市劳动监察支队支队长爱岗敬业服务为民事迹材料

目录/提纲：……
一、做劳动监察人，心系企业与百姓
二、做劳动监察事，坚守法律的红线和廉洁的底线
三、干好劳动监察工作，勇于改革创新
二是资金，为规范基层各类台账，我们节省开支，投入9万元实现了全市台账的统一
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全市人社系统“爱岗敬业、服务为民”事迹报告会材料
做劳动者合法权益的“守护神”
（市劳动监察支队支队长）
　　　　
　　　　在全局深入开展党的群众路线教育实践活动之际，我作为基层部门负责人，今天能有机会向各位领导、同事们汇报劳动监察走过的十多年风雨历程，我感到非常荣幸。
　　　　一、做劳动监察人，心系企业与百姓
　　　　前年腊月二十八早上，50多名带着行李准备返乡的河南籍农民工，聚集在我局门口，反映在某工地施工期间因包工头工程款结算纠纷欠薪4.7万元。得知这一情况后，我们立即与总承包方进行沟通，一开始承包方也不同意再多出一分钱，在几番协调下，总承包方终于同意拿出4.7万元，但最快也要明天才能拿出钱来。看着这些拿着行李，回家心切的农民工，又想着他们可能
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律的红线和廉洁的底线
　　　　去年高温期间，我们例行来到一家制造公司进行检查，重点是工资、社保和防暑降温落实情况。在车间检查时，凭着职业敏感度，发现有位稚气未脱的女工，在单位负责人不注意的情况下，悄然上前询问，“你好，你叫什么名字？是哪一年出年的？”。女工回答：“刘**，1998年10月15日”。经调查核实，确定是童工，我们立即责令该单位停止使用童工，并做出行政处罚决定。决定一做出，该单位托人来说情，解释道：用这名女工是因为她不肯上学，她母亲担心她在社会上出事，特地恳请企业，企业出于同情才试用了她。现在却因为做了好事受处罚，感觉非常冤枉。我耐心地向企业说明，使用童工是劳动法律法规的红线，我们不能不守住这条红线。但是在服务企业方面，我们坚持整改不罚制，2012年在扩面征缴过程中，没有实施一起行政处罚。
　　　　2011年是开展人社综合检查服务的第一年，我们成立了京口、润州、丹徒、新区四个小组，由我们劳动监察员、社保稽核员和社会聘用人员组成。检查开始的第一周，有位组长向我反映：昨天，有个企业拿了一条香烟，直接送到了社会聘用人员手上，组长刚想婉言拒绝时，社会聘用人员手快，已经拆了香烟，并每人发了一包，如果此时制止并指责的话，让我们工作人员和企业都难堪，当天的工作可能难以完成，于是便默不作声。但事后仔细想想，认为这种行为有损劳动监察形象，便主动向我汇报，并问我该怎么办。我和这位组长立即买了一条香烟，一起送回企业，在企业和各组工作人员中起到了很好的警示作用。
　　　　当前，信息技术发达、民众权利意识、监督意识、表达意识大大提高，作风问题上的任何一点瑕疵，都容易被放在放大镜下检视、放到互联网上传播，给政府公信力造成严重后果。劳动监察是一个流动的服务窗口，加强作风建设，必须要从严从小事抓起。我们建立了考勤制度、劳动监察人员24小时开机全天候备勤制度和重大节日、敏感时期值班制度。去年，我市发生了72起_性集访事件，我们都能在第一时间赶到现场，没有发生一起因处置不力而引发的恶性事件。
　　　　三、干好劳动监察工作，勇于改革创新
　　　　随着市场经济的深入发展，劳资矛盾呈多发事态，面对新情况、新问题，急需构建劳动关系监管新机制，在推进过程中，关键是两个方面，一是总体规划，经多次调研，自2008年起，我们提出了“一年打基础，两年促提升，三年显效能，四年提质量，五年达标准”的总体规划，一年一个主题，着力打造多功能的“两网化”服务平台。二是资金，为规范基层各类台账，我们节省开支，投入9万元实现了全市台账的统一。为打造省级示范网格，我们多次到各地现场指导，2012年全省示范网格现场会在**召开，得到了部、省领导的充分肯定。
　　　　为提升办案质量和效能，充分发挥劳动监察令箭作 ……（未完，全文共2338字，当前仅显示1487字，请阅读下面提示信息。收藏《市劳动监察支队支队长爱岗敬业服务为民事迹材料》）