2013年1-6月份环境监察支队主要工作情况汇报

目录/提纲：……
一、执法情况概况
二、专项检查工作
三、突发环境事件的处理
四、主要工作回顾
（一）领导重视，组织有力
（二）改革创新、强化管理
（三）严格执法，热情服务
五、下半年度主要工作思路
……
2013年1-6月份环境监察支队主要工作情况汇报

一、执法情况概况
1、环境执法工作
1-6月份，金山区环境监察支队共出动执法人员442批次，出动执法人员1746人次，监察企事业单位1871户次；其中检查废水处理设施774套，正常运转率96%；检查废气烟尘治理设施464套，正常运转率92%；检查噪声治理设施126套，正常运转率93%；检查固废治理设施383套，正常运转率90%；对402家存在环境污染问题或隐患的企业发出整改通知书，约见各类排污企业161家，并对102家违法排污企业进行立案，行政处罚61家，处罚金额185.4万元。
2、排污收费工作
1-6月份，金山区环境监察支队对751户排污企业开征2012年第四季度、2013年一季度排污费，开征金额372.21万元，1-6月份累计征收排污费3753.85万元。（部分为2012年欠缴的排污费）
3、环境信访工作
1-6月份，金山区环境监察支队共受理居民信访投诉962件，已处理869件，尚有93件正在处理过程中。其中市局（总队）交办220件（市局14件，市总队热线中心206件）。内容涉及废气559件，废水194件，噪声70件，固体废物16件，油烟气55件，电磁辐射6件，畜牧养殖41件，新建项目6件，
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红光村的6家养猪场进行了专项检查。
13、开展第二工业区专项检查工作
5月9日，金山支队在对第二工业区例行巡查时发现，白泾河南至金山大道、北至梅园路的河水有不同程度发黑现象。从5月9起，金山支队组织4个中队的12名执法人员，对白泾河区域-金瓯路沿线企业进行全面排查，共排查39家企业，并对白泾河河水及其中27家企业的雨水排放口及纳管废水采样监测。
14、废水处理设施运行情况专项检查工作
组织4个中队12名执法人员对我区重点企业废水处理设施运行情况进行检查，提高企业废水处理设施正常运行、有效处理和人员操作水平。
15、堆场、码头扬尘专项检查工作
对全区11家堆场、码头扬尘的污染及治理情况进行检查，建立扬尘污染防治工作的信息系统。查处居民投诉集中、扬尘污染严重的堆场及码头，还居民洁净的生活环境。
16、绿色护考行动
5月底制定了绿色护考工作计划，成立了绿色护考指挥中心、工作小组、联络专线，明确了由局领导带队的巡查队伍和以监察支队队员为主的护考小组，并由12369热线值班人员24小时驻守值班室，确保了我区广大考生有一个良好的迎考和考试环境。
17、秸秆禁烧巡查
根据上海市环保局、市农委《关于做好2013年秸秆禁烧和综合利用工作的通知》（沪环保自[2013]215号文）的要求，组织4个中队在重点巡查时段加强加密巡查频次，确保全市范围内不因农作物秸秆露天焚烧加重空气污染程度。
三、突发环境事件的处理
1、对上海吉银工贸有限公司冒黄烟事故的应急处置
2、对朱泾镇掘石港化学品泄漏事故的应急处置
3、对张泾河水利枢纽水闸内引航道货船爆燃事故的应急处置
4、对上海欧亚合成材料有限公司火灾事故的应急处置
5、对中运河金山工业区横泾小区附近河水略黑事故的应急处置
6、对中运河金山工业区亭卫路桥段死鱼事故的应急处置
7、对张泾河与卫城河交界处河水发红事故的应急处置
8、对卫六路雨水窨井化工废液事件的应急处置
9、对朱泾工业区黄家湾河水发黄事故的应急处置
10、对亭林镇彭家港河水发黑事故的应急处置
11、对金山卫镇北环河及倪家浜发蓝事故的应急处置
12、对上海盛瀛化工有限公司爆燃事故的应急处置
13、对上海金山卫镇金山大道卫六路口卡车翻车事故的应急处置
四、主要工作回顾
（一）领导重视，组织有力
1、区局领导重视，支队周密计划
支队的各项工作得到了局领导的高度重视，在人员配置、经费落实方面得到了局领导的大力支持，使支队的各项环境监察工作得到了有力的保障；支队按照年初工作计划的要求，拟定了详细的各项专项工作计划，明确了每项工作的主要工作内容、时间节点、责任人及责任中队，使得各项专项工作有序开展并有效落实。
2、严格执行例会制，提升环境监察效能
通过每周中队长例会制度，各中队进行现场执法工作交流，结合案件讨论，提升了支队各中队环境监察效能；支队每周及时梳理出近阶段信访热点问题，执法人员集中力量加以解决，提高了支队信访调处的效率。
3、健全案件议事制，规范行政执法行为
完善了支队班子议事制度、每周支队中层干部例会制度、案件讨论例会制度、信访交流例会制度，确保行政处罚的公开、公平、透明。建立建设项目试生产及竣工验收现场检查制度，从源头上控制环境污染违法行为的发生。通过对环保证明申请单位的核查，进一步规范了企业的排污行为。
（二）改革创新、强化管理
1、改革创新强化管理，深化队伍_改革
顺应形势发展，深化队伍_改革是支队改革创新的重要举措，近3年来，支队每年新进2名执法人员，支队班子对每年的新进执法人员进行合理分工，以老带新进行重新调整，即合理调配了内部人力资源，又快速提升新进执法人员的现场执法技能。同时加强对各中队的考核，每月公布各中队的监察考核情况，并将考核成绩与年终考核挂钩。
2、抓党支部制度建设，发挥党员模范作用
去年，支队成功创建了“五好”党支部及区级文明单位，今年支队党支部班子以创建并巩固“五好”党支部为契机，充分发挥党员的模范带头作用，并在上半年又发展了一名新党员。以创建并巩固区级文明单位为契机，加强队伍建设，健全内部管理制度，进一步完善支队的各项规章制度，提升支队的整体形象。
3、加强业务学习培训，提升队员综合素质
支队每月组织全体执法人员学习环保法律法规，积极参加市总队组织的执法人员环境违法行为的现场取证、证据收集等业务培训，组织中队长积极开展行政处罚案例剖析研讨等活动。并积极 ……（未完，全文共4742字，当前仅显示2395字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年1-6月份环境监察支队主要工作情况汇报》）