国税“三位一体”特色文化体系建设经验交流材料

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）坚持崇廉拒腐的价值取向，打造国税特色廉政文化
一是在培训强廉上着力，提高廉政意识
二是在网络导廉上着力，建立廉政屏障
三是在艺术颂廉上着力，倡导廉政清风
（二）牢记聚财为国的工作使命，打造国税特色效能文化
一是提炼积极向上的核心价值观和个人愿景
二是引入6S现场管理
三是开展行政提速、工作提效活动
（三）发挥文化育人的巨大功效，打造国税特色团队文化
一是建立无边界的沟通机制
二是开展健康向上的团队活动
三是营造竞争有序的工作氛围
二、取得成效
一是税收工作得到进一步推动
二是精神文明建设得到进一步加强
三是群众满意度得到进一步提升
……

县局积极构建“三位一体”国税特色文化体系取得较好成效
国税“三位一体”特色文化体系建设经验交流材料

近年来，弋阳县国税局从实际出发，突出个性特点，注重培育养成，将文化建设与税收工作有机融合，积极构建“廉政文化、效能文化、团队文化”三位一体的国税特色文化体系，以文化软实力助推国税硬效能，取得了较好的成效。
一、主要做法
（一）坚持崇廉拒腐的价值取向，打造国税特色廉政文化。
一是在培训强廉上着力，提高廉政意识。培训活动突出内容的针对性、形式的多样性和过程的系统性，注重内外结合，全体参与。“内”主要指在单位内部组织的培训活动，如开展主题读书会、腐败案件警示分析、廉政专题讲座、学习先进典范事迹等。“外”是以走出
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人愿景，发挥愿景目标对日常工作的感召和指引作用，使之成为推动国税事业发展的激励源。
二是引入6S现场管理。借鉴企业管理文化，在全省国税系统率先引入6S现场管理，分宣传发动、全面执行、点检考核、持续改进四阶段稳步推进，通过持续不断地践行整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养六项内容，广大国税干部形成了良好的习惯和素养，激发了工作潜能，转变了工作作风。
三是开展行政提速、工作提效活动。开展换位思考，重新审视当前的工作，对办税流程和环节进行重新再造，在政策允许范围内向窗口下放审批权，删除和简并一些办事环节，减轻纳税人的办税负担。建立多岗通办制度，将审核审批和行政许可事项分为通办事项、AB岗互办和交办事项三类，杜绝审核审批过程中中途脱节现象，避免因管理员下户而导致纳税人等待或重复跑情况的发生。
（三）发挥文化育人的巨大功效，打造国税特色团队文化。
一是建立无边界的沟通机制。主要将关心的视角聚集在新进干部、困难职工、老干部等特殊_上，积极开展慰问、走访、谈心谈话等活动，做到生活上关心、工作上支持、困难前撑腰、挫折时鼓劲，增强团队的凝聚力和战斗力。
二是开展健康向上的团队活动。将团队活动与税收工作相结合，组建青年志愿小分队和工业服务团，充分发挥_优势，利用集体的智慧为企业出谋划策，帮困解难，不折不扣地做好税收工作。与此同时，团队活动还延伸到8小时工作之外，根据干部职工的兴趣爱好，设立球类、户外、读书会等7类兴趣小组，不定期地开展集体活动，培养积极向上、健康高雅的生活情趣。
三是营造竞争有序的工作氛围。团队文化要有向心力，更要有竞争力。借助竞争上岗、服务明星和先进典范评比、业务考试、轮岗等平台，鼓励干部既要志存高远，又要脚踏实地，用目标指引行动和方向，充分调动各年龄段干部职工的积极性和能动性，掀起比、学、敢、超热潮，激发国税事业新的生机和活力。
二、取得成效
一是税收工作得到进一步推动。通过一系列_性文化建设活动的开展，充分发挥文化引导人、示范人、规范人、促进人的作用，实现了队伍的凝聚力，形成了目标一致的工作合力，促进各项工作取得新的成效。据统计，税收收入从2007年的0.8亿元增长到2011年的3.8亿元，连续多年实现大幅度增长。
二是精神文明建设得到进一步加强。广大国税干部通过文化建设活动的主动参与、全程参与，增强了认同感、归属感和集体荣誉感，培养了勇挑重担、开拓创新的工作作风，每年该局开展主题创建活动，得到全社会的广泛认可。近年来，已成功创建县局连续八年蝉联“省级文明单位”,荣获“全省学法、用法先进单位” ……（未完，全文共2194字，当前仅显示1394字，请阅读下面提示信息。收藏《国税“三位一体”特色文化体系建设经验交流材料》）