煤矿改进作风的17条

煤矿改进作风的17条

为切实抓紧做好党员干部作风建设，打造一支为民、务实、清廉、高效的高素质干部队伍，结合我矿实际，现制定以下规定。
第一条 坚持副总以上领导和机关科室联系点制度。副总以上领导和机关科室负责人每周二分别参加采、掘、辅助等13家基层单位的安全办公会，加强政策宣讲，掌握基层信息，了解基层需求，提高联系单位办公会质量。对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位，实行分管领导专题联系制度，帮助基层解决实际问题。
第二条 坚持领导干部联系困难职工制度。副总以上矿领导每人联系困难职工家庭不少于二户，基层单位党政工领导联系本单位困难职工家庭每人不少于一户，努力为职工群众解决生活实际困难。
第三条 坚持副总以上领导在值班期间到职工食堂就餐制度。深入群众听取民
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排查出的隐患，将连带追究24小时内从该区域经过的干部责任。发生重伤及以上人身事故、重大涉险事故和重大非人身事故的，严格按照集团公司、矿安全一号文规定，追究有关跟带班、值班人员责任。单位当月累计发生轻伤2起及以上的，除按安全1号文进行经济处罚外，给予单位主要领导、跟班干部和相关责任人诫勉谈话；月度内发生轻伤3起及以上的，给予安监处长1000--5000元罚款、安全副总进行组织约谈；季度内发生轻伤3起及以上的给予分管领导1000--5000元罚款、分管副总进行组织约谈。季度内发生同类事故的，提高一个档次加重处理。
第七条 各级领导干部带头遵守矿规矿纪，手机24小时开机，保持联系畅通，凡无正当理由不接听调度所电话的，一次罚款500元，造成其它影响的，一律给予诫勉谈话三个月，按相关文件规定从严问责。
第八条 严格执行领导干部外出请销假制度。矿副总以上领导离矿半天、基层单位和机关科室正职离矿一天需经矿主要领导同意；基层单位、机关科室副职和管技人员离矿超过半天需经分管领导同意，外出超过一天以上的必须事前到组织部办理相关手续。
第九条 副总及以上矿领导用车，淮北地区以内由办公室统一安排，淮北地区以外必须经矿主要领导同意，办公室安排车辆尽量合并派车，减少出车次数。
第十条 工作日中午及值班期间，各级干部严禁饮酒。下级不准请上级、基层不准请机关、工人不准请管理人员。职能科室不准参加与工作有联系的外委单位及商家安排的宴请。干部调整、岗位变动时不准迎来送往、相互吃请。对违反规定者给予通报批评直至免职处理。
第十一条 严格执行集团公司《关于重申集团公司八条“高压线”及领导人员作风建设“八不准”规定》，做到干部不拿工人的钱、地面不拿井下的钱、机关不拿基层的钱。各级领导不得利用婚丧嫁娶、子女入学等大操大办，借机敛财，一经发现，从严处理。
第十二条 严格执行领导干部个人重大事项报告制度。对领导干部操办的婚丧喜庆、入学参军事宜的办理情况，应在事后一个月内向矿纪委以书面形式报告。对无正当理由不按时报告，或弄虚作假、报告失实的，将视情节给予批评教育、组织约谈、诫勉谈话、免职、降职、撤职等处理。同时，将执行情况记入个人廉政档案。
第十三条 认真做好矿、科两级公开工作，接受职工群众监督。每月5日前，矿各类需要公开的内容全部在公开栏公开。基层科区职工当班工分24小时内上墙公开，矿总值班、地面值班人员每天检查，做到每天公开的工分月底累计与工资科做账时的计件工资数相符，杜绝加分扣款、吃拿卡要、搞人情分和平衡分现象。发现基层单位工分公开与工资不符的，在全矿通报批评，责令单位整改并追究单位党政工领导责任。虚划到工、克扣截留的一律给予单位党政正职撤职处理。
第十四条 各单位严禁将活动经费用于规定使用范围以外的其他任何支出，特殊情况需要大额支出的，要 ……（未完，全文共2391字，当前仅显示1520字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿改进作风的17条》）