检验检疫局食卫处卫检科青年文明号创建材料

目录/提纲：……
一、坚持业务学习，营造学习氛围，建立“学习型”的青年团队
二、立足业务工作，提升业务质量，建立“服务型”的青年团队
三、开拓思路，不断摸索业务新模式，建立“创新性”的青年团队
四、以人为本，创新理念，建立“和谐型”的青年团队
……
检验检疫局食卫处卫检科青年文明号创建材料

天津空港检验检疫局食卫处卫生监督科（以下简称卫检科）成立于2012年5月，于2012年7月正式开展各项检验检疫业务工作，承担了空港局辖区内进出口化妆品、出口食品添加剂及相关化学品的检验检疫工作，以及辖区内进出境尸体棺柩骸骨的卫生检疫、出境特殊物品的卫生查验及食品储存场库的卫生监督管理工作。卫检科现有人员5人，全部为35岁以下的年轻人，其中本科学历4名，专科学历1名，3人为中共党员，是一支具有较高素质的
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型”的青年团队
自2012年7月卫生监督科正式开展业务以来，在不到100个工作日里，科室全体职工克服人员少、办公环境艰苦、业务种类多、产品复杂等困难，共完成出口化妆品、食品添加剂及相关化学品检验检疫共486批，完成尸体棺柩卫生检疫12批，食品储存库卫生监督6次，进出口特殊物品查验4批。在保质保量完成业务工作的同时，我们提出为服务对象“多说一句提醒、多想一点办法、多办一些实事”，从文明用语、热情服务的细节小事做起，用实际行动深化“优质、规范、真诚”的服务理念。今年十一放假期间，一韩籍男性在津猝死，其尸体火化后骨灰要立即运回本国，科室人员接到相关单位的报检信息后放弃了与家人团聚的时间立刻赶到单位，经对相关文件进行了认真细致审核后及时出具了《骨灰出境许可证》，受到了服务对象的高度认可。
三、开拓思路，不断摸索业务新模式，建立“创新性”的青年团队
卫检科在认真做好各项业务工作的同时，结合总局、天津局、空港局提出的“风险管理”、“分类管理”的概念，积极探索对辖区出口化妆品、食品添加剂及相关化学品企业的检验监管新模式，制定了《食卫处化妆品分类管理办法》、《食卫处出口食品添加剂企业分类管理实施办法》，通过对辖区内的出口企业和产品通过风险评估、风险定级，分类分级实施不同的检验监管措施，从而在保证出口产品质量的同时，极大的减轻检验检疫人员的工作量，而且加快了出口企业的通关速度。
四、以人为本，创新理念，建立“和谐型”的青年团队
在科室管理中，充分发挥民主，以人为本，每个青年同志都有机会发表自己的看法和见解。通过定期科务会，及时了解大家的工作感受，听取大家在工作中遇到的疑点难点，同时积极征求大家对科室、处室工作的建议意见，并及时上报处内，为处内各项工作决策提供来自一线的参考意见。在工作之余，充分调动年轻人热心公益、服务社会的热情，组织大家积 ……（未完，全文共1581字，当前仅显示1005字，请阅读下面提示信息。收藏《检验检疫局食卫处卫检科青年文明号创建材料》）