干部党风廉政建设督查制度

目录/提纲：……
（一）党风廉政建设责任制
1、主要领导是否按要求主持召开会议专题研究部署反腐倡廉建设任务
（二）领导干部廉洁自律
5、执行民主集中制，维护班子团结，严格遵守议事规则和民主决策机制情况
7、认真查处违法违纪案件，纠正不正之风情况
（三）党风廉政宣传教育
3、党纪政纪条规教育情况
（四）效能监察
（五）督查组认为需要督查的其他内容
（一）按照督查内容了解被督查的领导班子及其成员的情况
（三）对督查中发现的问题，提出整改建议
（四）督查任务结束后，向局领导汇报督查情况，并写出书面报告
（一）严格执行职责范围内的任务，不得干预被督查单位正常工作的开展
（二）督查人员非督查期间不履行督查职责
（三）不承办案件，不处理具体问题
（四）对被督查单位的工作及发现的问题不作个人表态
（五）督查工作中遇到重要情况，应及时向局领导请示报告
（一）沟通情况
（二）督查动员
（三）个别谈话
（四）查阅资料
（五）实地走访
（六）约谈暗访
（七）受理信访件
（八）分析梳理
（九）汇报反馈
（十）整改落实
……
干部党风廉政建设督查制度

第一条 督查范围
局领导班子及其成员。
第二条 时间安排
县局党组拟定督查计划，每个单位督查工作时间为5-6个工作日。
第三条 督查内容
（一）党风廉政建设责任制
1、主要领导是否按要求主持召开会议专题研究部署反腐倡廉建设任务。党风廉政建设责任是否分解落实到本单位领导成员、有关部门和相关人员，并亲自过问，抓好落实，工作是否取得明显成效；
2、有无检查考核制度，并由本单位主要负责人每年对本单位的党风廉政工作进行检查；
3、是否召开专题会议，听取班子其他成员和下级组织负责人落实党风廉政建设责任制情况的报告，是否履行监督职责，对下属单位的党风廉政建设情况进行监督、检查、考核和实施责任追究；
4、是否建立和实行管理人员、重要岗位人员上岗前主
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年度、季度宣传教育计划及执行情况；
3、党纪政纪条规教育情况。
（四）效能监察
1、按照上级的相关规定，进行人事制度改革的有关情况，建立公开招聘、竞争上岗、择优聘用等制度，选拔任用管理人员和重要岗位人员是否按规定程序办理等情况；
2、项目资金管理情况,资金管理是否规范，是否制定了切实可行的管理办法；
3、物资采购、基建工程发包等工作有关管理办法，制度规范的情况，是否进行了招议标及审计，有无发生重大问题；
4、是否对群众反映强烈的热点难点问题认真进行了研究和解决，主要领导对重要案件是否亲自督办，严格责任追究。
（五）督查组认为需要督查的其他内容
第四条 督查组成员
市局根据需要成立督查组，局党组成员为组长，抽调机关科室干部为成员。
第五条 督查人员职责
（一）按照督查内容了解被督查的领导班子及其成员的情况；
（二）受理反映领导干部违纪方面的举报，对重要案件进行调查了解，提出处理意见；
（三）对督查中发现的问题，提出整改建议；
（四）督查任务结束后，向局领导汇报督查情况，并写出书面报告。
第六条 督查纪律
（一）严格执行职责范围内的任务，不得干预被督查单位正常工作的开展；
（二）督查人员非督查期间不履行督查职责；
（三）不承办案件，不处理具体问题；
（四）对被督查单位的工作及发现的问题不作个人表态；
（五）督查工作中遇到重要情况，应及时向局领导请示报告；
（六）严格要求自己，带头执行廉洁自律的有关规定，对督查情况严格b_m，客观反映真实情况；
（七）被督查单位和人员要积极配合督查，如实介绍情况，虚心听取督查意见，认真整改，不得敷衍应付。
第七条 督查程序
（一）沟通情况。督查组到达后，召开被督查单位领导班子成员和监察、人事、机关党委、办公室等部门负责人见面会，通报督查计划；
（二）督查动员。召开被督查单位机关股以上干部参加的动员大会，督查组组长进行动员，被督查单位主要领导报告近三年来的履行职责、落实党风廉政责任制等工作情况，并对接受督查表态发言；
（三）个别谈话。与被督查单位班子成员、分局长和部
分机关、基层干部职工以及离退休人员进行个别谈话，广泛征求意见，了解情况；
（四）查阅资料。查阅近三年来的党组会、局长办公会、局务会、党组中心组学习等原始记录和年度工作计划、总结、有关制度规定以及督查组认为需要的文件和资料，必要时复制有关文件、会议记录、财务凭证等；
（五）实地走访。走访地方党委、政府、纪委、组织部有关领导和相关部门负责人，了解掌握对被督查单位班子及其成员的评价，听取对工商行政管理部门工作尤其是党风廉政建设方面的意见和建议；
（六）约谈暗访。如有群众反映领导班子及其成员的重要问题，应约谈知情人，掌握真实情况，必要时需要进行暗访；
（七）受理信访件。对一般性的违纪违规线索和领导干部廉洁自律 ……（未完，全文共2441字，当前仅显示1551字，请阅读下面提示信息。收藏《干部党风廉政建设督查制度》）