瞻岐镇组织创新项目工作总结

瞻岐镇组织创新项目工作总结

2012年，我镇根据区委组织部相关文件精神，借基层组织建设年活动之契机，不断拓宽工作思路，积极探索，在年初决定在南二村试行“365民情驿站”组织创新工作，现将工作开展情况总结如下：
一、实施背景
如今，随着农村经济社会的不断发
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充分调研的基础上率先在南二村设立了“365民情驿站”试点。
二、工作内容
一是建立工作机构。由镇组织部门牵头，在南二村相对便利位置开设“365民情驿站”，由机关联村干部、村干部、区镇“两代表一委员”和有一定威信的老党员、老干部、村民代表担任“民情联络员”，并制定相关工作细则及值班制度，确保有场地、有人员、有制度的“三有”机制形成。
二是完善工作机制。在制度上墙的基础上，确定驿站接访时间，村民可在每周五晚六点半至八点半到驿站反映民情民意，做到简单问题当场解决，复杂问题由工作人员在《365民情驿站记录本》上对接访情况进行记录，特别是对群众反映的难热点问题、合理化建议等进行详实记录，并在每周一提交联村干部和村干部逐一讨论解决，截止目前共接访20余次。
三是深化工作成效。村干部确保对驿站运行情况坚持每月集中讨论一次，对群众反映强烈的突出问题，由驿站信息员对解决方案进行梳理后，通过会议通报、专栏公开、个别告知等方式进行反馈，确保各类矛盾及时有效解决。同时不断创新载体，发挥网络优势，通过驿站QQ群、村务微博 ……（未完，全文共930字，当前仅显示591字，请阅读下面提示信息。收藏《瞻岐镇组织创新项目工作总结》）