会法律监督委员会工作细则》）