在全省盐业党建暨纪检工作会议上的工作报告

以 “浙盐先锋” 为引领推进全省盐业和集团公司改革发展
——在全省盐业党建暨纪检工作会议上的工作报告
省盐务管理局副局长

同志们：
为了进一步统一思想认识， 加强全省盐业系统思想建设、 组织建设、队伍建设、 作风建设和反腐倡廉建设， 提升党建水平， 凝聚发展力量， 更好地抓好2013年全省盐业的各项工作， 今天召开全省盐业党建暨纪检工作会议， 传达上级会议精神， 总结2012年的工作， 部署2013年的任务，努力为全省盐业和集团公司改革发展提供坚强组织保证和强大动力。
省国资委党委和纪工委、 机关党委对这次会议十分重视， 会前专门听取了汇报， 今天董贵波副主任和监察专员办的负责同志亲临指导， 让我们表示热烈欢迎！董贵波副主任将作重要讲话， 陈存法董事长也将强调作风建设问题， 希望各地各单位认真组织学习， 切实抓好落实。

一、2012年工作的回顾总结

2012年集团公司的党建和反腐倡廉工作， 在省国资委党委的正确领导下， 在委纪工委和机关党委的直接指导下， 我们积极推进思想、 组织、作风、 制度和反腐倡廉建设， 开展了一系列重要活动， 取得了明显成效。
在全省盐业工作会议上， 已作了总结肯定， 这里我对几项重要活动进行重点总结， 对市县公司总结上报的一些亮点予以点评。
（一 ） 注重把握大局 2012年， 召开了党的十八大和省第十三次党代会， 全省盐业各级党组织把学习贯彻党的十八大和省第十三次
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年志愿服务” 活动， 展现行业形象。不少单位获得了荣誉， 为盐业系统增光添彩。余杭公司被省国资委纪工委命名为省属企业第一批廉洁文化示范点； 海盐公司被县委评为创先争优先进基层党组织、 被县纪委评为廉政文化先进企业示范点， 被县企工委评为党建工作创新创优奖； 绍兴、 苍南、乐清、 诸暨等公司被当地党组织主管部门评为先进基层党组织； 温州、 余杭公司被当地评为党建工作先进单位； 桐乡公司沈善华被授予 “市创先争优党员践诺之星”； 诸暨公司批发部被命名为 “优秀共产党员示范岗”，周信忠为 “十优共产党员提名奖”。
以上总结不尽全面， 只是根据各单位上报情况所作的简要点评， 希望各地各单位向他们学习， 争取更好地推进今年的工作。
在充分肯定成绩的同时， 我们也要清醒地看到， 全省盐业党建和反腐倡廉工作中的问题和不足。一些单位认识不够到位， 领导不够重视， 工作抓得不实， 单位之间不够平衡； 一些单位重业务、 轻学习， 重指标考核、轻思想工作， 重经济发展、 轻廉政建设； 一些单位制度不健全、 工作不规范、 执行不到位， 管理较粗放、 方法较简单， 处理问题留后遗症。去年， 发生了宁波公司2名领导班子成员、 2名中层干部被司法机关追究刑事责任的案件， 出现了个别单位职工_性上访事件、 个别单位职工反复信访和缠访等问题， 教训十分深刻， 必须引起高度重视， 各地各单位要认真对照检查， 切实加以改进。

二、 2013年的工作任务与要求

2013年党建和反腐倡廉工作，集团公司党委已印发要点。希望各地各单位认真领会， 统筹安排， 结合实际抓好落实。下面， 我把党建和反腐倡廉两块工作作一梳理， 明确工作要求和需要重点抓好的几项具体任务。
（一 ） 总体思路与工作理念

企业党建工作的基本原则是“围绕生产抓党建， 抓好党建促发展”。从全省盐业和集团公司面临的形势任务看， 抓党建和反腐倡廉工作的思路与理念是： 围绕一个主题， 融入两大中心， 进入三个过程。
围绕一个主题， 就是围绕改革发展主题。深化改革是今年六项重点工作之一， 推动发展是企业的永恒主题。无论是_机制改革， 还是企业转型发展， 都面临时间紧、 任务重、 压力大的现实问题。因此， 开展党建工作， 抓好反腐倡廉建设， 必须紧紧围绕这一主题。
融入两大中心， 就是融入到生产经营、 行业监管两大中心任务之中。我们盐业系统与其他国有企业一个不同之处， 在于搞好生产经营外， 还要履行行业监管职责。食盐专营事关民生大事， 涉及_，我们在提供安全盐品、 保证有效供应、 维护市场秩序方面， 担负着重要的社会责任和政治责任， 必须教育引导全体浙盐人从政治角度思考问题， 从大局层面处理事务， 强化行业自律， 确保行业形象。
进入三个过程， 就是进入作风建设、 重点项目、 企业管理三个方面的全过程。中央正在强力推进作风建设， 这是今年的重头戏。集团公司这两年相继开工了一批基建项目， 必须确保各个项目成为优质工程、 安全工程、 廉洁工程， 不出安全事故， 不出违规行为， 不出违法问题， 尽快投入运行， 发挥投资效益。
还有， 今年要开展管理提升活动， 提升企业管理层次。党建和反腐倡廉工作必须突出重大工作， 盯住重点领域， 融入重要环节， 更好地发挥保证、 监督和推动作用。
（二 ） 主要抓手与重要载体

全省盐业和集团公司的党建与反腐倡廉工作， 要以实施 “浙盐先锋” 工程为主要抓手和重要载体。
实施 “浙盐先锋” 工程， 就是领导带头作表率， 党员示范作模范， 职工敬业作贡献， 比学赶超创先进。
具体体现在以下五个方面:一是领导班子努力提升引领发展能力， 各项业务不断拓展， 生产经营争创佳绩； 二是激励企业管理上水平， 市场监管做到位， 党建工作出亮点， 反腐倡廉不出事， 全面建设见成效； 三是营造想方设法做业务、 立足岗位创佳绩、 奋力争先作贡献的氛围； 四是经营、 配送、 盐政执法等窗口单位，结合创先争优活动， 开展优质服务，提高服务效能； 五是推进文明创建活动， 争创青年文明岗、 巾帼示范岗和文明单位， 提升盐业系统社会形象。
实施 “浙盐先锋” 工程， 将结合年终总结和年度考评， 评选一批 “浙盐先进单位”和 “浙盐先锋人物”，选树一批在生产经营、 非盐业务、 市场监管、 企业管理、 岗位奉献等方面的先进典型， 加以大力宣传。重点表彰对全省盐业事业和集团公司改革发展作出重要贡献的先进单位和个人。
通过实施 “浙盐先锋” 工程， 表彰先进典型， 宣传先进事迹， 塑造先锋_， 树立先锋标杆， 弘扬浙盐精神， 培育浙盐文化， 推动改革发展。
（ （三 三） ） 主要任务与重点工作 主要任务与重点工作根据中央、 省委和省国资委党委的部署， 结合盐业实际， 重点抓好以下几项工作：

1.从贯彻落实十八大精神入手，积极推动各项工作
一是重在持续学习， 推进学习型企业建设。继续抓好党的十八大精神的学习， 参加全省国资系统安排的征文、 知识竞赛等活动， 更加深刻地领会精神实质。集团公司开展“党员读书月”， 组织 “五个一” ……（未完，全文共7882字，当前仅显示2767字，请阅读下面提示信息。收藏《在全省盐业党建暨纪检工作会议上的工作报告》）