煤业全员安全责任奖励千分制考核评分细则

目录/提纲：……
2、矿事故通报一次，相关部门领导、责任人扣50分/人
3、应急救援预案未及时编制完成、编制不完善扣安监部门负责人30分/人
4、应急救援演练过程中不积极配合的相关部门负责人扣30分/人
5、应急演练一次未按时完成演练的扣相关负责人50分/人
4、“手指口述”现场抽查
3、对于弄虚作假敷衍了事的干部、职工该项不得分
4、安监部门负责安全处罚指标完成情况，完不成扣安监负责人30分/人
4、各类资料、报表要按时报送集团公司
4、资料、报表为按时报送集团公司一次，扣相关负责人每人50分/次
2、新进员工培训时间必须达到规定的培训时间，否则不得上岗
2、未及时签订安全责任状的部门负责人扣30分/人
3、职工安全技能账户工资考核不严格的扣相关负责人20分/次
1、交办任务包括集团公司专业会议纪要及有关文件要求
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煤业全员安全责任奖励千分制考核评分细则

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被考核人： 2013年 月 日
序号 项目 "标
准
分" 考核内容与要求 评分办法 扣分原因 实得 分
一 安全管理工作考核 200 强化安全管理，各项安全管理工作有序进行，积极开展矿对队评价、班组建设工作，加强各项工作的月考核力度。 1、矿对队每月考核前两名的，该部门领导依次加30、20分，职工依次加15、10分；后两名对等扣分。
2、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略577字，正式会员可完整阅读）……　
；隐患重复出现扣50分/条；现场安全管理漏洞大、问题多、基础不牢靠，且存在重大安全隐患，取消当月奖励资格。
2.每月矿组织的井下、地面检查，无故不参加人员一次扣30分/人；查隐患不足每少一条扣10分/人。
3.应急救援预案未及时编制完成、编制不完善扣安监部门负责人30分/人。
4.应急救援演练过程中不积极配合的相关部门负责人扣30分/人。
5.应急演练一次未按时完成演练的扣相关负责人50分/人。"
四 手指口述 150 坚持执行班前安全教育、入井前集体安全宣誓与确认、带班长擎旗与职工列队出入井等准军事化管理要求，进一步优化、完善“手指口述”操作标准，公司上下积极参与“手指口述”人人过关活动，重点抓好井下主要岗位工种现场主动应用“手指口述”工作。 "1.“手指口述”当月综合考核得分前两名的部门负责人、职工依次加30、20分，后两名的对等扣分。
2.“手指口述”人人过关中抽查不合格的扣30分/人，未主动接受抽查的扣50分/人；。
3.入井前集体宣誓和安全确认执行不认真不严格的班组依次扣队长、班组长、班组成员80分、50分、30分；
4、“手指口述”现场抽查。现场抽查得分80分以下的扣50分/人，现场工作中未主动应用的扣80分/人；
5“手指口述”抽查得分90分以上者加30分/人。"
五 干部上讲台、培训到现场 150 安监、职校牵头组织认真落实“干部上讲台、培训到现场”工作，强化培训，进一步提高干部职工素质。职校部门负责做好干部上讲台课程安排等，安监负责培训到现场的抽查工作等。 "1.干部上讲台每月有一次未讲课扣30分，职工反响差的扣20分/次，无故不参加培训的职工扣30分/次；职工反响好的干部加30分/次。
2.干部未能深入现场对职工现场培训的一次扣20分，无培训记录卡的一次扣15分，记录卡填写不认真的一次扣10分。
3.对于弄虚作假敷衍了事的干部、职工该项不得分。"
六 "严格查
处“三违”" 150 各部门领导、安全监管人员要认真完成月度抓“三违”任务，鼓励职工举报领导干部违章指挥行为，每月定项抓三项习惯性三违，一年抓36条，持续有效的遏制各类三违现象的发生。 "1.安监部门一个要完成抓送集团公司“三违”学习班人员三人次，未完成扣安监部门负责人30分/人，该“三违”人员扣50分/人。
2.领导干部每月查处“三违”三条，每少一条扣20分，三违人员扣30分/条；
3.职工举报干部违章指挥经查属实者，扣干部50分/次，奖励举报职工50分/条；
4.安监部门负责安全处罚指标完成情况，完不成扣安监负责人30分/人。
5、每月完成抓三项习惯性三违任务，安监部负责人员加30分/人，完不成扣30分/人。"
七 干部作风与 安全办公会议落实 200 "1.我公司每月召开一次矿长安全办公会，各部门参会人员必须参加，上报各部门上月工作情况，协商下月工作计划安监部负责记录并以纪要形式下发。
2 ……（未完，全文共3206字，当前仅显示1619字，请阅读下面提示信息。收藏《煤业全员安全责任奖励千分制考核评分细则》）