乡镇关于干部职工乡镇工作作风的整改材料

目录/提纲：……
一、存在问题及原因
1、思想上有一定懈怠
一是对办公室日常管理制度的重视不够
二是对吃苦耐劳的革命精神的坚持上有所松懈
2、管理上有一些松懈
一是党政办公室管理不严谨
二是镇纪委的日常监督管理力度要加强
3、制度上有一点走样
一是上班工作纪律走样
二是打卡登记制度混乱
三是重视程度不高
二、整改措施
1、思想上高度重视，严厉整改
2、行动上体现力度，出台措施
一是加强了对干部职工的管理力度
二是制定了严格的惩罚制度
三、整改结果及下一步打算
……
乡镇关于干部职工乡镇工作作风的整改材料

**年11月26日晚，县委组织部对某某镇等5个乡镇以及**村等精准扶贫驻村帮扶工作队进行了夜访督查。在我镇镇政府，我镇10名党政领导除了专职党委副书记***借调在外，镇联工委主任***和武装政法委员、副镇长***有事请假，其余党政领导均在岗。除去扶贫工作队、驻村干部外，其余*名干部职工均在岗并打卡；在我镇**村，驻村帮扶工作队全体成员均在岗。现将我镇干部职工工作作风相关情况汇报如下：
一、 存在问题及原因
1.思想上有一定懈怠。目前是脱贫攻坚决战决胜时
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略401字，正式会员可完整阅读）……　
纪委的日常监督管理力度要加强。脱贫攻坚期间，由于工作重心都投入到了扶贫工作中，镇纪委对全体干部职工的督查、夜查等工作力度下降，对干部的管理有所松懈。
3.制度上有一点走样。主要就是我镇的上下班打卡制度存在漏洞。一是上班工作纪律走样。按照上级党委政府的要求，干部职工应该在早上8:00打卡上班，但我镇对干部职工的打卡时间规定在上午9:00之前。二是打卡登记制度混乱。部分干部职工被安排到驻村工作队或扶贫工作队，按照制度要求，他们应在所在工作队村部进行打卡上下班，但镇政府党政办公室未将他们在镇政府打卡机中的个人信息进行调整或删除，导致该部分干部职工的打卡记录有些混乱。三是重视程度不高。部分干部职工是镇政府的常住户，长时间都在镇政府居住，但他们在潜意识里缺少对打卡制度的重视，总是忘记打卡上下班。
二、整改措施
1.思想上高度重视，严厉整改。县委组织部于11月26日晚20:00左右到我镇进行夜访，我镇党委书记***、镇长***于当晚22:00立刻召开全体党政领导会议，对此次夜访情况向其余党政领导进行通报，对镇党政办公室主任***提出了严肃批评，同时对近期的干部管理进行“回头看”，并研究出台整改措施及方案。27日上午9:00，我镇召开全体干部职工会议，镇纪委对部分不遵守管理制度，工作纪律散漫的干部职工进行了严厉通报批评，并重新强调了干部日常管理制度的重要性。
2.行动上体现力度，出台措施。一是加强了对干部职工的管理力度。党政办公室对镇政府打卡机的干部信息进行了调整，对已调出的干部职工信息进行了删除，对已安排到扶贫工作队、驻村工作队的干部职工信息进行了调整。同时，对干部职工的外出管理制度进行了调整。即日起，外出不仅要向镇党委书记、镇长请示并或批准，还必须在党政办公室进行登记，填写请假条或外出审批单。二是制定了严格的惩罚制度。：从即日起，镇纪委查到干部职工一次未打卡，进行严肃通报批评，两次进行约谈；查到干部职工一次外出未在党政办公室进行文字登记，进行严肃通报批评，两次进行约谈；查到干部职工一次不在镇政府住宿进行约谈，两次上报县 ……（未完，全文共1773字，当前仅显示1127字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇关于干部职工乡镇工作作风的整改材料》）