2013年上半年度国江分公司党支部党建工作总结

充满机遇 迎接挑战
2013年上半年度国江分公司党支部党建工作总结

2013年对于国江分公司来说是一个充满机遇和挑战的一年，4月，我们划入了上海巴士客车维修有限公司，接受客修公司统一领导和部署。在巴士一汽和客修公司双重领导下，国江分公司党支部在思想上，行动上，绩效上，服务上都有了较大程度的提升，分公司充分利用“创先争优”这一平台，把提高车辆维修质量和降低维修费用作为创先争优的主战场，着力于强化目标促管理，优化细节解难题，使创先争优活动成为推动基层发展的强大动力。现具体工作总结如下：
一、
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充分发挥先进典型的示范、辐射作用，激励和调动广大职工爱岗敬业，创先争优，保安全，保供应。
国江分公司党支部采取了划分党员责任区制度，把宣传思想，拉动群众，感染行动包干到个人，要求党员同志在突击活动和职工竞赛活动中发挥党员的先进性，在提高车辆修理质量方面，提出意见，整合方案，并上报党支部，在各项方面发挥先进模范，做好带头作用。
三、 推动_改革，成效决定绩效
国江分公司党支部坚持_改革，用创新推动技能技改，用改革提高工作效率。国江分公司以巴士客修公司 “爱岗敬业”竞赛为切入点，一改以往按班组发放绩效奖金的做法，以工作成效作为绩效奖金发放的重要参考条件，以党员为试点，实行点管面，面连片的管理方式，充分发挥党员的先锋和战斗堡垒作用，党员带头，落实到班组，细化到个人，让工作出色的职工得到更大的激励。
从6月下旬起，国江分公司重新定制了每个职工的上下班时间，并由几名党员新组成了一档夜班晚接班，下班时间从原来的一点半调整到两点半，解决部分营运路线夜班车较晚，有时进场得不到及时修理的问题。从七月起，国江分公司的绩效考核将与劳动纪律挂钩起来，严格执行上下班规范化，杜绝迟到早退现象发生。
四、 党团共同发展，服务体现风采
强化党团共建，是今年党建工作的重点。国江分公司党支部开展了“党团员结对”活动，用党建带团建，党员带团员的方式，注重青年一代的成长和发展，大大增强了团员青年的综合素质。国江分公司在“螺丝钉服务队”得到了路线上的广大好评之后，在2012年成立了党员志愿服务队，用党员更强的个人素质和更高的思想素质带动团员服务队更好的发展，并一定程度上引导团员青年信仰党，热爱党并坚定的跟随着党的脚步不断前进。
在党支部不断重视和强化服务理念后，上半年，分公司党支部和团支部的服务队们持续的为路线，为公司贡献着自己的力量。在清明扫墓高峰期间，青年团员们主动来到90路终点站，帮助路线司售人员维护上车次序；在世界自闭症日那天，党团员们自发的为一汽公司共700余辆车系上蓝丝带，让巴士人的关爱和祝福散播在城市的角角落落；在100 ……（未完，全文共1767字，当前仅显示1123字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年上半年度国江分公司党支部党建工作总结》）