公务员职业道德建设心得体会

目录/提纲：……
一、公务员职业道德建设有其必然性
（一）加强公务员职业道德建设是以史为鉴和社会现实的必然选择
（二）加强公务员职业道德建设是防治腐败,实施廉政建设的需要
二、加强公务员职业道德建设重在落实
（一）建立健全公务员职业道德体系并将其法制化、制度化
（二）建立强而有力的监督机制
（三）建立公务员道德教育培训长效机制
（四）完善优化公务员考核考评制度
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公务员职业道德建设心得体会

结合当前开展的严肃工作纪律、整顿工作作风活动，个人感觉，其中一个重要的落脚点，就是端正职业道德，因此，很有必要加强公务员职业道德建设。职业道德，是指从事正当职业的人们，在职业活动中所应遵循的具有自身职业特征的行为规范，以及由此体现出来的与之适应的道德观念与道德品质的总和。它既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。公务员作为国家公共事务管理的一个特殊_，在日常工作中行使党、国家和人民所赋予的权力，其职业道德如何，对整个社会的风气将产生巨大的影响。
一、
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里之堤溃于蚁穴”，只有加强公务员职业道德建设，才能提高广大公务员防腐拒变的能力，从而从源头上防止腐败现象的滋生。
　　二、加强公务员职业道德建设重在落实
　　（一）建立健全公务员职业道德体系并将其法制化、制度化。道德和法律相互作用相互影响。公务员的正确行为，不仅要靠法律强制规范，还需要靠良好的道德素养，二者相辅相成、缺一不可。要针对公务员的工作特点制订切实可行，内容具体，易于操作的职业道德规范，并结合公务员各个职位的具体情况，具体分析。使得公务员道德体系既具有普遍适用性又具有相对特殊性。道德与纪律和法律不同，违纪行为可以由纪委、监察局来监督处置；违法行为可以由公安机关、司法机关来处置；但是违反道德呢？只能由社会舆论来谴责。这对于行使国家事务管理职能的公务员来说是不行的，必须使公务员职业道德体系法制化、制度化才可以提升公务员职业道德体系的效力和强制力，也才方便对公务员职业道德体系执行情况的监督。
（二）建立强而有力的监督机制。没有监督的权力就容易滋生腐败。同样，公务员在学习、工作和生活中遵守执行职业道德的情况也需要做好监督工作。否则，加强公务员职业道德建设就很有可能沦为一个“假、大、空”的口号。要结合我国国情，在将公务员职业道德体系法制化、制度化基础之上，由中国共产党的纪律检查委员会、政府的监察局等部门进行监督管理。当然公务员职业道德的监督，不仅要将其置于行政监督之下，还要置于司法监督和社会监督之下。使得一切公权力的运行都处于阳光之下。
　　（三）建立公务员道德教育培训长效机制。公务员职业道德建设自始至终贯穿于公务员工作的全过程。在日常工作之中，要把道德建设作为对党员和公务员教育培训重要内容，建立长效机制，持之以恒落到,使公务员在思想和行动中不断提高自身的职业道德素养。长效机制还表现在对公务员职业道德培训要坚持与时俱进，使广大公务员不论面对任何变化的环境和情况，都能不为威逼利诱所动，坚持职业道德，做出正确的抉择，履行正当的职责。
（四）完善优化公务员考核考评制度。现在的公务员考核集中在年底本人工作总结和自我述职，由领导、同事进行测评，往往只要没有原则性错误，不违_纪国 ……（未完，全文共1838字，当前仅显示1168字，请阅读下面提示信息。收藏《公务员职业道德建设心得体会》）