区委组织部_务公开工作调研报告

目录/提纲：……
一、主要做法
一是在公开内容上，做到真实、全面
二是创新信息公开方式
三是明确信息公开原则
四是完善制度，规范资料，建立_务公开工作长效机制
二、取得的成效
一是密切了_群、干群关系
二是_员对_务的知情权和参与权得到了保证
三是重大事务决策更加科学
四是从源头上治理腐败开始起步
三、存在的问题
1、个别_员干部认识上还存在偏差
3、_务公开系统、科学的评估体系的还有待健全
四、几点建议
1、要高度重视和积极做好_务公开工作
2、抓住重点环节，切实提高_务公开的规范化水平
一要规范公开内容
二要创新公开形式
三要严格公开程序
3、注意区分层次，增强_务公开的可操作性
一是把握_务公开的时机
二是根据公开的内容确定公开的时限
三是界定_务公开的范围
4、强化保障机制，确保_务公开的顺利推进
一要建立严格的领导工作机制
二要建立有效的监督机制
三要建立周密的考核机制
……
区委组织部
_务公开工作调研报告

根据_务公开工作的要求,不断将_务公开工作推向深入,通过借鉴经验，总结成果，现将我部_务公开工作的情况汇报如下:
一、主要做法
一是在公开内容上，做到真实、全面。区委、区纪委规定凡属有关_章要求公开的内容，凡属_员关注的重大事项和热点问题，只要不涉及_内秘密，都应当如实公开。结合我部实际，积极探索了_内工作、制度、活动、考核情况“四公开”。工作公开上，坚持将_务工作机构和_员组织关系转接、_务政策咨询等事项的办事地点、服务内容、接待时间、联系电话等上墙公开。制度公开上，在建立和完善_内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度的基础上，及时公开_内制度规定的各项办事程序和工作要求。活动公开上，在_务公开栏及时公示_员参加“双建双带”、设岗定责、结对帮扶、“_员示范岗”等活动的情况，发动更多的_员自愿参加_内活动。考核公开上，坚持_员自评与群众评议、_支部综合评议相结合，每年举办一次群众评议_员活动，民主产生优秀_员，充分调动_员工作的积极性。
二是创新信息公开方式。搭
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略739字，正式会员可完整阅读）……　
同志担任_务公开监督员，及时收集反馈_员的建议和意见；宣传_务公开的内容，促进广大_员知情权、参与权和监督权的落实。建立新闻发言人制度，结合换届县乡工作，对全区组织工作的重大思路、重大决策、重点工作以及涉及全局的重大问题、社会关注的热点问题及重大突发性事件，及时、准确地发布权威信息，促进组织工作的公开、公平、公正，塑造组织部门开明开放的良好形象。建立监督与投诉制度，广大_员发现区委组织部在_务工作中有违反规定的人和事，可以向区纪委或组织部部领导举报投诉，经查证核实，对违反规定的责任人，按规定予以严肃处理。
二、取得的成效
一是密切了_群、干群关系。通过推进_务公开，提高了_务管理的透明度，将群众关心的事项公布于从，即时向群众反馈信息，从而加强了群众与干部之间的交流与沟通，也激发了群众参政议政的热情，群众对干部的态度，也变误解为理解，变怀疑为信任。
二是_员对_务的知情权和参与权得到了保证。推行_务公开工作，使广大_员群众对_务工作的知情权、参与权、监督权得到根本落实，促使基层_组织及其成员从_心、民心、公心出发，公正处事。同时，_务公开运用“阳光”作业的鲜活方式，引导_员、群众积极参与，在操作中明白、在明白中监督，拓宽了_员、群众参政议政渠道，增加了基层_组织工作的透明度。
三是重大事务决策更加科学。通过实行_务公开，区委组织部无论有什么大事、小事都明明白白地贴在了公开栏上，写在了文件里，挂在了网站上，装在了_员群众的心里，使广大_员群众能够更好地了解和参与_内事务，维护了_员的民主权利，有效提高了工作透明度和决策的科学性、可行性，凝聚了各方面参与和支持部内各项工作的力量。
四是从源头上治理腐败开始起步。_务公开让广大_员、群众通过合理方式监督基层_组织和领导干部的各项工作，使基层_组织和领导干部能够真正面对群众，广开渠道，认真倾听群众的意见和建议，随时掌握工作动态，达到了推进民主、促进工作的目的，使_组织的各项工作有了更广泛的群众基础。同时，由于各项工作全程公开，重点项目全部采用公开招标，避免了“暗箱”操作，有效地防止了腐败现象的发生，为经济社会又好又快发展创造了和谐稳定的社会环境。
三、存在的问题
1、个别_员干部认识上还存在偏差。目前制约_务公开工作推进的一个不可忽视的问题就是个别_员干部认识有偏差。虽然_中央已经明确提出要推进_务公开，但是极个别_员干部仍然对此项工作认识不够，有些对_务公开的重要性、紧迫性认识不足，工作中图形式、走过场，存在被动应付、敷衍了事的现象，也有些认为是公开就“限制_”，思想上有顾虑，不愿、不敢公开，这些思想和认识在很大程度上影响了_务公开工作的深入开展。
2．_务公开的具体标准还没有真正形成。虽然_务公开实施方案对公开的内容和程序都作了明确和规范，但实际工作中还难以做到“有法可依”和“有法必依”。_务公开在内容上没有严格的法定界定，到底哪些内容必须公开，哪些内容是向社会公开，那些内容在_内公开等，在具体操作中难以刚性规定，一定程度上依赖个人的主观意志开展，造成操作随意性较大，影响了_务公开工作的推进。
3._务公开系统、科学的评估体系的还有待健全。_务公开工作开展得如何，要看_员、群众、社会满意不满意，要看_组织的决策是否实现科学化、民主化，要看领导干部的廉洁自律意识是否得到增强。要将这些要求标准具体化，具有可操作性，才能对一个地区或部门_务公开工作开展情况做出科学的判断。从当前情况看，还没有一套行之有效的能够对_务公开工作作出科学评价的机构和机制，这不利于调动和激发各级_组织搞好_务公开的主动性和创造性。
四、几点建议
1、要高度重视和积极做好_务公开工作。各级_组织要深刻认识到实行_务公开是扩大_内民主的重要举措。随着改革开放的不断发展和社会全面进步，广大_员的民主意识、参政议政意识日渐浓厚 ……（未完，全文共4109字，当前仅显示2075字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部_务公开工作调研报告》）