街道党工委委员试用期转正考察工作总结

目录/提纲：……
一、勤学善思，努力提高自身政治理论素养和综合素质
（一）加强学习，提高思想理论水平
一要义
（二）虚心请教，尽快适应角色转变
（三）加强锻炼，增强为民服务理念
二、尽职尽责，努力争创优异工作业绩
（一）沉下身子加强调研，增强针对性
一是加强阵地硬件建设
二是规范党员发展制度
三是坚持组宣工作例会制
（二）抓好学习实践活动，增强实效性
一是组织开展学习十八大活动
二是组织开展基层组织建设年活动
（三）挖掘党建亮点工作，提升特色化
（四）强化基层宣传工作，突出重点化
（五）完成领导交办的其他任务
一是协助开展全国文指数测评工作
二是协助做好经济相关工作
三、严于律己，努力保持公仆本色
四、存在问题和努力方向
……
试用期转正考察工作总结
街道党工委委员试用期转正考察工作总结

2012年4月我被提拔为祥符街道党工委委员。一年来，在区委区政府、街道党工委的正确领导下，在街道班子领导的关心帮助下，我认真履行本职工作，以勤勉踏实的工作作风，以高度的责任感较好地完成了岗位职责赋予的各项任务，在实践中不断提升自身素质和业务能力。现就试用期间的思想和工作总结如下：
一、 勤学善思，努力提高自身政治理论素养和综合素质
（一）加强学习，提高思想理论水平
面对全新的工作岗位和工作内容，加强学习是第一要义。我珍惜每一次学习机会，一年来，积极参加中心组和培训班学习，系统地学习了中国特色社会主义理论体系、党的十八大精神等政治理论，系统地学习了省市区党代会精神，系统地自学了组织、宣传、领导科学知识等全新的业务知识。同时，组织上也适时安排我参加为期一个周的新任区管领导干部培训班，使我在理论提升上有了
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校功能不全星级不高的现状，制定星级党校升级计划，全面推进基层党校上水平上档次。全年共有9个社区党校实现升级目标。二是规范党员发展制度。在街道党工委的支持下，制定规范发展党员工作意见，推广“八项制度”，完善发展党员流程，推出入党积极分子积分制，为衡量基层党组织入党工作提供了可量化可操作的依据。三是坚持组宣工作例会制。通过定期召开组宣工作情况汇报会，分析工作形势，确定工作任务和重点，及时解决工作中带有全局性的问题。
（二）抓好学习实践活动，增强实效性。一是组织开展学习十八大活动。在街道中心组学习会上根据自身学习的体会为全街干部深入解读十八大报告，让全街干部群众深刻领会十八大主题、科学发展观的深刻内涵。组织全街干部开展“话成就、话使命、话职责”和“八个一”为主题的十八大教育活动，增强对十八大精神的理解和把握。二是组织开展基层组织建设年活动。明确提出以撤村建居社区提升城市管理、城市社区提升民生服务、股份经济合作社提升经济建设、非公企业提升党建覆盖率和机关事业单位提升服务能力的“五个提升”基层组织建设工作思路，切实将创先争优融入日常工作。活动开展以来，共组织刊发了15期《活动简报》、15期《案例简报》、2篇《祥符情况》专题报道。9月份，向区委组织部推荐的七个基层党组织100%被评为区级服务型基层党组织“100示范群”；9月26日承办全区创先争优活动成果观摩会，并以《祥符街道采取多项举措以贯彻落实会议精神推动街道各项工作取得新成效》为题在区创先争优活动简报上进行了刊登。
（三）挖掘党建亮点工作，提升特色化。创新是基层组织工作的生命线。针对基层组织不同特性，分门别类地推出一系列独具特色的党建载体。在城市社区推出以三联服务为载体的党群共建模式，通过队伍联建、服务联动、活动联办，共同构筑区域党建资源共享网。在撤村建居社区推出“一卡一红星”、“民情三谈”、“深访细究全公开”等系列民情服务载体，以服务民情为主线，搭建为民服务载体。在非公企业推行以“三前”载体的党建载体，树立了企业党员业务技术钻在前、急难险重冲在前、乐于服务走在前的先锋形象，有效推动非公党建。其中杭州中亚机械有限公司被区委组织部推荐为市区两重管理的非公企业，得到市委组织部领导的批示。
（四）强化基层宣传工作，突出重点化。以“围绕中心服务大局”为工作理念，深入实际找题目，围绕发展做文章，努力基层宣传工作中发挥积极作用。始终秉持宣传要突出街道重点特色工作的理念，精心安排和策划稿件。一年来，陆续发表了《拱墅区祥符街道：全力构建杭城北部商业商务新中心》（杭报）；以《祥符街道推出“民情三谈”制度再难的事情也能谈开谈深谈透》（杭报）为题介绍基层民主建设；《十年蝶变：祥符在转型发展中实现华丽转变》（浙报）等系列专题报道，全面展示祥符的新发展新变化新成就。全年在市级及以上的新闻媒体上刊登报道共计50余篇。
（五）完成领导交办的其他任务。一是协助开展全国文指数测评工作。组织指导所涉及到的7个社区文明指数测评工作，其中映月社区被评为省级文明社区。二是协助做好经济相关工作。参与制作《招商手册》，全面展示街道招商引资环境；积极引进优秀招商人才，负责招聘引进产业研究和产业招商优秀人才4名，优化街道招商人才队伍。

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