中级人民法院廉政文化工作总结

目录/提纲：……
一、领导重视，把廉政文化建设放在重要位置
二、将廉政文化融入法院管理，建立健全反腐倡廉内控机制
一是把廉政文化建设融于法官的日常管理中
二是把廉政文化建设融于法官的外部监督中
三是把廉政文化建设融于法官的作风建设中
四是认真落实司法公开制度
三、建设廉政文化阵地，开展丰富多彩的廉政文化活动
一、充分利用电子显示屏，原来在门外的大电子屏，现在在电子上经常打出廉政警句及格言
二、利用宣传专栏、展版开展廉政文化进机关的宣传教育
三、制作宣传牌，在每名干警的办公桌上摆放警示牌，经常提醒干警廉洁自律
五、建廉政文化长廊，时时处处提醒干警廉洁自律
六、建设院史、荣誉室，激励干警发扬传统，坚定理念信念，执法为民
七、建设电子、图书资料室，引导干警做学习型干警，不断提升干警的综合素质
八、建设乒乓球室和健身活动室，增强干警的身体素质，更好地做好审判执行工作
九、建立作风督导组，经常性定期不定期的进行明查暗访，检查干警的工作作风
十一、成立审务督察室，加强对审判工作的监督，确保法官公正执法或司法公正
十五、编制内部刊物《博尔塔拉审判》、》《法官论坛》，用刊物指导干警做好各项工作
十七、积极开展家庭助廉活动，每年都与各部门领导签订家庭助廉承诺书
十七、成立各种活动小组
四、借鉴吸收成功经验，指导中院廉政文化向前发展
五、取得的成效
六、今后廉政文化的设想
（……
弘扬法院廉政文化 共建法院和谐文明
中级人民法院廉政文化工作总结

州中级人民法院
2013年4月28日

近年来，博州中院以牢固树立干警“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观为引领，始终将廉政文化进机关作为中院审判工作科学发展的内在动力，不断创新载体，充分发挥出廉政文化引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的特殊魅力，通过廉政文化的_来增强干警对廉洁执法、公正执法的内心认同和内在动力，从而全面推动法院审判工作向前发展，为自治州实现经济的跨跳式发展和长治久安创造良好的服务环境和优质的法律保障。
中院党组高度重视廉政文化进机关工作，安排院纪检组和机关党委具体抓落实，纪检组和机关党委认真落实党组的安排，全面落实廉政文化进机关的工作，并同中院落实党风廉政建设责任制一同抓落实，组织开展廉政文化进机关工作，目前工作进展顺利。现将我们的廉政文化进机关工作的情况汇报如下：
一、领导重视，把廉政文化建设放在重要位置
----党组高度重视廉政文化进机关的工作。从2010年以来，党
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略705字，正式会员可完整阅读）……　
进和发展，取得的成效也是显而易见。
----抓好廉政学习教育活动。认真组织干警学习《准则》、最高院的“五个严禁”、和自治区高院的“八个必须”，学习领导干部选拔任用工作的四项监督制度，对党风廉政责任制进行了分解，并下发了文件贯彻执行，纪检组对每一个人的风险防范点的工作都进行了审查。2011年2月21日上午，中院邀请了博州人民检察院渎职侵权局局长崔国昌来博州中级人民法院为全体干警授课。崔国昌同志通过举实例、引数据、谈危害、论本质，紧紧围绕预防渎职犯罪、加强党风廉政给法院干警深入浅出的讲了一堂生动课。2012年两次请纪委常委宣教室主任高文远讲授博州反腐倡廉形势报告。使干警受到了教育。
----领导干部带头遵守廉洁自律规定。在抓好对干警廉洁教育的同时，班子成员认真落实廉洁自律，严格执行各项党风廉政制度规定，主要领导坚持“四个不分管”（人事、财务、审判业务、工程项目），公开承诺“绝不让歪风邪气在博州中院有一丝一毫生存空间”，带头抵制社会不良风气，管好家属子女，坚决不接受当事人的宴请、礼品，自重、自省、自警、自励、自律，以清正廉洁的言行举止影响和带动全院干警干净干事、奋发图强、争创一流。
----重大工程项目坚持集体研究决定。重大建设项目均按规定实行公开招投标建设，特别是今年州法院审判大楼工程建设项目，中院成立了工程建设领导小组，重大项目招标、投资由领导小组研究并经过院党组会议通过，目前各阶段招标工作陆续进行。中院的大额设备、材料和办公用具均通过州政府采购中心购置，建设项目的增删变更、金额的确定均由院党组集体讨论决策。
二、将廉政文化融入法院管理，建立健全反腐倡廉内控机制
我院注重制度文化在推进法院廉政建设科学化、规范化方面的作用，紧紧围绕最高院“五个严禁”的规定，出台了廉政建设文件10余份，建立健全反腐倡廉内控机制。一是把廉政文化建设融于法官的日常管理中。今年，开展了以“建制度、明责任、抓落实、重预防”为主要内容的“深化管理年”活动，全面推行审判流程管理制度，建立案件质量评查体系，完善岗位目标管理考核，从立案审查、合议庭组成、开庭审理到裁判文书制作、签发、送达实行全方位的管理和监督；建立党风廉政风险节点控制机制，对审判、执行以及后勤管理等容易滋生腐败的重点环节进行重点监控。二是把廉政文化建设融于法官的外部监督中。制定接受人大法律监督、政协民主监督的相关制度，建立定期邀请人大代表、政协委员旁听评议庭审制度；完善廉政监督员制度，在每一个审判部门聘请了资深法官7名作为义务监督员，监督审判活动，同时还聘请12位人大代表、政协委员对干警业内、业外行为进行全方位监督。三是把廉政文化建设融于法官的作风建设中。实行中层干部轮流接访制度以及院长接待日制度，开通24小时录音举报电话和电子邮箱，畅通公众对法院干警廉政状况的信访和投诉渠道，对当事人反映的问题，及时答复和处理；每半年对信访投诉情况进行一次分析，就苗头性、倾向性问题及时采取有效措施，防患于未然。四是认真落实司法公开制度。在公开的方式上实行“五公开”即设立司法公开栏、电子公告屏、法院网、一站式服务、巡回办案。做到司法内容公开即立案公开、庭审公开、执行公开、听证公开、文书公开、审务公开。进一步规范干警的司法行为，促进司法公正，不断提高司法公信力，从源头上抑制司法不公的问题。
三、建设廉政文化阵地，开展丰富多彩的廉政文化活动
抓好廉政建设的载体。廉政文化如果缺少必要的载体，缺乏娱乐性和感染力，就会显得枯燥无味，很难深入人心。中院机关党委抓好廉政文化建设的载体，注意拓宽廉政文化宣传形式，力求内容上“富”、形式上“活”、载体上“新”，进一步提高廉 ……（未完，全文共5638字，当前仅显示1980字，请阅读下面提示信息。收藏《中级人民法院廉政文化工作总结》）