国有企业党建工作部2020年工作总结与2021年工作计划

目录/提纲：……
一、坚定信念践“衷心”，提升党建引领力
二、引领发展持“恒心”，强化党建控制力
三、融入中心炼“匠心”，深化党建作用力
四、整改落实抓“重心”，增强党建执行力
五、群团建设聚“人心”，扩展党建影响力
一、聚焦“一个主题”
二、固本“两项基础”
三、提升“三种能力”
三是扩充主流媒体“朋友圈”，积极主动对接，加强对外宣传力度
四、深化“四大品牌”
一是升级打造“书记三事”示范点
二是持续做好“暖微公益”行动
三是大力创建活动品牌
四是提炼企业文化公约
……
国有企业党建工作部2020年工作总结与2021年工作计划

2020年，在公司党委的正确领导下，在各部门的支持和配合下，党建工作部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，统筹推进疫情防控和复工复产，坚持党建引领，强化“五心”共治，推进党建工作有高度、有深度、有精度、有刚度、有温度，全力保障公司持续健康稳定发展。
第一部分 2020年工作总结
一、坚定信念践“衷心”，提升党建引领力
党建工作部努力提升党建工作高度，强化政治引领力，发挥党建引领示范、举旗定向作用，引领广大党员始终对组织忠诚、对企业衷心、对事业忠实，引领初心，以“三个课堂”打牢思想基础。
1.固定课堂深度学
依托党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等，制定年度学习计划，聚焦_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，《_谈治国理政》第三卷，国企改革三年行动方案，集团党组**书记讲话精神等学习内容，班子成员轮流领学、集体研讨后形成学习档案。2020年，公司党委开展中心组
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其政治理论水平、党性修养和思想觉悟。
3.健全考核评价，推动全链闭环
建立“述评考用”党建工作机制，构建“压实责任、量化考核、反馈整改”的工作闭环。制定《党建工作目标考核办法》，将党建工作责任制综合考评结果于各单位班子成员绩效年薪、任免奖惩挂钩。年内开展了基层党组织书记述职评议、年度党建工作考核评比、领导干部履职考核等，评选先进基层党组织5个。
三、融入中心炼“匠心”，深化党建作用力
党建工作部极力追求党建工作的精度，深化党建作用力，在新闻宣传、舆论营造、文化建设等方面锻造匠心，让党建搭台、企业唱戏成为一种新风尚。
1.壮大舆论力量，唱响发展主旋律
围绕逆行抗疫先进事迹，策划推出4期“建证匠心·红色先锋”专稿，编辑出版《**记“疫”》纪实画册，微党课《冲锋》斩获局竞赛第一名，“徒步十公里赶赴疫情前线”等事迹获新华社等高端媒体专题报道；围绕施工生产主责主业，大力宣传品质攻坚、特色亮点项目，**实验小学项目亮相央视新闻、三清高速项目观摩会获**日报、**市电视台等专题报道；围绕公司成立十周年重要时间节点，编辑出版《江河劲流正扬帆》纪念书籍，讲述创业故事、奋斗故事，树立爱岗敬业榜样。
2.夯实宣传阵地，强化媒介传播力
改版升级“**小微”、《**之窗》、“**小豆”等宣传阵地，构建“一网一刊三新”等为主要传播阵地进行信息交流与风貌展现。截至目前，共计发稿2784篇，“**小微”微信公众号粉丝同比增长10.4%，《**之窗》获上级部门和同行单位的高度评价；组建专职通讯员队伍，压实宣传指标，深入项目组织开展“锤炼‘四力’，为发展赋能”新闻采风活动，提升通讯员队伍“实战”能力。
3.聚焦文化引领，提升党建品牌度
认真落实集团“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”品牌宣传及工程局“七宣”行动，着力打造公司特色党建品牌，获中国文化管理协会颁发的“2020年度新时代党建+企业文化先进单位”两项殊荣；升级提档“书记三事”2.0版，全年创建“书记三事”示范点6个，持续提升党建实效和品牌传播效应。
四、整改落实抓“重心”，增强党建执行力
党建工作部全力健全党建工作的刚度，增强党建执行力，深入推进“九个专项工作计划”，不断激发抓党建强党建内生动力，着力破解党建工作软化问题。
1.推进专项工作计划
牵头“进一步深化巡视巡察整改”和“总部机关化”两个专项行动。按照“进一步深化巡视整改”工作内容要求，**公司根据“中央巡视、集团巡视、低效无效资产治理、局巡”察4个大类进行自查发现24项问题，共制定了56项具体整改措施，截至目前，已完成具体整改措施53项，占比95%；“总部机关化”问题自查10项，针对该10项问题共制定14项具体整改措施，截至目前，彻底完成7项具体措施，年内目标按计划有序推进。
2.持续主题教育整改
建立健全“回头看”机制，问题清单经常性更新、连续性对标、阶段性治理，完善企业治理“销项清单”。
3.聚焦软弱涣散基层党组织整改
聚焦“党建责任落实”“基本制度执行”等5大类问题，排查发现11项具体问题，制定14项具体整改措施，从党建品牌建设、党员教育管理、基本制度执行三个维度建立了长效机制。
五、群团建设聚“人心”，扩展党建影响力
党建工作部竭力提升党建工作的温度，加强群团建设，扩展党建影响力。
1.加强组织领导
把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划，同步健全组织体系。胜利召开公司第三次团代会，完成团委委员换届选举；制定共青团年度工作要点，努力增强群团组织的活力，全面汇聚改革发展力量。
2.加大榜样示范
全年共计评选“五四”红旗团支部3个，青年文明号3个，青年岗位能手10名，优秀共青团10名，优秀共青团干部3名；7人获评局“百名青年才俊”称号，公司获评局“五四红旗团委”称号。
3.加深志愿服务
持续深化“暖微”志愿服务，“暖微渝你”“蓝宝黔行”形成特色品牌，六大分支机构、逾500余人次青年团员参与到环保 ……（未完，全文共4221字，当前仅显示2132字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党建工作部2020年工作总结与2021年工作计划》）