银行支行创省级文明单位事迹推荐材料1

银行创省级文明单位事迹材料
银行支行创省级文明单位事迹推荐材料1

初春时节，建行**支行文明创建喜讯频传，继荣获浙江省银行业文明规范服务示范单位称号后，又获得了省级文明单位的殊荣。

把创建文明单位作为推进全行全面建设的重要抓手和切入点，有效开展各类创建活动和企业文化建设实践活动，积极构建和谐支行，努力创造一流业绩，主要业务指标位居同业和系统前列，也有力地支持了**经济社会建设，赢得了社会各界的充分肯定，实现了物质文明、精神文明、政治文明、生态文明四个文明协调发展，为全行的持续、协调、健康发展提供了精神支撑和思想保障。

历来重视文明创建工作，将文明创建工作作为加强自身全面建设的重要载体，不断完善工作机制，创新工作思路，推动了文明创建工作在全行的广泛、深入、持久开展，取得显著的创建成效。先后荣获**市级文明单位、省分行文明单位，省分行“企业文
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信用证业务，帮助企业有效防范汇率风险；成功发放了支行首笔仓单质押贷款，有效解决了中小企业客户担保难题；加大产品创新，与经贸局、信托公司等机构合作，发行了**市金融机构首款“信托产品”，有力的支持了成长型小企业发展；大力推动电子银票发展，率先在**湾钢贸城创新拓展了小企业网络银行贷款平台，为85家小企业发放2.15亿贷款，支行全年网络贷款客户新增92户，网络贷款发放2.42亿元，极大缓解了小企业融资难题，又创建了便捷、高效的现代融资新平台；加大与区域外银行合作，与中德住房银行组建5个亿银团贷款，并与信托公司合作转让信贷资产近3亿。

加强文明创建工作的组织领导。支行班子重视文明创建对全行整体工作的推动作用，通过多种途径进行宣传教育，不断增强全体干部员工在创建活动中的自觉性、紧迫感和参与意识。健全由党政一把手亲自挂帅，分管行领导任副组长，相关部门负责人为成员的文明创建工作领导小组，坚持以块为主、条块结合的管理模式，制定了创建规划，落实了责任部门和人员分工，明确了创建目标和工作措施，实现文明创建工作与业务工作“四同”，即：同研究、同部署、同实施、同考核，不断完善以文明创建工作领导小组为核心，各部门分工负责、相互协调，广大员工积极参与的文明创建网络，形成了党总支统一领导，党、政、工、团齐抓共管的创建工作机制。

加强党、团、工会组织建设，发挥先锋模范作用。支行班子组织党团员和全行员工参加各种形式生动的教育活动。如开展创先争优活动，支行党总支书记上党课，开展“建设学习型党组织读书活动”， “创先争优促发展”主题实践活动，开展“学习党史党章，争做合格党员”活动、学习实践科学发展观活动，取得明显成效；组织全体党员到井冈山、余姚抗日根据地、革命圣地延安重温入党誓词；组织党团员积极参与仁人家园义工活动、社区共建义务劳动、创建卫生城市活动等，增强责任意识，以实际行动回馈社会。

与客户同发展 与社会共繁荣

服务理念新颖独特，优质服务打造品牌。优良业绩的取得和服务品牌的树立源于支行独特的服务理念和行动。倡导全新的服务理念：“服务是动词”、“让优质服务成为团队的服务底线”，“100-1≠99”。正是在这样的服务理念引领下，积极拓展大中型企业，先后营销售了浙江智财商务有限公司、新合发（**）包装科技有限公司、三江湖石化工有限公司、信易电热机械有限公司、东精计量仪（**）有限公司、欣意企业、浙江新东钢铁有限公司等优质客户，还发展了一批优质小企业和国际结算客户。

勇担社会责任，促进与社会和谐共赢。支行把支持企业融资、扶持三农建设，促进地方经济社会发展作为义不容辞的责任，加大金融支持力度，助推**经济社会发展。急企业所急，求真务实地发挥“输血”功能，与企业共度难关。让**的企业家们记忆犹新的是：09年全球金融危机不断蔓延，外资企业大幅减产，建行是首家也是唯一一家国有银行积极开展亲商安商活动，提出“放心、安心、信心”的社会誓言，赢得了政府和企业的信赖。支持中小企业发展和三农建设，对政府和企业的支持一直走在前列，在2010年**市首批新农村建设项目总签约金额36亿元中，占了12亿元，大力支持独山港城和乍 ……（未完，全文共3377字，当前仅显示1706字，请阅读下面提示信息。收藏《银行支行创省级文明单位事迹推荐材料1》）