公司高管2013半年述职报告(集团医院党支部书记、副院长)

目录/提纲：……
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高
二、认真履行职责、努力完成各项工作任务
三是加强支部组织制度建设，坚持“三会一课”制度，进一步完善各项制度
三、工作体会
2、养成积极主动的习惯
3、坚持团结共享的习惯
4、树立公道正派工作作风
四、勤政廉洁，做表率
五、存在不足与改进措施
2、密切联系群众不够，群众观念意识不强
4、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪
5、工作中与时俱进，开拓创新思想不够牢固
2、抓作风建设，进一步改进工作作风
3、树立刻苦学习精神，努力改造主观和客观世界
4、求真务实，开拓创新，进一步解放思想，转变观念，求真务实，与时俱进
六、下一步打算等
四是继续加强队伍建设，努力打造一支思想素质高，业务素质精的干部员工队伍
六是着力加快医院住院条件的改善，营造良好就医环境，促进医院健康可持续发展
……
高管半年试用期满述职报告

---**集团医院党支部书记、副院长
公司高管2013半年述职报告(集团医院党支部书记、副院长)
(2013年6月)

2013年1月份担任集团医院党支部书记、副院长，近半年来，在集团公司党政的领导下，在班子成员和全院员工的帮助与支持下，我始终坚持按“三个代表”的要求，认真履行职责，团结并带领全院员工，艰苦努力，勤奋工作，完成了各项工作任务。现将半年来自己履行职责的情况汇报如下：
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大和省委十一届二次全会精神，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力，保证党和国家路线方针政策的执行。深刻领会集团公司三项制度改革一细列文件和周董事长的讲话精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证集团公司各项制度的落实。半年来，撰写了作风整改个人学习剖析汇报材料,通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武
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万元,与去年同比增长约15%。无医疗事故发生。

三、工作体会

1、知识信息时代的基层党务干部，要带好党员和员工队伍、搞好医院建设，必须具备深厚的理论功底、知识基3础和工作技能。而善于读书、养成读书学习的习惯，是获取知识的重要途径和塑造高尚人格的重要手段。因此，书本上的知识仅仅装在脑子里是不够的，更重要的是要融会贯通，善于应用，将知识转化为认识、分析、解决问题的能力，善于将书本知识运用到实际工作中去，以学习促实践，以实践促学习，使自己成为生活中的强者。

2、养成积极主动的习惯。思想工作的对象是人，人的思想是在不断发展变化的。作为在基层直接从事思想工作和管理工作的干部，只有积极应对，抢占先机，才能掌握工作的主动权，增强工作的针对性和有效性。一方面，复杂的政治工作环境要求我们必须主动出击。另一方面，员工思想的多变性要求我们必须及时靠上去做工作，只要能够及时发现问题，又能及时跟上去做工作，许多问题就会得到解决。

3、坚持团结共享的习惯。团结是一种领导艺术，更是基本的领导能力。如果团结不到一块，各吹各的调，形不成合力，单位的建设就不可能搞好。“相互补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台”。作为支部书记要精心维护团结，应努力做到：①多理解，不猜疑。②多谅解，不记短。③多自责，不诿过。勇于承担责任。④多公正，不执偏。“心底无私天地宽”，公正源于公心，只要把心放正，放在谋发展、干工作事业上，处事、待人就容易做到公道正派。⑤多团结，不结团。善于团结员工一道工作，不拉小圈子，垒“山头”。⑥多谋事，不谋人。谋事就是要琢磨自己应该干什么，如何干，怎样干好。搞好班子团结，是干好事业、带好队伍的基础和前提。

4、树立公道正派工作作风。支部书记从事的是党的工作，坚持原则、立党为公是党性的体现。俗话讲“公生明、廉生威”。领导偏心，员工寒心；领导公心，员工暖心。一方面我们要积极教育引导员工正确看待，另一方面确实需要坚决抵制，积极营造风清气正的好环境。

四、勤政廉洁，做表率。一是保持坚强的党性原则，在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实；二是严格执行党风廉政建设责任制，遵守《廉政准则》，认真学习_总书记在中央纪委二次全会的重要讲话、国务院第一次廉政工作和二届省政府第一次廉政工作会议精神，落实“五个不许、四纠正”的规定，健全了医院接待、效能监察等有关规章制度，管好自己职责范围内的党风廉政建设，做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面做出表率。
五、存在不足与改进措施。

1、政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛。
2、密切联系群众不够，群众观念意识不强。

3、不够大胆地开展批评与自我批评，不愿得罪人，在领导之间不愿提出反对意见，坚持原则不够，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出。

4、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。特别是在集团公司深化内部改革过程中，忙于应付，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好，缺乏通盘考虑和大局意识，工作欠缺思路和计划性，影响工作效果。

5、工作中与时俱进，开拓创新思想不够牢固。在具体工作中思路不够宽，还存在传统思维方式，在公司深化内5部改革中的初期，对文件精神没能完全吃透、领会不深入，没有完全理解和掌握公司深化内部改革中的“三项制度”改革的目的和意义，因此，在推行的过程中较茫然，工作思路不是很清晰，没有全面认真地思考应如何结合医院工作实际来贯彻和落实，所以对员工的解释、沟通、疏导工作不到位，导致员工对公司“三项制度”改革的不理解和特别是对计件工资分配意见较大。
整改措施：

1、加强政治理论学习，努力学习党的方针政策，_思想、_理 ……（未完，全文共4032字，当前仅显示2037字，请阅读下面提示信息。收藏《公司高管2013半年述职报告(集团医院党支部书记、副院长)》）