世纪广场管理有限公司先进事迹材料

目录/提纲：……
一、加强组织领导、勇担社会责任、促进社会发展
二、严格遵纪守法、开展集体协商、促进劳资和谐
三、培育企业文化，陶冶职工情操，形成良好的道德风尚
四、积极参与社会公益活动，承担应尽的社会责任
……
强化职业道德 履行社会责任
世纪广场管理有限公司先进事迹材料

**世纪广场管理有限公司位于新区政府西侧，毗邻**科技馆、世纪公园、东方艺术中心，成立于2000年4月，隶属**土地控股（集团）有限公司，是安置农民征地工的安置型企业。公司从事的是环卫养护（道路保洁、公厕管理、水电管理）、绿化养护、市政养护、机电养护四位一体的综合养护管理工作。公司养护范围：世纪广场标段（东起新区政府办公楼、西至科技馆、南接世纪公园一号门，北连杨高路环岛）近二十万平方米区域的公共设施。公司接受双重领导，行政上隶属于土控集团公司，业务上受环保局、陆家嘴城管办的领导。
一、加强组织领导、勇担社会责任、促进社会发展
世纪广场是**新区精神文明建设的一个重要窗口，职业道德建
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成市容、绿化、市政、机电资质证书年检，企业单位营业执照和组织机构代码证年检等工作，认真地接受上级公司、税务部门和有关部门的审计和检查。自工会成立之日起，公司所有职工均加入了工会，工会的入会率和劳动合同的签订率一直保持100%。
积极开展集体协商工作，并签订集体劳动合同。在公司党支部和领导层的大力支持和工会的积极努力下，通过沟通互信，按时完成了集体合同的报备工作。在“维护会员合法权益，协调和处理好劳资双方关系和会员内部矛盾”这一根本职能上，工会发挥了关键作用，并做到了工会口号所宣扬的那样：“守护，责无旁贷；关爱，无处不在”。对于年度涨薪和福利方案、绩效考核制度等会员关心的重大问题，都须在会员代表大会和职工代表大会上广泛听取意见后反馈给管理层和党支部，并在工会代表投票通过后才能得以施行。公司工会定期召开职代会，听取职工对企业经营、管理的意见和建议依法维护职工合法权益，按时足额为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等社会保险，依法履行代扣代缴义务。工会还为全体职工办理了综合补充医疗、意外（工伤）互助保险，为职工提供了一份有力的保障。同时，公司依法为外聘民工及时办理暂住证，并按时缴纳城镇保险和商业保险。
三、培育企业文化，陶冶职工情操，形成良好的道德风尚。
优秀的企业文化对内可以增强凝聚力，对外可以树立良好形象，是企业核心竞争力的重要组成部分。为此，广场公司结合不同时期的工作重点，通过开展“员工风采活动”、“世博文明签约”活动等丰富多彩的文体活动和各类行业技能比武、劳动竞赛等活动，通过这些有形的活动，既丰富了广大员工的文化生活，也体现了企业文化的内涵，更吸引和凝聚了人心，使企业文化建设始终保持生机与活力。
职工的素质高低决定了企业的发展，同时决定了养护管理的水平和质量，公司始终把提升员工的素质和技能放在重要位置，加大培训力度。在这个思想指导下，广场管理公司开展了对员工技能全面普及性的培训，我们利用下班后的业余时间请老师上门授课，采取了换班形式送员工去职校培训，为了调动员工参训的积极性，并开展各类小型的培训竞赛活动，激发起广大职工学技能、长本领的热情。在普训收到良好效果的基础上，我们又开展了上一个技能等级的培训；开展了一专多能、突出专业、兼顾全盘的培训，不少走上管理岗位的员工还自费参加学历学习和职称考评，提高自己的理论知识水平和管理水平。通过培训，增强了员工的职业道德素养，开拓了员工的行业眼界，激发了员工学技术、钻业务的热情，不断提高了综合养护管理的能力和水平。
四、积极参与社会公益活动，承担应尽的社会责任
公司积极支持社会公益活动，得到社会的广泛认可。在抗震救灾方面，公司采取了及时的行动，支援灾区和群众。如2008年汶川大地震发生后，我司迅速组织了以“地震 ……（未完，全文共2357字，当前仅显示1498字，请阅读下面提示信息。收藏《世纪广场管理有限公司先进事迹材料》）