水利水电工程建设安装公司经理先进个人事迹材料

水利水电工程建设安装公司经理先进个人事迹材料

周鹏，男，2001年7月参加工作，中共党员，现年35岁，本科学历，工程师，历任唐徕渠管理处跃进桥管理所技术员、工程公司技术员、副经理，现任唐徕水利水电工程建设安装公司副经理（主持工作）。
参加工作十几年来，周鹏认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，时时处处以一名合格共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，默默奉献在水利工作一线，带领员工克服困难，不仅扭转了亏损局面，也在全区水利工程施工系统中赢得了良好的声誉，被
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他们积极地参加各种技能培训，考取各类执业资格证书，以提高工作技能，适应现代水利建设的需要。仅2012年，公司就培训安全员、施工员、质检员等各类人员多达80多人次，并购买了建筑施工软件，极大程度地提高了工程投标报价的准确度。任唐徕水利水电工程建设安装公司经理以来，他以身作则，无私奉献，要求职工做的工作他首先带头干。2012年7月中下旬，唐徕渠二农场渠六分沟、西石沟处渠段突发山洪，他自觉服从管理处安排，第一时间到达现场，组织职工与当地群众连天昼夜地奋力抢险，保证了二农场渠汛情堤段始终在可控的范围中，将灾害损失降至最低。
坚持质量严把关
在多年施工中，他坚持技术先行、措施得当、服务到位，练就了一副过硬的施工本领。一是注重抓施工质量。经常深入工地，及时掌握施工情况，通过加强施工过程控制，及时发现解决问题，提升了工程质量，为公司赢得了良好声誉。二是注重坚持以人为本，重视安全生产，坚持安全宣传和文明施工并举，有效保障了施工安全。三是注重施工成本控制和在建工程的资金使用，及时发放农民工工资，确保了无上访事件发生。由于他善于抓工程项目管理，狠抓施工质量。2012年公司承揽的23项工程施工任务均实现了全年零安全事故的目标，多次受到上级单位及监理单位的好评，年底公司被唐徕渠管理处评为2012年度安全生产先进单位。在公司管理中，他坚持科学管理，因材用人。一是用制度说话，规范管理。注重制度建设，修订了《工程公司管理细则》和《工程公司绩效分配管理办法》及《工程施工规范》等制度，打破了旧框框，建立了各类人员岗位责任制和目标管理责任制，在公司上下形成了变“要我干”为“我要干”的工作机制。二是以制度管人，奖优罚劣，奖勤罚懒。打破以往吃“大锅饭”的分配方式，合理调整收入分配，极大地调动了广大职工的工作积极性。三是抓后备队伍建设，着力培养使用年轻人，给他们以锻炼机会。对于公司新招用的大、中专毕业生，根据具体情况，实行老带新、一帮一方法，在施工现场地实践锻炼，使其快速成长为懂业务、会管理、能吃苦的技术人才。
搏击市场求效益
2012年是唐徕工 ……（未完，全文共1770字，当前仅显示1125字，请阅读下面提示信息。收藏《水利水电工程建设安装公司经理先进个人事迹材料》）