检验检疫局综合科青年文明号创建材料

检验检疫局综合科青年文明号创建材料

天津检验检疫局新港办事处综合科现有工作人员6名，35岁以下4名，党员4名。作为口岸一线的业务部门，多年来该集体以科学发展观为统领，着力建设文明窗口、打造和谐质检，全体成员在高质量完成检验检疫工作任务的同时，强化服务意识，丰富服务内涵，提高服务质量，全力打造“优服务、严把关、提效率、树形象”的窗口服务品牌。
集中查验的“宣传站”
新港办事处作为天津局首批业务改革的试验场，集中查验的“排头兵”，在风险分析的基础上，整合资源，将部分进出境高风险货物集中在统一、规范、符合检验检疫条件的专用场库，进行现场检验检疫的一种工作方式。高标准建设了面积约23万平方米的集中查验
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务流程再造工作：“四个100%”确保了工作的可追溯、杜绝了逃、漏检现象；“五个统一”具体规定了一线执法操作尺度、确保执法规范统一；“因岗设科”通过与流程再造后的岗位对应设立科室，确保指令下达一步到位、流程明晰、管理高效。
另外，为配合我局双责能效管理体系的推行以及绩效考核工作的实施，综合科作为全处该项工作的牵头科室，通过组织办事处工作人员学习质量管理知识，科学设置工作岗位，明确岗位职责，制定部门自查方案，发现问题，督促持续改进，狠抓工作创新和风险管理，保持了体系的有效运行，保证了业务流程再造的稳定推进。2011年，办事处在天津局体系运行考核中荣获一等奖。
执法增效的“突击手”
通过业务流程再造，原本一人负责检验检疫业务全程的模式，变为一批货物多人分段协作、各负其责、相互监督、多层把关。综合科通过对集中查验场的实时监控、定期工作质量检查、双责能效考核等措施，加强了权力运行监督，有效解决“权力倒挂”问题，彻底打破“某些检验检疫人员专管某些企业、某类商品的工作_”，有效规避廉政风险，有利于推进阳光执法建设。
综合科主抓企业备案、场库监管、违法案件线索报送等业务管理工作。科室相关人员负责天津口岸进出口食品/饲料添加剂和相关化学品等多个种类、几百家企业的备案材料初审工作，承担着七家企业的场库监管工作，简易处罚和重大案件线索报送及调查工作，执法依据数据库的维护等业务工作。针对科内同志克服人员少、任务重的客观困难，综合科上下认真学习并贯彻执行国家各项备案注册和监管规定，积极开展普法宣传和质量提升活动，热情做好咨询服务和技术指导，促进了企业规范管理和产品质量提升，受到企业的广泛好评；及时准确报送违法案件线索，配合法制处做好违法案件的行政处罚工作，促进了检验检疫执法力度的加强，认真做好执法依据数据库中执法依据的识别及维护工作，为一线人员依法行政及工作质量的有效提升提供了坚实保障。
办事处坚持执法基础、执法标杆、执法质量、执法效能“四位一体”，以实现促进检验检疫执法向规范化、标准化发展。通过因岗设科及制度建设，夯实执法基础；通过标准统一及目标细化，树立执法标杆；通过过程控制及执法透明，把住执法质量；通过强化监督及严考严惩：提升执法效能。三年来，新港办执法服务质量“零投诉”，
集中查验模式得到了企业的广泛认可。
综合工作的“落脚处”
综合科作为党政工团综合性工作的具体落实人，努力当好领导的参谋，周密组织和协调落实处内党政工团各项工作的具体落实，圆满完成天津局各职能部门安 ……（未完，全文共2136字，当前仅显示1357字，请阅读下面提示信息。收藏《检验检疫局综合科青年文明号创建材料》）