在京煤集团第二届二次职代会暨2012年工作会上的报告

目录/提纲：……
一、以建_90周年为契机，大力加强_的思想政治建设和组织建设
二、进一步深化引领作用，助力“十二五”规划良好开局
三、落实集团“十二五”人才规划，强力推进人才队伍建设
四、修订和完善集团企业文化体系，以文化力提升企业影响力
五、关注和改善民生，为集团战略落实提供和谐稳定环境
六、加强反腐倡廉建设，发挥保障和促进作用
一、以迎接_的十八大为动力，努力提升各级_组织的建设水平
二、紧密围绕综合创新工作主线，着力解决影响和制约战略落实的突出问题
三、积极推进文化强企战略，全面提升集团文化软实力
四、进一步加大人才队伍建设力度，为企业发展提供智力支持和组织保证
五、坚持以人为本，为战略规划落实提供安全和谐发展环境
六、扎实推进反腐倡廉和惩防体系建设，全面提高企业抗风险能力
七、加强工会和共青团组织的领导，充分发挥主力军和后备军作用
一、坚持安全发展理念，安全创历史最好水平
二、开展“京煤保障行动”，安全生产保障能力显著增强
三、开展安全质量标准化，安全基础管理显著提高
四、_政工团齐抓共管，合力作用突出
五、职业卫生安全工作取得新进展
六、企业安全文化建设成果显著
一、大力推进安全达标工程
二、加强隐患排查治理
三、加强煤矿等重点单位和领域的安全管理
四、加强安全教育培训
五、加强班组建设
六、加强职业卫生安全工作
七、加强安全文化建设
……
深化引领 综合创新 稳中求进
全力推进“十二五”战略规划有效落实
——在京煤集团第二届二次职代会暨2012年工作会上的报告
京煤集团_委副书记 常海波
2012年1月10日
各位代表，同志们：
　　我代表京煤集团_委向大会报告工作，提出2012年工作意见。

