在京煤集团第二届二次职代会暨2012年工作会上的报告

目录/提纲：……
一、以建党90周年为契机，大力加强党的思想政治建设和组织建设
二、进一步深化引领作用，助力“十二五”规划良好开局
三、落实集团“十二五”人才规划，强力推进人才队伍建设
四、修订和完善集团企业文化体系，以文化力提升企业影响力
五、关注和改善民生，为集团战略落实提供和谐稳定环境
六、加强反腐倡廉建设，发挥保障和促进作用
一、以迎接党的十八大为动力，努力提升各级党组织的建设水平
二、紧密围绕综合创新工作主线，着力解决影响和制约战略落实的突出问题
三、积极推进文化强企战略，全面提升集团文化软实力
四、进一步加大人才队伍建设力度，为企业发展提供智力支持和组织保证
五、坚持以人为本，为战略规划落实提供安全和谐发展环境
六、扎实推进反腐倡廉和惩防体系建设，全面提高企业抗风险能力
七、加强工会和共青团组织的领导，充分发挥主力军和后备军作用
一、坚持安全发展理念，安全创历史最好水平
二、开展“京煤保障行动”，安全生产保障能力显著增强
三、开展安全质量标准化，安全基础管理显著提高
四、党政工团齐抓共管，合力作用突出
五、职业卫生安全工作取得新进展
六、企业安全文化建设成果显著
一、大力推进安全达标工程
二、加强隐患排查治理
三、加强煤矿等重点单位和领域的安全管理
四、加强安全教育培训
五、加强班组建设
六、加强职业卫生安全工作
七、加强安全文化建设
……
深化引领 综合创新 稳中求进
全力推进“十二五”战略规划有效落实
——在京煤集团第二届二次职代会暨2012年工作会上的报告
京煤集团党委副书记 常海波
2012年1月10日
各位代表，同志们：
　　我代表京煤集团党委向大会报告工作，提出2012年工作意见。

