出入境检验检疫局开发区局检务科青年文明号创建材料

目录/提纲：……
一、统一思想，加强学习，提高党性，廉洁自律
二、依托滨海，优化服务，扶植企业，有诺必践
三、激励青年，发挥特长，立足本岗，创新求变
四、六年耕耘，硕果累累，不断前行，力求飞跃
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开发区局检务科青年文明号创建材料
出入境检验检疫局开发区局检务科青年文明号创建材料

天津经济技术开发区出入境检验检疫局检务科组建于2006年年底，现有正式员工7人，临时工3人；其中中共党员4人，青年团员2人，群众4人，均为大专以上学历，其中研究生2人。自组建以来，全体成员一直以“三个代表”重要思想为指导，以倡导职业文明为核心，以优质高效为工作标准，以科学管理为手段，以岗位建设岗位优化为重点，热情服务与提高工作质量相结合，强化服务和责任意识，在最短的时间里，迅速成长为一支服务优质，办事高效、积极进
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4小时全天候预约服务。他们推出的首问负责制，深得企业的好评，对多家企业试行无纸化报检，此举一出受到各界关注。开发区局检务科还承担着整个滨海新区的原产地证业务，优惠类产地证签证量以平均40%的速度逐年大幅增长，连续两年保持零退证查询。青年同志利用走访企业调查的机会，送政策上门，帮助企业用足用好优惠贸易政策，占得市场先机，使越来越多的出口企业从中受益。
三、激励青年，发挥特长，立足本岗，创新求变
检务科全体成员平均年龄仅三十二岁，青年同志占很大比例，局领导十分重视对青年同志的培养，持续开展以遵纪守法、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，积极倡导岗位奉献，要求青年同志做到“以品德立身，以技能立业”。 根据工作特点和人员情况，检务科还制定了顶岗预案，即对青年同志进行业务培训，使之掌握多项技能，必要时兼职顶岗，保障流程连续，不影响企业通关。青年同志善于创新，敢想敢为，在领导的支持和鼓励下，他们悉心钻研，改进工作方法，大幅提高了检务工作的效率，从而提升了服务质量。青年同志熟练的英语口语使检务窗口成了公认的外宾咨询处，文明、热情、高效的办事作风，充分展示了我局青年检务人员的素质和风采。
在高质高效完成日常工作的同时，为提高青年同志思想政治素养，培养团队精神，活跃科内氛围，检务科积极开展各类活动，如祭扫烈士陵园、观看爱国主义影片、羽毛球乒乓球比赛、新年联欢会等，以轻松多样的形式，获得了科内青年的积极响应；面对汶川、玉树地震等重大灾难，大家不忘献出自己的一份爱心，积极捐款。
四、六年耕耘，硕果累累，不断前行，力求飞跃
经过六年的努力，开发区局检务科取得了令人瞩目的成绩：同志们撰写的文章，多次刊登在系统内的各类期刊、网站上；2007年被评为集体党员示范岗；2008年获得局检务业务知识比赛一等奖，检务技能比拼一等奖；2008年5月检务科被局团委确定为青年文明号创建单位，2009年被命名为局级青年文明号；2007年至2010年，科内先后有六名同志被评为局优秀党员、局先进个人、个人党员示范岗，其中1名同志被评为唯一的检务窗口局级党员示范岗； ……（未完，全文共1780字，当前仅显示1131字，请阅读下面提示信息。收藏《出入境检验检疫局开发区局检务科青年文明号创建材料》）