关于2011年工作

　　2011年，是京煤集团历史上的重要一年。在市委、市国资委_委的正确领导下，我们以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，以_建科学化水平引领企业科学发展，强大京煤理念不断丰富，战略规划稳步推进，各项经济指标和政治、民生任务全面完成，企业发展呈现出勃勃生机，实现了“十二五”规划的良好开局。
　　一、以建_90周年为契机，大力加强_的思想政治建设和组织建设
　　深入开展纪念建_90周年系列活动。紧紧围绕学习_的历史、弘扬革命精神主题，唱红歌、读_史、听讲座、写征文、参观考察革命圣地，深入进行_的光荣传统教育，进一步坚定了走有中国特色社会主义道路的理想和信念；隆重举行建_90周年纪念大会，表彰一批先进基层_组织、优秀共产_员和优秀_务工作者；深化创先争优活动，大力实施“三项工程”，紧密结合“十二五”规划落实，着力提升领导班子的领航能力，增强_组织的凝聚能力，发挥广大_员的先锋带头作用，为促进企业科学发展、和谐稳定提供了动力和保证。
　　加强领导班子和领导人员队伍建设。按照“四好”班子建设的要求，努力提高选人用人工作的科学化水平，全年调整中层以上领导人员79人次，优化了领导人员队伍的结构；加大竞争性选拔工作力度，通过公开竞聘发现了一批优秀人才；扩大选人用人视野，采
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施“千万资金进修计划” 13名集团高管和中层经营管理人员进入北大、清华和国外攻读MBA、EMBA，48名同志参加辽工大联合开办的工程硕士班学习，推荐98名同志参加工商管理硕士全国联考，培养高层次人才工作迈出坚实步伐。下功夫抓了一线员工和高技能人才的培训工作，近1200人通过技能等级评定，其中62人获得技师和高级技师证书，一线员工的整体素质有了新的提高。
　　鼓励创新、激励成才。隆重表彰和奖励2008-2010年度46项创新成果；在京煤集团成立十周年之际，评选“科学发展十件大事”、表彰奖励三类“十大杰出人才”，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境。
　　四、修订和完善集团企业文化体系，以文化力提升企业影响力
　　坚持企业文化的创新和提升。为了更加充分地体现时代特点，体现先进文化对集团战略的支撑、体现京煤文化的鲜明特色，从年初开始，组织对集团企业文化体系进行修订。在继承优秀传统文化基础上，倾全集团之力，圆满完成修订任务，得到集团广大职工群众的充分认可。为了更好地促进文化理念入脑入心，制发了企业文化手册和理念宣传片，通过集团门户网站、_务公开显示终端、《京煤工人》、《超越》等多种媒体和平台，广泛宣传，推动理念生根、文化落地。
　　加强对外宣传，提升企业形象。主动协调新华社、北京电视台、首都建设报等多家媒体，全年刊发稿件90余篇，制作电视专题节目7次。通过参展煤博会、冠名北京安全生产电视作品大赛和北京国际徒步大会等多种途径，打造多角度、全方位、立体式的宣传平台，展示集团改革发展成果，扩大集团的社会影响力，提高了社会公众形象和美誉度，为促进企业战略合作、项目投资和快速发展发挥了积极作用。
　　五、关注和改善民生，为集团战略落实提供和谐稳定环境
　　把改善职工住房作为最大的民生工程，通过持续分售集资房、团购商品房等形式，一批员工住房条件得到改善；积极参与首都西部大开发，为三个棚改项目部建立健全了组织机构，配备了领导人员，保证项目的顺利启动；积极支持和配合政府实施城镇化建设，及时协调解决出现的问题，履行国企社会责任。
　　进一步改善和提高职工的生活水平。职工人均收入有较大幅度增长，企业困难和特困职工人数比上年减少了45%左右；在充分调研和测算基础上，研究制定提高职工企业补充医疗保险报销比例，下发了相关文件；投入物力、财力，改善职工活动场所和文化设施，丰富职工业余文化生活，“兴企富民”理念得到较好体现。
　　高度重视_工作。2011年，集团_形势总体保持平稳。全年共接待群众来访567批1371人次，矛盾化解率达到90%以上；坚持信访联席会制度，研究群众反映问题20件，办理和解决其中12件；高度重视_访，惠民家园、惠泽家园等_性事件得到有效控制；会同政府有关部门，合力解决历史遗留问题，大台农工总场等长期困扰企业的难点问题的解决取得重要进展。
　　六、加强反腐倡廉建设，发挥保障和促进作用
　　深入开展_性_风_纪教育。坚持反腐倡廉季度例会制度，保证廉洁自律教育经常化、制度化；创新教育方式，深化教育内容，邀请市纪委领导同志以案说法，引起强烈反响；组织领导人员和重点岗位人员，参观预防职务犯罪巡展和警示教育基地，促进领导人员廉洁从业。
　　狠抓反腐倡廉工作的责任落实。将反腐倡廉的具体任务分解到领导人员、牵头部门和协办部门，明确责任、要求和完成时限，作出承诺，定期检查，确保反腐倡廉建设各项工作得到有效落实。
　　围绕重大项目强化监督检查和效能监察。会同相关业务部门，对集团5个单位、26个工程和采购招投标项目实施重点监控。修订完善了集团《效能监察工作实施细则（暂行）》，加强项目过程控制，避免和挽回经济损失1.47亿元，增效1.5亿元，提高了企业经营管理水平和经济效益。
　　加大信访案件查处工作力度。共受理群众来信来访79 件次；违法违纪立、结案5件，对违反《廉洁从业若干规定》的4名处职领导人员分别进行诫勉或警示谈话，并进行了责任追究。
　　关心支持工会、共青团组织工作。各级工会组织认真履行四项职能，以员工_为重点，不断规范劳动调解工作机制，强化厂务公开，加强班组建设，开展安全生产竞赛活动，努力改善员工文化生活环境，为推进战略落实发挥了重要作用。各级共青团组织，以“青年建功”活动为载体，实施“三个京煤”青年行动计划，促进了青年成长材。
　　2011年，集团_的工作取得了显著成绩，也存在一些不足，主要是在企业快速发展过程中，_组织在_跟进、机制跟进、制度跟进方面还不够及时、不够到位。比如，人才建设方面，在加大培训力度的同时，还应进一步加强引人、用人、留人等环境方面的建设；在_建创新上，应特别关注新_下_组织运行机制的建设、关注外埠区域_建工作。上述存在问题，需要在今后工作中认真加以解决。
　　
2012年工作任务
　　
　　2012年，是实施“十二五”战略规划承上启下的重要一年，是京煤集团创新发展之年。在这一年里，_的十八大将隆重召开，国内外经济形势依然错综复杂，企业改革发展既有良好的基础和有利条件，也面临着诸多困难与挑战。集团各级_组织要进一步统一思想，坚定信心，充分发挥_组织的引领、保障、服务功能，团结带领广大_员和职工群众，同心同德，抢抓机遇，奋力开拓，为全面推进集团发展战略提供坚强保证。
　　2012年集团_的工作指导思想是：深入学习贯彻_的十八大、十七届六中全会和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以“稳中求进”为总基调，以综合创新为主线，破解影响和制约集团战略落实的重点、难点问题，全面加强_的建设，努力践行强大京煤理念，积极推进转型升级、兴企富民和文化强企战略，巩固和发展良好开局成果，以优异的成绩迎接_的十八 ……（未完，全文共12941字，当前仅显示3079字，请阅读下面提示信息。收藏《在京煤集团第二届二次职代会暨2012年工作会上的报告》）