在赴乡镇和园区驻点干部集体谈话暨培训动员会议上的讲话

目录/提纲：……
一、统一思想，提高认识，切实增强做好赴项目一线驻点工作的责任感和使命感
二、明确任务，突出重点，全面做好选派干部驻点项目建设工作
一要加强学习，提升本领
三是敢于担当，做出成绩
二是沉下身心，务实苦干
三、加强领导，精心组织，确保选派干部驻点项目建设工作顺利开展
一是营造部门合力
二是加强督查指导
三是严格管理考核
……
在赴乡镇和园区驻点干部集体谈话暨
培训动员会议上的讲话

同志们：
今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，县委决定把2013年作为“项目建设年”。选派优秀年轻干部赴乡镇和园区驻点开展项目建设工作，既是“项目建设年”活动的一项重要内容，又是培养选拔优秀年轻干部的重要途径。今天召集大家开会，就是要进一步凝聚思想、明确任务、落实责任，把县委这个决定落实好。下面，我就如何抓好驻点工作，讲几点具体意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强做好赴项目一线驻点工作的责任感和使命感
实施“工业强县”战略，推进发展、转型、富民、和谐“四大任务”，重点是要发展工业经济，第一抓手是项目投资，关键是要造就人才队伍。选派县直机关优秀年轻干部到乡镇和园区驻点开展项目建设工作，既能推进乡镇和园区发展，又能
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略586字，正式会员可完整阅读）……　
轻干部在困难岗位、关键岗位上培养锻炼,达到开阔眼界、增长阅历的目的，同时有利于发挥县直部门人才和资源优势，参与和帮助乡镇园区的建设和发展，为项目建设提供优质服务。
（三）选派干部驻点开展项目建设工作是深化干部人事制度改革，树立正确用人导向的具体措施。中央和省市一直强调要鼓励年轻干部到基层接受磨练和考验，党的十八大报告指出要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，并注重从基层一线培养选拔干部。近年来，县委多次公开选拔优秀年轻干部到乡镇和园区工作，2011年面向全县80后干部选拔了20名乡镇长和事业单位助理，2012年在县直部门公开比选了7名优秀年轻干部到乡镇和园区挂职，县委的这些举措，为基层输送了新鲜血液和新生力量，也锻炼培养了年轻干部，并且对其中德才兼备、表现出色的年轻干部进行了提拔使用。选派干部到乡镇和园区一线驻点开展项目建设工作，就是让有发展潜力和上升空间的年轻干部到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方摔打磨练、增长才干，不断丰富履历，同时也为接受组织挑选提供了平台。
二、明确任务，突出重点，全面做好选派干部驻点项目建设工作
这次选派干部驻点项目一线是出于服务项目建设，加快经济发展的目的，也是为了在项目建设一线锻炼培养干部、考验识别干部。选派干部既然到了乡镇和园区，就要扎扎实实沉到基层去，深入到项目建设一线中，把协调服务项目建设作为一场大考，争取以优异的成绩，向组织交上一份满意的答卷。借此机会，我对驻点干部如何做好项目建设工作，提几点意见：
一要加强学习，提升本领。这批驻点干部都是各自单位的业务骨干和中坚力量。但是到了乡镇和园区，重点项目建设任务重、矛盾多、难度大，征地拆迁工作情况复杂、政策原则性强。驻点干部首要任务就是要加强学习，研究有关政策法规。今天，我们邀请了市县有关单位专家领导，给大家现身说法土地报批、征地拆迁、城镇规划、项目审批、群众工作等方面知识，希望大家珍惜宝贵的学习机会，认真听讲，相信一定会从中收获颇多，也更有利于驻点工作的推动。其次，要学习工作方法。驻点干部到乡镇和园区后，要开展调查研究，获得第一手资料，掌握实际情况，做到有的放矢。要向乡镇和园区的领导同事学习，学习他们的工作方法和处理复杂问题的经验。要向群众学习，只有深入了解群众，才能做好群众工作，得到群众的认可。
三是敢于担当，做出成绩。驻点干部到乡镇和园区虽然只有半年的时间，但是千万不能产生“做客”的思想。年轻干部要充分发挥自身接受新鲜事物快、头脑活跃、敢闯敢干的特点，争取在有限的时间内做出最大化贡献。要坚持原则，敢于负责，勇于担当，不能遇到困难就推，遇到矛盾就躲，遇到风险就逃，在难题面前，要敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，要敢作敢为、敢担责任。尤其是在项目建设一线，会有许多利益方面的问题，这就需要年轻干部在利益面前能经受得住诱惑，耐得住寂寞。要敢于争先，做到反映快、手脚勤、多思考。到乡镇和园区后，要在第一时间里就能适应、第一时间里就能开展工作、第一时间里就能 ……（未完，全文共3260字，当前仅显示1647字，请阅读下面提示信息。收藏《在赴乡镇和园区驻点干部集体谈话暨培训动员会议上的讲话》）