谈定位

谈定位

定位一词原本是指用仪器对物体所在的位置进行测量，或者说是经测量后的位置。在机械零件设计中广泛应用的一种配合就是“定位配合”。如轴与孔之间的尺寸，既不能过小，也不能过大，过小则运转不畅，过大则定位不准——轻则产生噪音与振动，重则损坏零件报废设备。当然，技术上的问题自有专家们去探讨，而定位一词被广为人知的大概还是在九十年代中国足球小组出线渺茫，亚洲十强无望，世界杯不再去想的时候，国家体委的何淑娴女士向公众强调的“定位问题”以解广大球迷之怨气。她说，中国足球的问题其实是一个定位问题，中国足球本应该定位在亚洲二流球队，可国人却希望它成为一流强队，定位不准，导致了球员压力过大，发挥失常云云。平心而论，我对足球知之
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己，自然也就会有一个无悔的人生。

找出了自己的人生坐标，还需要很好地把握定位。其实有好多问题不只是出在定位不准上，而是出在错位和越位上。拿破仑曾说过一句名言，不想当将军的士兵不是好士兵。当然，这是伟人的报负。而在实际生活当中，不想当将军的士兵才是好士兵。都去当将军，谁在前线冲锋陷阵？也就是说，就像足球队员一样，各守其位，各司其职，越位进球无效，缺位则留出空档与破绽，给对方以可乘之机，留下不应有的遗憾。

社会如机器，人生如舞台。无论是安全经济高速运转，还是赏心悦目引人入胜，都需要进入角色。主次分明，各就各位，各司其职，也都需要相互配合，相互依存，相互影响，而不是相互替代。只要每个人都能做好自己的事，每件事无论大小都有人去做，就如每块责任田都种好了，整个农庄自然就丰收一样，任何组织、团队、企业等都会得到整体上的提升。如果错位，不仅会出现“种了别人的地，荒了自家的田”的后果，而且还会造成整个组织的秩序混乱和成员之间关系的迷茫，同时也限制了个人能力的正常发挥。

至于越位，孔夫子早在两千年前就告诫人们说，不在其位，不谋其政。也就是告诉我们不要越俎代庖，越位行事。如今社会分工越来越细，每一个职位都有各自的岗位描述和职责，在什么位置上，就精心地做什么事情，做好本分，干好本职，不要越职越权去做本不该你做的事情。只有这样才能做到“在其位而谋其政”，专心致志地做优做精做好自己的本职工作。

定位的同时还需要定性，需要有耐性和韧性，也就是要气定神闲，心静如水。在实际生活与工作当中，常常会遇到一些困难和挫折，甚至于失败。越是这样的时候，也就越是考验一个人意志与韧性的时候。要知道，急功近利难得利，急于求成总无成。其实，每一次失败都会增加一次成功的机会，每一次坚守都会淘汰一大批浮躁者，成功往往就在一念之间。如果遇到困难就放弃，遇到好事就分神，其结果往往是一事无成。每次失败和磨难，在不屈的人面前，都会化成一种礼物，一种人格上的成熟和伟岸，一种对人生和生活的再认识。走出困境的最好办法不是退缩回来，而是穿越困境。只要我们能够静下心来，冷静思考和分析，找出失败的原因和问题的症结，从中汲取教训，“失败乃成功之母”也就不仅仅是一句顺口的格言。

在实际生活和工作当中，也常常会遇到一些令人心动的诱惑，按捺不住的渴望，甚至于一些不切实际的攀比。在生活中向往优雅舒适的生活条件是人们的普遍追求，拥有高档次的房子车子等生活条件也是人们不断提高生活质量的大趋势。然而，不顾自身条件和经济实力地一味刻求过高的生活品味或盲目攀比则大可不必。在工 ……（未完，全文共2183字，当前仅显示1388字，请阅读下面提示信息。收藏《谈定位》）