国有企业党建文化建设规划（2020-2021）

目录/提纲：……
一、指导思想
二、主要内容
（一）聚焦党建引领与公司经营发展相融合
1、发挥党建引领作用
2、聚焦经营管理工作
3、积极选树先进典型
（二）聚焦党建引领与凝聚奋进力量相融合
1、理论武装持续强化
2、领导干部率先垂范
3、学习教育长抓不懈
（三）聚焦党建引领与提升治理能力相融合
1、把党的领导融入公司治理各环节
2、夯实基本制度建设
3、深化党风廉政建设
（四）聚焦党建引领与人才强企战略相融合
1、加强党员队伍建设
2、人才队伍建设
3、人才教育培训
（五）聚焦党建引领与激发组织活力相融合
1、创新党建阵地建设
2、创新党建工作方法
三、具体措施及目标
（一）核心思想
（二）具体措施
（三）工作目标
……
国有企业党建文化建设规划（2020-2021）

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”,也是贯彻落实高新区创建全国一流党建示范区、集团公司第一次党代会精神的根本宗旨。企业文化是一个企业发展的核心目标价值观和工作理念的集中体现，良好的企业文化建设对于企业的发展具有重要意义。******作为国有企业，党建文化是公司成为企业文化的重要组成部分，应成为公司企业文化的引领者。因此，规划实施党建文化建设相关措施十分必要。
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指引，以总书记重要讲话精神为核心，以推动党建质量提升为目标，以坚持“五个聚焦”为主要内容，扎实推进党建工作与企业文化建设的高效融合，实现党建工作理念创新、机制创新、手段创新，奋力打造“凝聚星、治理星、人才星、活力星、发展星”的“五星
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要让党委班子成员既成为企业党建文化的设计师，更成为企业文化的示范者，不断践行企业党建文化理念；通过基层党支部的强力_、广大党员的强劲先行，促使全体员工对标先进，让优秀党建文化在公司上下蔚然成风。
3.学习教育长抓不懈。牢牢抓住学习教育这个关键，从严拧紧思想认识“总开关”，深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育成为常态。通过集中学习、专家辅导、主题党课、座谈研讨、党日活动、专题组织生活会等多种形式，有效推进党建文化的宣贯与落地。
（三）聚焦党建引领与提升治理能力相融合
1.把党的领导融入公司治理各环节。要明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。要确保党组织把方向、管大局、保落实的核心作用，同时明确各治理主体权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
2.夯实基本制度建设。要制定贴合公司实际的规章制度，明确责任分工，指导和规范思想政治工作、经营管理工作和企业文化建设工作。建立“三会一课”工作标准，建立共产党员佩戴党徽上岗制度，设置共产党员示范岗，党员责任区，使党建工作开展、党建文化打造有章可循。
3.深化党风廉政建设。通过签订《党风廉洁建设责任书》、上廉政党课、参观警示教育基地等活动不断提高党员干部的法制观念和廉洁自律意识，加强法律法规教育和反腐倡廉警示教育，引导党员干部遵纪守法。
（四）聚焦党建引领与人才强企战略相融合
1. 加强党员队伍建设。推行把骨干员工培养成党员、把党员培养成骨干员工、把党员骨干培养成管理人员“三向培养”模式，把发展党员重点放在企业管理人员、技术人员和生产一线的优秀员工，加大在高端人才、骨干人才中发展党员的力度，不断推进公司党员队伍政治过硬、素质过硬、能力过硬。
2.人才队伍建设。坚持党管干部的原则，完善年轻干部选拔培养机制，制定人才队伍建设规划，建立完善的人才薪酬保障机制和“双通道”晋升机制；根据公司实际制定“三项机制”落实措施，形成持续健康成长的_环境和重视人才、重用人才的文化环境。
3.人才教育培训。要持续对房地产全流程开发、“大运营”、质量安全、商务礼仪、公文写作、综合素质等方面进行培训，鼓励员工钻研业务，提升修养；同时加大规章制度及政策培训，帮助大家培养规矩意识，强化按章办事，提高规范工作能力。
（五）聚焦党建引领与激发组织活力相融合
1.创新党建阵地建设。以增强党性为核心，以打造“五星党组织”为目标，大力弘扬“中国精神”，塑造******党建品牌，让优秀传统成为公司广大干部员工不忘初心、牢记使命，坚定理想信念、锚定方向奋力前进的精神动力和源泉，做到党建工作有形、有效，打造文化党建先进阵营。
2.创新党建工作方法。以开放性、创新性思维，紧随科技进步的步伐，高度重视并充分利用信息技术的优势，实现国有企业党建工作与互联网技术的深度结合，打造******“智慧党建”实现党建工作思路创新、机制创新与载体创新。
三、具体措施及目标
坚持以高质量党建引领高质量发展为核心，对公司2020年至2021年党建文化建设谋 ……（未完，全文共3293字，当前仅显示1663字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党建文化建设规划（2020-2021）》）