江苏煤炭地质局办公室工作综合评价暂行办法

目录/提纲：……
一、评价依据
二、评价范围及评价方法
三、评价标准及举例说明
1、越级行文
2、主旨不清
3、文种使用不准确
4、主送单位不正确
5、引文不规范
6、附件问题
7、明显文字错误
8、文件印制格式不规范
9、无特殊原因，未按期报送公文，或报送方式不遵照要求
四、评价结果运用
……

江苏煤炭地质局办公室文件

苏煤地办发〔2013〕23号

关于印发《江苏煤炭地质局办公室工作
综合评价暂行办法》的通知

各单位、长江公司总部及各分公司：
按照总局办公室关于创建中央企业一流办公室工作要求，为了进一步规范各单位办公室工作，促进办公室工作标准化建设，提高办公室工作水平，局办公室制定了《江苏煤炭地质局办公室工作综合评价暂行办法》，现印发给你们，希遵照执行。


江苏煤炭地质局办公室
2013年6月20日
江苏煤炭地质局
办公室工作综合评价暂行办法

第一条 为进一步加强新形势下全局办公室工作，不断提高办公室工作水平，争创总局一流办公室，促进各单位办公室标准化建设，特制订本办法。
第二条 局党政办公室负责对各单位办公室年度工作进行综合评价。
第三条 办公室年度综合评价内容包括：公文、信息、值班和特色工作评价4个方面（具体评价标准附后）。
第四条 综合评价工作按照各评价分项所占权重，进行综合
打分计算。其中，各评价分项所占权重：报送公文评价45%，信息报送评价
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略820字，正式会员可完整阅读）……　
数）*100。
三、评价标准及举例说明
各单位主送局和江苏中煤长江集团的公文，出现以下问题之一的，均属于差错公文。
1.越级行文。
问题举例：有的单位所属子企业、分公司、分院、驻外办事处等在非紧急、特殊情况下，直接向局报送“请示”、“报告”等。
2.主旨不清。
问题举例：有的单位报送公文，行文主旨不清晰，不符合单一、鲜明、确切的要求，或一个文件多个主旨，影响公文办理效率。
3.文种使用不准确。
问题举例：有的单位报送的公文，未按《党政机关公文处理工作条例》规定使用法定文种（通用文种），或文种使用不准确，“请示”、“报告”文种混用。如“关于请予解决……事项的申请报告”、“关于报请批准****年财务决算的报告”；报告中夹带需上级单位批准后才能实施的请示事项；向上级单位报送公文使用平行文种“函”；生造文种，如“关于****事项的汇报”等。
4.主送单位不正确。
问题举例：请示多头主送，应主送局行政、局党委及局办公室的公文径送有关部门，或抄送局机关有关部门等。
5.引文不规范。
问题举例：公文引用上级单位文件，未按照“先引文件标题
后引发文字号”的规范要求，或只引用标题，或只引用发文字号，
或标题和发文字号都未引用。如“按照苏煤地发〔2013〕* *号要求”、“按照局2013年*月*日文件要求”等。
6.附件问题。
问题举例：正文中标有附件而未附全；应有附件而未标注；
附件说明与所附附件名称不一致；附件说明标识不规范等。
7.明显文字错误。
问题举例：单位名称、人名有误，单位简称不规范；数量单
位、数字错误；错行、漏句、重句、缺页等。
8.文件印制格式不规范。
问题举例：有的单位报送的公文，未按《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）的规定印制。如请示类公文未标注签发人姓名；请示类公文未标注联系人和电话；出现空白印章等。
9.无特殊原因，未按期报送公文，或报送方式不遵照要求。
问题举例：对于有公文报送时限或报送方式要求的，无特殊原因未按时报送、未按要求方式报送或有特殊原因而未说明等。
四、评价结果运用
报送公文评价结果作为各单位办公室年度综合评价的重要依据之一。同时，局党政办公室根据年度公文评价情况，对报送公文优秀的单位，给予通报表彰，并建议各单位对文秘部门和有关人员给予奖励。







附件2
江苏煤炭地质局信息报送评价暂行办法
第一条 为进一步加强各单位信息报送工作，根据总局信息工作有关规定和我局实际情况，制订本办法。
第二条 各单位报送信息分为动态类信息和综合类信息。动
态类信息是反映重要工作进展情况的简要信息;综合类信息是对
某一方面重点工作进行全面总结、发现问题、分析原因、提出对
策建议的信息。
第三条 局根据各单位报送的信息情况，择优在局《动态与信息简报》、局网站、《长江人》内刊上刊登，并择优报总局办公室。
第四条 局党政办公室负责对各单位报送信息工作进行评价。
第五条 各单位每报送1条动态信息计1分，每报送1条综合类信息计5分。
第六条 报送信息被局《动态与信息简报》、局网站、《长江人》内刊采用的，动态类信息每条加1分、综合类信息每条加3分，均不重复计分；被总局通讯、总局网站采用的动态类信息每条加3分，综合类信息每条加5分；被国资委采用的动态类信息每条加5分、综合类信息每条加10分。
第七条 同一信息在同一层次被多次采用的取最高分值，不累加计分。
第八条 信息报送评价得分计算方式：
本单位年度信息报送评价得分=（本单位年度信息报送得分/
本年度同类单位信息报送最高得分）*100。如果“本年度同类单位信息报送最高得分”不足100分时，按100分计算。
第九条 各单位报送信息渠道为局秘书处邮箱和非s_m公文传输系统。
第十条 信息报送评价结果作为各单位办公室年度综合评价标准之一。同时，局办公室将根据年度信息报送考核情况，对报送信息优秀的单位给予通报表扬，并建议相关单位对信息报送人员给予奖励。










附件3
江苏煤炭地质局值班工作评价暂行办法

第一条 为进一步加强全局各单位值班工作，确保值班工作畅通高效，特制订本办法。
第二 ……（未完，全文共4558字，当前仅显示2302字，请阅读下面提示信息。收藏《江苏煤炭地质局办公室工作综合评价暂行办法》）