黑龙江农垦职业学院2013年工作目标管理体系

目录/提纲：……
一、财政支持项目建设（含专业服务产业能力、省级重点建设专业项目）
2、完成创业就业教育与服务体系建设项目
3、完成人才培养质量保障体系建设项目
二、创建国家示范职教集团（6月底前完成）
1、推进集团化办学_机制建设
2、筹备召开首届职教集团校企合作恳谈会暨校友联谊会
3、建设校企一体化涉农技术技能人才培养培训基地
5、积极推进中高职衔接
6、完成职教集团信息平台建设
三、扎实推进教学基本建设（6月底前完成）
1、进一步加强专业建设，深化人才培养模式改革
2、优化人才培养方案
3、探索实行专业带头人负责制，完成方案设计并选拔首批带头人
4、进一步深化课程改革与教材建设
6、加强师资队伍建设，进一步加强师资队伍建设制度的完善与落实
8、完成新教师培训工作
9、开展教科研活动，结题100%，应用50%
10、组织与参加师生职业技能大赛，力争获奖
四、深化国际交流与合作
1、扩大留学规模，力争选派10名留学学生
2、做好与韩国合作学校师生互访工作，年底前至少1次
3、开展联合培养
4、拓展合作范围
5、选派1人次以上进行教师国际交流与培训
五、学生工作
1、加强理想信念教育，增强大学生社会责任意识
4、认真落实奖、助、勤、贷、补等各项助学政策
5、加强学生心理测试与咨询工作，避免因心理问题导致学业荒废
6、建立并实施学业预警制度
……

黑龙江农垦职业学院2013年工作目标管理体系

2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，也是学院推进骨干高职建设、基本实现一流高职建设目标的重要一年。依据《黑龙江农垦职业学院“十二五”发展规划与定位》、《黑龙江农垦职业学院省级骨干高职院校建设方案》、黑龙江农垦职业学院三届五次教职工代表大会精神及《院长工作报告》、上级部署的工作任务，特制定学院2013年工作目标。
学院2013年总体工作目标：实现《黑龙江农垦职业学院省级骨干高职院校建设方案》规划任务；巩固省级文明单位标兵成果，深入开展全国文明单位创建工程；全面完成上级部署的工作任务。目标分解如下：
一、财政支持项目建设（含专业服务产业能力、省级重点建设专业项目）
1、完成护理专业（群）建设、学前教育专业（群）建设、食品加工技术专业（群）建设、会计电算化专业（群）建设、物流管理专业（群）建设、药学专业（群）建设。完成康复治疗技术专业、生物制药技术专业、食品营养与检测专业、市场营销专业、新闻采编与制作专业建设。
分管领导：李洪亮
承担部门：护理分院、师范教育分院、食品工程分院、经济管理分院、制药工程分院、计算机与艺术传媒分院
配合部门：教务处、科研（督导）处、实验实训中心
2、完成创业就业教育与
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略895字，正式会员可完整阅读）……　

牵头部门：职教集团秘书处
承担部门：现代教育技术中心
配合部门：招生就业处 教务处 各分院
三、扎实推进教学基本建设（6月底前完成）
1、进一步加强专业建设，深化人才培养模式改革。
分管领导：李洪亮
承担部门：各分院（教学部、创业中心）
配合部门：教务处 科研（督导）处
2、优化人才培养方案。
分管领导：李洪亮
承担部门：各分院（教学部、创业中心）
3、探索实行专业带头人负责制，完成方案设计并选拔首批带头人。
分管领导：李洪亮
承担部门：各分院
4、进一步深化课程改革与教材建设。参照专业教学标准，进一步推进课程体系建设；做好课程标准的完善工作。
分管领导：李洪亮
承担部门：各分院（教学部、创业中心）配合部门：教务处
5、完成课程负责人与团队建设的方案设计和首批建设；出台省、院两级精品资源共享课程建设方案并启动。6月底前完成首次教师职业教育教学能力测评，启动次轮。
分管领导：李洪亮
牵头部门：教务处
承担部门：各分院（教学部、创业中心）
6、加强师资队伍建设，进一步加强师资队伍建设制度的完善与落实。
分管领导：贺守富 李洪亮
牵头部门：组织人事部 教务处
承担部门：各分院（教学部、创业中心）
7、建设双师型师资队伍；重新选聘课程负责人；选拔名师新秀、青年教学能手。
分管领导：李洪亮
牵头部门：教务处
承担部门：各分院（教学部、创业中心）
8、完成新教师培训工作。
分管领导：贺守富 李洪亮
牵头部门：组织人事部 教务处
承担部门：各分院（教学部、创业中心）
9、开展教科研活动，结题100% ，应用50%。（年底前）
分管领导：李洪亮
牵头部门：科研（督导）处 教务处
承担部门：各分院（教学部、创业中心）
10、组织与参加师生职业技能大赛，力争获奖。（全年）
分管领导：李洪亮
牵头部门：教务处
承担部门：各分院（教学部、创业中心）
配合部门：学工处
四、深化国际交流与合作
1、扩大留学规模，力争选派10名留学学生。
分管领导：李洪亮
牵头部门：教务处
承担部门：各分院
2、做好与韩国合作学校师生互访工作，年底前至少1次。
分管领导：李洪亮
牵头部门：教务处 学工处
承担部门：各分院
3、开展联合培养。落实与韩国京畿科技大学、昌原文星大学的合作办学项目，努力实现合作办学每个专业招生一个班的目标。
分管领导：李洪亮 李永林
牵头部门：教务处 招生就业处
承担部门：各分院
4、拓展合作范围。积极寻求与美国、加拿大社区学院建立合作关系，进一步扩大国际合作范围。积极探索与韩国交通大学合作实施交换生项目，力争实现互派交换生1-2名。
分管领导：李洪亮
牵头部门：教务处 现代教育技术中心
承担部门：教务处
5、选派1人次以上进行教师国际交流与培训。
分管领导：李洪亮
牵头部门：教务处
承担部门：各分院 （教学部、创业中心）
五、学生工作
1、加强理想信念教育，增强大学生社会责任意识。加强学生社团的管理和指导，强化实践育人。
2、健全并严格执行学生学籍管理规定、学生违纪处分条例、学生请销假等管理制度，及时查处学生违纪违规行为，严肃考风考纪；实行学生违纪违规行为处理责任追究制度。
3、强化与学生家长的沟通联系，拓展联系渠道，健全学校、家长沟通联系长效机制。
4、认真落实奖、助、勤、贷、补等各项助学政策。（纪委全程监督）
5、加强学生心理测试与咨询工作，避免因心理问题导致学业荒废。
6、建立并实施学业预警制度。督促学生按时完成学业。
7、加强服务育人工作，切实解决学生学习、生活中遇到的困
难，提供优质、高效、及时服务。
8、以办人民满意的教育为宗旨，切实提高学生三项素养，扎实推进学生教育的十项工作
分管领导：贺守富
承担部门：学工处
配合部门：各分院 教务处
9、召开优秀大学生事迹报告会，大力倡导优良学风，严肃考风，深入开展学风建设的“三荣三耻”活动，树立正确的荣辱观，提高学习自觉性、主动性，提炼“学院学风”。
分管领导：贺守富
承担部门：学工处
配合部门：各分院 各部门
六、招生与就业工作
1、扩大招生规模（保2800争3000）。
分管领导：李永林
承担部门：招生就业处
配合部门：相关部门
2、稳定提高就业率与就业质量（90%以上）。
分管领导：李永林
承担部门：招生就业处
配合部门：各分院
3、探索自主招生办法
分管领导：李永林
承担部门：招生就业处
配合部门：各分院
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