招生就业处关于改进工作作风密切联系群众的自查报告

目录/提纲：……
二、完善规章制度，_机制到位
三、推进重点工作，制度落实到位
1、厉行勤俭节约，建设节约型机关
2、结合廉政风险防控工作，建设廉洁型机关
3、不断提高服务质量和工作效率，建设服务型机关
4、加强调查研究，建设研究型机关
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招生就业处关于改进工作作风密切联系群众的自查报告

2013年，招生就业处根据重庆市委教育工委、市教育委员会《关于深入推进改进工作作风密切联系群众八项规定贯彻落实的通知》和《西南大学关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》要求，结合机关作风建设工作和处内业务工作，积极探索有效措施，机关作风进一步提升，密切联系群众进一步加强，厉行勤俭节约反对铺张浪费取得了明显的成效。
按照通知精神，招生就业处对贯彻落实上述文件精神情况进行了全面自查。 一、领导高度重视，组织保障到位。
招生就业处领导高度重视对中央“八项规定”的贯彻学习，成立专门的工作小组，由处长担任组长，综合科科长担任秘书，负责对全处“改进工作作风、密切联系群众”工
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00元以下的宴请可由分管副处长审批，报综合科备案。餐标在500元以上的宴请需由综合科统筹安排，各科室不得自行安排。”, “公务接待用餐一般安排在校内餐厅或校外同档次的餐厅，不得安排高档酒店，不点高档菜肴，不上高档白酒。”“平时就业接待用人单位或处内大型活动可提供盒饭，标准不得超过16元/盒。不提供饮料、酒水等。就业接待盒饭由就业管理科科长统筹安排，监督管理，每月汇总报综合科。严格控制公务用餐饮酒。中午不得饮酒，晚餐视情况而定。”, “公务住宿一般安排在校内或处内的签约酒店，不得安排高档酒店。”招就处对处内用车、物资采购都进行了相应的规定，由综合科统一安排，监督检查。到目前为止，处内公务接待的费用较去年同期下降了近50%。
2、结合廉政风险防控工作，建设廉洁型机关。招就处是学校开展廉政风险防控工作的试点单位之一。处内将落实中央八项规定与开展廉政风险防自查工作相结合，在梳理个人工作职责和工作中的风险防控点时，重点查找有无违反八项规定的地方。重点加强了处务会制度，“三重一大”制度，深入贯彻党的群众路线，在全处形成了风清气正、廉洁务实的氛围。
3、不断提高服务质量和工作效率，建设服务型机关。招生就业处是学校的窗口单位，社会关注度高，接待任务多。根据中央八项规定和学校的要求，招就处在提高服务质量和工作效率上下苦功夫，取得了显著成效。
（1）加强日常管理。招就处全体干部严格遵守劳动纪律，使用普通话，对待来访，热情周到，礼貌大方，树立了学校良好的形象。在学校的机关作风建设中获得了一等奖。
（2）提高会议效率。招就处注重精简不必要的会议，对于必须开的会议，各个科室事先进行沟通协调，拟定方案，提前做好会场布置和资料准备，在不影响会议实效的前提下，精简会期、压缩各类工作报告和材料，会场不悬挂标语 ，会场不摆鲜花、不摆水果、不发纪念品。会后，积极督办会议各项决议和领导批办事项。
（3）加强新闻宣传。招就处高度重视本处的宣传工作，坚持定期汇总处内新闻，形成电子版的《工作动态》，发送各单位，深受好评。并积极做好新闻报送工作，及时将新闻报送学校宣传部和党办。同时，更新处务网站，及时上传处内新闻。对于访问量极大的招生工作网站和就业工作网站，认真做好网站日常维护和b_m工作，在广大考生和毕业生中树立了良好的形象。
4、加强调查研究，建设研究型机关。5月10日到17日，招就处组织了到各毕业生培养单位进行就业督查的活动。由处领导带队，分批与各学院座谈，了解学院毕业生就业工作的进展，现场解决毕业生就业工作中存在的问题和困难，用“现场办公”的形式有效解决了各单位在就业工作中的实际问题，有效推动了学校整体就业率的完成。 ……（未完，全文共2263字，当前仅显示1439字，请阅读下面提示信息。收藏《招生就业处关于改进工作作风密切联系群众的自查报告》）