集团公司党代会工作报告：坚持党建引领 昂扬争先斗志 聚力高质量发展 为“十四五”实现再创辉煌而砥砺奋进

目录/提纲：……
一、在深化党建引领上创一流，打造高质量发展的筑魂工程
（一）全面加强党的领导
（二）深度融入生产经营
（三）坚定不移从严治党
二、在做强做优主业上创一流，推进高质量发展的品质工程
（一）提升站位，以战略规划引领品质发展
（二）明晰定位，以提速提质诠释品质发展
（三）找准方位，以优化布局促进品质发展
三、在优化运营管理上创一流，夯实高质量发展的基础工程
（一）深化项目管理，抓好履约能力建设
（二）细化商务管理，抓好盈利能力建设
（三）强化资金管理，抓好运营能力建设
四、在人才队伍建设上创一流，实施高质量发展的聚力工程
（一）抓好领导班子建设
（二）加大人才培养力度
（三）优化人才队伍结构
五、在思想舆论建设上创一流，构建高质量发展的文化工程
（一）强化意识形态引领力
（二）强化新闻舆论引导力
（三）强化价值理念感召力
六、在推进共建共享上创一流，创建高质量发展的和谐工程
（一）坚持发展依靠职工，发展为了职工
（二）坚持党群一体，服务生产经营大局
……
集团公司党代会工作报告：坚持党建引领 昂扬争先斗志 聚力高质量发展 为“十四五”实现再创辉煌而砥砺奋进

各位代表、同志们：
春华秋实，经年有成。值此秋高气爽时节，我们迎来了中国共产党中建七局**公司第二次代表大会的隆重召开。这次大会是在公司迎来组建十周年，制定“十四五”规划，法人化落地的关键时期召开的一次十分重要的会议。在此，我谨代表公司党委向各位代表、同志们致以亲切的问候！向全体党员致以崇高的敬意！
这次大会的主题是：高举_新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕高质量党建引领企业高质量发展目标，坚持“品质提升、规模提速”发展主题，统筹推进“稳增长、保存量、调结构、提品质、增福祉”五大发展策略，传承和弘扬“砺进·共赢”文化精神，为“十四五”期间实现“再造一个**”的宏伟目标而努力奋斗。
这次大会的主要任务是：总结公司第一届委员会成立以来的主要工作；认真分析面临的形势与任务，统筹谋划未来五年公司党的建设以及高质量发展蓝图；选举产生中共**公司第二届委员会和纪律检查委员会。
现在，我代表中共**公司第一届委员会向大会作工作报告，请各位代表予以审议。
第一部分 过去五年的主要工作
过去五年，在集团党组、局党委的正确领导下，公司党委坚持发挥“把方
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略896字，正式会员可完整阅读）……　
设年”专项活动，廉洁宣教全方位推进，作风建设得以加强。
——过去五年是锐意进取的五年，公司品质发展迈上新台阶
一是规模效益大幅跃升。**年到2019年，公司报局口径合同额从*亿元增长至*亿元，产值从*亿元增长至*亿元，利润总额从*万元增长至*亿元，三大指标分别增长*%、*%、*%。二是营销品质持续向好。传统订单获取能力不断增强，2019年传统市场订单贡献度超过*%；公投项目合同额占比*%；大项目个数占比*%；战略客户订单贡献度稳定在*%左右。三是结构转型稳步推进。设立基础设施分公司，业务转型与管理升级协同并进。基础设施业务产值逐年增长，***、***项目更是创造了连续*个月产值超亿元的记录。
——过去五年是深耕细作的五年，公司治理能力实现新突破