关于2011年工作

　　2011年，是京煤集团历史上的重要一年。在市委、市国资委党委的正确领导下，我们以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，以党建科学化水平引领企业科学发展，强大京煤理念不断丰富，战略规划稳步推进，各项经济指标和政治、民生任务全面完成，企业发展呈现出勃勃生机，实现了“十二五”规划的良好开局。
　　一、以建党90周年为契机，大力加强党的思想政治建设和组织建设
　　深入开展纪念建党90周年系列活动。紧紧围绕学习党的历史、弘扬革命精神主题，唱红歌、读党史、听讲座、写征文、参观考察革命圣地，深入进行党的光荣传统教育，进一步坚定了走有中国特色社会主义道路的理想和信念；隆重举行建党90周年纪念大会，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；深化创先争优活动，大力实施“三项工程”，紧密结合“十二五”规划落实，着力提升领导班子的领航能力，增强党组织的凝聚能力，发挥广大党员的先锋带头作用，为促进企业科学发展、和谐稳定提供了动力和保证。
　　加强领导班子和领导人员队伍建设。按照“四好”班子建设的要求，努力提高选人用人工作的科学化水平，全年调整中层以上领导人员79人次，优化了领导人员队伍的结构；加大竞争性选拔工作力度，通过公开竞聘发现了一批优秀人才；扩大选人用人视野，采
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1096字，正式会员可完整阅读）……　
施“千万资金进修计划” 13名集团高管和中层经营管理人员进入北大、清华和国外攻读MBA、EMBA，48名同志参加辽工大联合开办的工程硕士班学习，推荐98名同志参加工商管理硕士全国联考，培养高层次人才工作迈出坚实步伐。下功夫抓了一线员工和高技能人才的培训工作，近1200人通过技能等级评定，其中62人获得技师和高级技师证书，一线员工的整体素质有了新的提高。
　　鼓励创新、激励成才。隆重表彰和奖励2008-2010年度46项创新成果；在京煤集团成立十周年之际，评选“科学发展十件大事”、表彰奖励三类“十大杰出人才”，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境。
　　四、修订和完善集团企业文化体系，以文化力提升企业影响力
　　坚持企业文化的创新和提升。为了更加充分地体现时代特点，体现先进文化对集团战略的支撑、体现京煤文化的鲜明特色，从年初开始，组织对集团企业文化体系进行修订。在继承优秀传统文化基础上，倾全集团之力，圆满完成修订任务，得到集团广大职工群众的充分认可。为了更好地促进文化理念入脑入心，制发了企业文化手册和理念宣传片，通过集团门户网站、党务公开显示终端、《京煤工人》、《超越》等多种媒体和平台，广泛宣传，推动理念生根、文化落地。
　　加强对外宣传，提升企业形象。主动协调新华社、北京电视台、首都建设报等多家媒体，全年刊发稿件90余篇，制作电视专题节目7次。通过参展煤博会、冠名北京安全生产电视作品大赛和北京国际徒步大会等多种途径，打造多角度、全方位、立体式的宣传平台，展示集团改革发展成果，扩大集团的社会影响力，提高了社会公众形象和美誉度，为促进企业战略合作、项目投资和快速发展发挥了积极作用。
　　五、关注和改善民生，为集团战略落实提供和谐稳定环境
　　把改善职工住房作为最大的民生工程，通过持续分售集资房、团购商品房等形式，一批员工住房条件得到改善；积极参与首都西部大开发，为三个棚改项目部建立健全了组织机构，配备了领导人员，保证项目的顺利启动；积极支持和配合政府实施城镇化建设，及时协调解决出现的问题，履行国企社会责任。
　　进一步改善和提高职工的生活水平。职工人均收入有较大幅度增长，企业困难和特困职工人数比上年减少了45%左右；在充分调研和测算基础上，研究制定提高职工企业补充医疗保险报销比例，下发了相关文件；投入物力、财力，改善职工活动场所和文化设施，丰富职工业余文化生活，“兴企富民”理念得到较好体现。
　　高度重视_工作。2011年，集团_形势总体保持平稳。全年共接待群众来访567批1371人次，矛盾化解率达到90%以上；坚持信访联席会制度，研究群众反映问题20件，办理和解决其中12件；高度重视_访，惠民家园、惠泽家园等_性事件得到有效控制；会同政府有关部门，合力解决历史遗留问题，大台农工总场等长期困扰企业的难点问题的解决取得重要进展。
　　六、加强反腐倡廉建设，发挥保障和促进作用
　　深入开展党性党风党纪教育。坚持反腐倡廉季度例会制度，保证廉洁自律教育经常化、制度化；创新教育方式，深化教育内容，邀请市纪委领导同志以案说法，引起强烈反响；组织领导人员和重点岗位人员，参观预防职务犯罪巡展和警示教育基地，促进领导人员廉洁从业。
　　狠抓反腐倡廉工作的责任落实。将反腐倡廉的具体任务分解到领导人员、牵头部门和协办部门，明确责任、要求和完成时限，作出承诺，定期检查，确保反腐倡廉建设各项工作得到有效落实。
　　围绕重大项目强化监督检查和效能监察。会同相关业务部门，对集团5个单位、26个工程和采购招投标项目实施重点监控。修订完善了集团《效能监察工作实施细则（暂行）》，加强项目过程控制，避免和挽回经济损失1.47亿元，增效1.5亿元，提高了企业经营管理水平和经济效益。
　　加大信访案件查处工作力度。共受理群众来信来访79 件次；违法违纪立、结案5件，对违反《廉洁从业若干规定》的4名处职领导人员分别进行诫勉或警示谈话，并进行了责任追究。
　　关心支持工会、共青团组织工作。各级工会组织认真履行四项职能，以员工_为重点，不断规范劳动调解工作机制，强化厂务公开，加强班组建设，开展安全生产竞赛活动，努力改善员工文化生活环境，为推进战略落实发挥了重要作用。各级共青团组织，以“青年建功”活动为载体，实施“三个京煤”青年行动计划，促进了青年成长材。
　　2011年，集团党的工作取得了显著成绩，也存在一些不足，主要是在企业快速发展过程中，党组织在_跟进、机制跟进、制度跟进方面还不够及时、不够到位。比如，人才建设方面，在加大培训力度的同时，还应进一步加强引人、用人、留人等环境方面的建设；在党建创新上，应特别关注新_下党组织运行机制的建设、关注外埠区域党建工作。上述存在问题，需要在今后工作中认真加以解决。
　　
2012年工作任务
　　
　　2012年，是实施“十二五”战略规划承上启下的重要一年，是京煤集团创新发展之年。在这一年里，党的十八大将隆重召开，国内外经济形势依然错综复杂，企业改革发展既有良好的基础和有利条件，也面临着诸多困难与挑战。集团各级党组织要进一步统一思想，坚定信心，充分发挥党组织的引领、保障、服务功能，团结带领广大党员和职工群众，同心同德，抢抓机遇，奋力开拓，为全面推进集团发展战略提供坚强保证。
　　2012年集团党的工作指导思想是：深入学习贯彻党的十八大、十七届六中全会和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以“稳中求进”为总基调，以综合创新为主线，破解影响和制约集团战略落实的重点、难点问题，全面加强党的建设，努力践行强大京煤理念，积极推进转型升级、兴企富民和文化强企战略，巩固和发展良好开局成果，以优异的成绩迎接党的十八 ……（未完，全文共12941字，当前仅显示3079字，请阅读下面提示信息。收藏《在京煤集团第二届二次职代会暨2012年工作会上的报告》）