省盐务局局长在盐业党建暨纪检工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高认识提高认识，进一步增强深化作风建设的自觉性
（一）加强作风建设加强作风建设，是深入学习贯彻党的十八大精神的重要举措
（三）加强作风建设加强作风建设，是提升企业领导人员能力和素质的内在要求
二、突出重点突出重点，切实改进和加强作风建设
（一）要有开拓创新的精神状态
（二）要有干事创业的过硬本领
（四）要有团结协作的宽阔胸怀
（五）要有艰苦奋斗的优良品质
……

在全省盐业党建暨纪检工作会议上的讲话
省盐务管理局局长
省盐务局局长在盐业党建暨纪检工作会议上的讲话

同志们：
大家下午好！这次省局、省公司党委决定召开全省盐业党建暨纪检工作会议，既是一年一度的工作例会，也是深入贯彻落实_和省委六项禁令，以及省国资委党委和省局、省公司具体要求，切实加强作风建设的动员会和工作部署会。刚才，俞滨局书记代表省局、省公司党委，总结了2012年全省盐业党建和反腐倡廉工作，部署了2013年工作任务。等会省国资委副主任、机关党委书记董主任还要作重要讲话，希望大家认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。有关今年全省盐业党建和反腐倡廉工作，前段时间，省局、省公司党委已专门印发了工作要点，刚才俞滨局书记在报告里也已作了详细的部署和安排，我这里就不重复了。下面，我重点就加强作风建设，再强调二点意见。
一、提高认识提高认识，进一步增强深化作风建设的自觉性

加强作风建设，这是一个老调重弹、但又需常弹的问题。因为作风建设无小事，尤其是对我们在座的各位企业领导人员来说，更显突出和重要。前不久，中央纪委通报了6起违反_的典型案例，大家都可能从报纸、电视、网络等新闻媒体中知晓了。这6起典型案例，从涉及内容看，包括公款大吃大喝、公款宴请个人朋友、动用小金库给职工发福利、借开会之名旅游、违规借用车辆、庆贺新办公地落成等
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略923字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通 投稿换积分(积分可提现) 注册 登陆 用订单找账号　
也加速了食盐专营市场化改革的步伐。从内部来讲，省内还有部分盐业公司基础薄弱，有近三分之一的盐业公司经营亏损，发展维艰，企业总体实力和职工收入等都亟需改善和提高。从当前来看，我们正面临着深化改革和转型发展两大任务，要顺利完成这两大任务是需要付出艰辛努力的。
从长远发展来看，无论是城镇化建设还是扩大内需战略等，都给全省盐业和集团公司带来了历史性的发展机遇。如果我们能好好把握，我们就能再创竞争新优势，赢得新一轮的快速发展。
（三）加强作风建设加强作风建设，是提升企业领导人员能力和素质的内在要求

事业成败，关键在人。作风建设，其主角就是我们各位领导人员。如何努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍，团结带领全体职工齐心协力完成我们当期的和长远的发展目标，是我们最为紧迫的任务和义不容辞的责任。我们必须要锻造过硬的作风，才能创造优良的业绩，为全省盐业和集团公司持续健康发展奠定坚实基础。当前全省盐业领导干部队伍整体是好的，但我们还是要清醒地看到少数企业领导人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面仍然存在着一些亟待解决的突出问题。最近省局、省公司接到的信访件比较多，有的是上级纪委转过来的，有的是直接寄给省局、省公司的，也有电话反映的。
虽然有些反映的情况与事实有一定的出入，但也确实暴露出了我们领导人员队伍中存在的一些问题。我梳理了一下，从领导人员个体来看，主要表现在：有些领导人员学习意识不强，不重视学习，不注意学习，不愿学、不善学、不真学，热衷于迎来送往，忙于事务应酬，学风不浓、玩风太盛；有的领导人员责任意识不强，精神萎靡不振，做工作缺乏主动性和创造性。无论是高端盐品市场的开拓，还是非盐经营，坐等省局、省公司安排，有的甚至对安排的任务也不去落实，满足于当个传声筒。等靠要思想严重，在矛盾面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，对工作缺乏事业心和责任感；有的领导人员大局意识不强，过于看重自己的权力、地位和个人名利，一事当前，总是算计局部利益和个人得失。什么吃亏了、便宜了，尽打小算盘。组织上任用干部，是要大家立足岗位多做奉献的。不要以为一提拔就什么都有了，不要把做领导当作一种待遇、一种福利，领导人员岗位升降是动态的，对于素质差、业绩差、群众反映差的干部，组织上是要淘汰的；有的领导人员创新意识不强，安于守成，不思进取，思想上固步自封，工作上敷衍了事，得过且过，庸碌无为，市场商机感知不到，发展趋势把握不了；有的领导人员节俭意识不强，贪图安逸，热衷享受，把心思和精力用在吃喝玩乐上，讲排场、比阔气，公车私驾、公款吃喝、参与赌博的问题也有存在；有的领导人员纪律意识不强，_主义严重，上下班迟到早退，劳动纪律松弛，考勤制度形同虚设，出门办事从不打招呼，天马行空，办公室里总看不到人影，谁也不知道他在忙些什么。从领导班子整体素质来看，主要表现在：个别班子不够团结，班子内部互相扯皮，互相拆台，会上不说，会下乱说，当面不说，背后乱说，严重影响了本单位的风气；少数班子管理不到位，对本单位存在的问题不认真处理，行动迟缓，导致一些问题反复出现；有的班子内部管理松散，工作上责权不分，资金使用上审签不严，缺乏有效的约束；有的班子执行力弱化，有令不行、有禁不止，说了不算、定了不办，使省局、省公司的部署和要求得不到很好的贯彻落实。虽然这些人、这些现象只存在于少数单位、个别领导人员中间，但严重地影响了整个集团、整个领导干部队伍的形象。根据中央、省委以及省国资委关于加强作风建设的规定，省局、省公司出台了30条具体措施，从严管理领导人员队伍。对此，大部分领导人员是支持的，也在严格地遵照执行。但也有个别领导人员不理解，特别是对禁止公款消费、公车私用、滥发钱物等规定，有想法、有牢骚，明里不敢抵触，暗中消极对待。为此，我们一定要坚决纠正。要切实按照加强作风建设的要求，着重治庸、治懒、治贪，从严管理领导人员队伍。
（四）加强作风建设加强作风建设，是顺应职工群众愿望和要求、促进企业和谐发展的现实要求

企业要搞好，效益要上去，没有一个心齐气顺、稳定和谐的环境，所有的一切都是空谈。而创造同心同德、共建共享的和谐环境，关键在于我们领导人员队伍要有一个好的作风。作风正则干群和，干群和则企业稳，才能实实在在地赢得职工群众的信任、拥护和支持，才能指挥得动职工，带动得了队伍。当前，全省盐业和集团公司改革发展已经到了关键的时期，我们所有盐业领导人员，都要具备大战来临的精神状态，都要真切地感受职工之所想、职工之所需，以及职工群众对我们的新期待；要牢记责任，认真履行职责，只有这样，才能更好地团结全体职工形成共克时艰的强大合力。

二、突出重点突出重点，切实改进和加强作风建设

刚才我们说了，加强作风建设的目的，就是要以过硬的作风来保证全省盐业和集团公司的健康稳定发展。从今年一季度全 ……（未完，全文共7383字，当前仅显示2593字，请阅读下面提示信息。收藏《省盐务局局长在盐业党建暨纪检工作会议上的讲话》）