市地税局监察室负责人述职报告

目录/提纲：……
一、履职尽责全力做好本职工作
（一）强化廉政教育
（二）完善廉政制度
（三）加强监督检查
（四）推进内控机制建设
二、强化学习不断提升自身综合素养
三、严以律己宽以待人勤政廉政
……
市地税局监察室负责人述职报告

201*年4月，经组织调整安排，我到市地税局监察室主持工作。现将本人201*年的主要工作情况述职如下：

一、履职尽责 全力做好本职工作

监察室工作期间，在局领导的关心支持下,积极适应工作岗位的变化，团结带领科室人员，认真履行部门职责。

（一）强化廉政教育。认真筹备组织开展了“学习《廉政准则》及实施办法”、“以人为本，执政为民”主题教育系列活动，通过集中学习、上党课、专题辅导、观看警示教育
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略361字，正式会员可完整阅读）……　
活动二等奖和贡献奖。

（二）完善廉政制度。进一步强化内部监督制约，修改完善了《淮南市地税局党风廉政建设责任制和责任追究办法》,制定《地税人员廉洁从税承诺制度》，积极在系统推行“一案双查”制度；认真落实基层税干向纳税人述职述廉制度，组织指导了全系统11个分局的100多名基层税务执法人员向纳税人开展了述职述廉活动；进一步完善了考核和责任追究制度，修订完善了局系统党风廉政建设责任制考核和责任追究办法，细化了考核指标，改进了考核办法，提高了考核的操作性。

（三）加强监督检查。认真履行监察职责,做好投诉举报的核查工作，对来自不同渠道的投诉举报，认真核查、及时回复，受理率和回复率均达到100%；加大对局系统政风行风建设的督查力度，经常开展作风纪律、纳税服务情况督查，及时纠正各种不良现象和行为，全年开展明查暗访12次，对查出的问题当面批评，现场纠正，推动了局系统的政风行风建设，2011年系统荣获全市政风行风免评单位。

（四）推进内控机制建设。深入开展廉政风险防范，强化内控机制建设，完善廉政风险点确立、等级划分、流程图绘制、防范措施制定及预警提示、问责督办等各项制度，将风险防控与业务流程融合，全面覆盖廉政盲区和死角。截至目前，共梳理“权力事项”100多项，绘制“权力运行流程图”96个，排查风险点396个，制定风险防范措施近1200余条，编印《内控机制建设制度汇编》，收录各项制度95项，完成《内控机制建设操作规程》并已组织试运行。

二、强化学习 不断提升自身综合素养

积极参加市局、机关党委组织的各种学习教育活动，不断提高自己的理论水平和政治素质，增强贯彻执行党的方针、政策的自觉性。刻苦学习本职工作方面的政策文件，用于指导工作实践；工作之余，坚持学习与本职工作相关的业务知识，努力学习电脑操作技能，短期内掌握了电子化办公系统，使自己在谋 ……（未完，全文共1595字，当前仅显示1014字，请阅读下面提示信息。收藏《市地税局监察室负责人述职报告》）