干部_风廉政建设督查制度

目录/提纲：……
（一）_风廉政建设责任制
1、主要领导是否按要求主持召开会议专题研究部署反腐倡廉建设任务
（二）领导干部廉洁自律
5、执行民主集中制，维护班子团结，严格遵守议事规则和民主决策机制情况
7、认真查处违法违纪案件，纠正不正之风情况
（三）_风廉政宣传教育
3、_纪政纪条规教育情况
（四）效能监察
（五）督查组认为需要督查的其他内容
（一）按照督查内容了解被督查的领导班子及其成员的情况
（三）对督查中发现的问题，提出整改建议
（四）督查任务结束后，向局领导汇报督查情况，并写出书面报告
（一）严格执行职责范围内的任务，不得干预被督查单位正常工作的开展
（二）督查人员非督查期间不履行督查职责
（三）不承办案件，不处理具体问题
（四）对被督查单位的工作及发现的问题不作个人表态
（五）督查工作中遇到重要情况，应及时向局领导请示报告
（一）沟通情况
（二）督查动员
（三）个别谈话
（四）查阅资料
（五）实地走访
（六）约谈暗访
（七）受理信访件
（八）分析梳理
（九）汇报反馈
（十）整改落实
……
干部_风廉政建设督查制度

第一条 督查范围
局领导班子及其成员。
第二条 时间安排
县局_组拟定督查计划，每个单位督查工作时间为5-6个工作日。
第三条 督查内容
（一）_风廉政建设责任制
1、主要领导是否按要求主持召开会议专题研究部署反腐倡廉建设任务。_风廉政建设责任是否分解落实到本单位领导成员、有关部门和相关人员，并亲自过问，抓好落实，工作是否取得明显成效；
2、有无检查考核制度，并由本单位主要负责人每年对本单位的_风廉政工作进行检查；
3、是否召开专题会议，听取班子其他成员和下级组织负责人落实_风廉政建设责任制情况的报告，是否履行监督职责，对下属单位的_风廉政建设情况进行监督、检查、考核和实施责任追究；
4、是否建立和实行管理人员、重要岗位人员上岗前主
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年度、季度宣传教育计划及执行情况；
3、_纪政纪条规教育情况。
（四）效能监察
1、按照上级的相关规定，进行人事制度改革的有关情况，建立公开招聘、竞争上岗、择优聘用等制度，选拔任用管理人员和重要岗位人员是否按规定程序办理等情况；
2、项目资金管理情况,资金管理是否规范，是否制定了切实可行的管理办法；
3、物资采购、基建工程发包等工作有关管理办法，制度规范的情况，是否进行了招议标及审计，有无发生重大问题；
4、是否对群众反映强烈的热点难点问题认真进行了研究和解决，主要领导对重要案件是否亲自督办，严格责任追究。
（五）督查组认为需要督查的其他内容
第四条 督查组成员
市局根据需要成立督查组，局_组成员为组长，抽调机关科室干部为成员。
第五条 督查人员职责
（一）按照督查内容了解被督查的领导班子及其成员的情况；
（二）受理反映领导干部违纪方面的举报，对重要案件进行调查了解，提出处理意见；
（三）对督查中发现的问题，提出整改建议；
（四）督查任务结束后，向局领导汇报督查情况，并写出书面报告。
第六条 督查纪律
（一）严格执行职责范围内的任务，不得干预被督查单位正常工作的开展；
（二）督查人员非督查期间不履行督查职责；
（三）不承办案件，不处理具体问题；
（四）对被督查单位的工作及发现的问题不作个人表态；
（五）督查工作中遇到重要情况，应及时向局领导请示报告；
（六）严格要求自己，带头执行廉洁自律的有关规定，对督查情况严格b_m，客观反映真实情况；
（七）被督查单位和人员要积极配合督查，如实介绍情况，虚心听取督查意见，认真整改，不得敷衍应付。
第七条 督查程序
（一）沟通情况。督查组到达后，召开被督查单位领导班子成员和监察、人事、机关_委、办公室等部门负责人见面会，通报督查计划；
（二）督查动员。召开被督查单位机关股以上干部参加的动员大会，督查组组长进行动员，被督查单位主要领导报告近三年来的履行职责、落实_风廉政责任制等工作情况，并对接受督查表态发言；
（三）个别谈话。与被督查单位班子成员、分局长和部
分机关、基层干部职工以及离退休人员进行个别谈话，广泛征求意见，了解情况；
（四）查阅资料。查阅近三年来的_组会、局长办公会、局务会、_组中心组学习等原始记录和年度工作计划、总结、有关制度规定以及督查组认为需要的文件和资料，必要时复制有关文件、会议记录、财务凭证等；
（五）实地走访。走访地方_委、政府、纪委、组织部有关领导和相关部门负责人，了解掌握对被督查单位班子及其成员的评价，听取对工商行政管理部门工作尤其是_风廉政建设方面的意见和建议；
（六）约谈暗访。如有群众反映领导班子及其成员的重要问题，应约谈知情人，掌握真实情况，必要时需要进行暗访；
（七）受理信访件。对一般性的违纪违规线索和领导干部廉洁自律 ……（未完，全文共2441字，当前仅显示1551字，请阅读下面提示信息。收藏《干部_风廉政建设督查制度》）