一是决策体系逐步规范。积极落实局模拟董事会制度要求，制定符合公司实际的议事规则及权限清单；全面施行“党政一肩挑”领导_，坚持党委决策程序前置，形成规范有序、权责清晰的运行机制。二是分支建设提速提质。积极贯彻落实局三级体系建设，*家分公司形成竞相发展格局，完成了以**为核心市场，**为重点市场，辐射**等区域的经营布局；先后*次进行深度授权及调整优化，分公司权责体系更为清晰，实体化运营加速推进。三是管理升级纵深推进。持续推进瘦身健体，优化两级总部架构，完成定编定岗；持续优化项目_机制，从资源配置、总承包管理、精益建造、质量治理等方面强化优质履约，现场带动市场成效显著。四是专项治理克难攻坚。认真落实局专项工作计划，持续开展负向现金流项目治理、三消灭、低效无效资产清理等工作，强化风险化解，加快诉讼清收，多项历史遗留问题逐步销项降级。
——过去五年是形象提升的五年，公司品牌建设取得新成效
一是企业文化创优升级。加强企业精神文明建设，**年获评“**市文明单位”，跻身全局为数不多的省级文明单位行列；深植《**信条》、“**”文化，制作完成公司宣传片和宣传册，升级文化载体；持续推动CI创优工作，一大批项目被评为CI示范、金奖、银奖工程。二是品牌宣传外塑形象。聚焦先进人物、品质攻坚、特色亮点，**、**等多个项目亮相央视新闻，“徒步十公里赶赴疫情前线”“九寨沟抗洪”等先进事迹获新华社、中新网等高端媒体专题报道；改版升级“**小微”、《**之窗》、“**小豆”等宣传阵地，组建专职通讯员队伍，宣传载体质量不断提升。三是创优成效硕果累累。五年间，一大批具有影响力的项目先后荣膺省部级及以上荣誉**余项，建功立业氛围日趋浓厚。四是社会责任彰显担当。大力开展“暖微渝你”“蓝宝黔行”“精准扶贫”“走进儿童福利院”“关爱孤寡老人”等公益活动，受到社会好评，彰显了央企责任担当。
——过去五年是和谐奋进的五年，员工幸福空间得到新拓展
一是员工福祉得以提升。五年来，公司职工队伍不断壮大，由**人扩增至**人，职工年平均工资较**年的**万元增长**%。2020年推进以“淡化职级、以岗定薪”为核心内容的薪酬制度改革，员工薪酬平均增长**%，将“增福祉”落到了实处。二是员工关爱常态开展。五年来，坚持开展“五必送”“四必访”活动，各级领导走访慰问困难职工**余人次，发放帮扶慰问金**万元，设立专项帮扶基金，为大病特困职工发放补助**万元，牵头为病危病重职工募捐**余万元；深入项目开展慰问**多次，覆盖一线职工**万人次，发放防暑降温用品、御寒保暖物资价值**万元。三是群团活动凝聚人心。成功举办公司首届职工运动会；结合重大节日组织策划主题活动；坚持送文化到项目，连续举办四届“**好_”，打通文化交流渠道。
成绩来之不易，发展振奋人心。成绩的取得，得益于集团党组和局党委的坚强领导，离不开社会各界的支持帮助，凝聚着全体党员和干部的智慧结晶和无私奉献，饱含着广大职工和家属的辛勤汗水和共同努力！在此，我代表公司党委，向在座的同志们，向公司全体党员和广大干部职工及其家属，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩、总结经验的同时，我们更要清醒认识到，当前的工作还存在很多不足：一是高端市场竞争能力不足，300米以上超高层仍未突破，地标性建筑斩获不多，地产类项目比重偏大。二是三级机构发展仍不充分，自主运营能力有待提升，“顶梁柱”分公司尚未形成，实体平台建设有待加强。三是基础管理仍有薄弱环节，通过巡视巡察发现，财务资金管理、采购管理、商务_、项目考核等仍有不规范、不到位的地方，亟待改善。四是风险因素尚未全面出清，历史遗留问题包袱重、难度大，处理进展仍需加快。五是人力资源结构仍然不优，“总量略高、结构不优”的矛盾较为突出，领军型人才还需培养。对于这些问题和不足，我们必须高度重视，采取有效措施切实加以解决。
同志们， ……（未完，全文共10574字，当前仅显示2515字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党代会工作报告：坚持党建引领 昂扬争先斗志 聚力高质量发展 为“十四五”实现再创辉煌而砥砺奋进》）