创建“青年文明号”事迹申报材料17

创建“青年文明号”事迹申报材料17

上海中波汇利公司现有职工102名，其中35岁以下青年77名，占75%，团员31人，占40%，是一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体，近年来始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，通过学习培训，培养年轻员工勇于创新，提倡诚信为本，爱岗敬业无私奉献的精神与优质服务、与注重信誉、追求卓越的汇利精神相融合。我们先后开展了“应对危机，用心做好每一单”和“红色之旅—南京” 等活动，使团员青年们迸发出了前所未有的学习和工作热情，2011年公司完成产值 2.7亿
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设备技术优势，利用首制钻井平台在外高桥建造的机遇，硬是挤进了由中船电、江南造船等大型企业共同负责的国内首制海上钻井平台设备调试工程队伍。参与项目之初，名不见经传的中波汇利被视作无名小卒，但随着调试工程的不断推进和深入，中波汇利所派出的队伍技术基础和责任意识逐步得到认可，并且该技术队伍普遍具有远洋船舶工作经历的优势充分发挥。从跟在外聘专家屁股后面学习模仿，到分析总结，再到独立操作，到调试中后期，中波汇利派出人员已担任调试项目8个小组中7个组的组长，得到了承建单位的好评。
“用心做好每一单”活动不仅着眼“大生意”，更是在“小买卖”上下功夫做出了品牌和产值。在船舶备件供应领域， 有的备件由于生产厂家鱼龙混杂，供船备件质量良莠不齐的现象屡见不鲜。船上机舱常用的“弹子盘”（ 即轴承） 就属于这类产品。市场意识强烈的中波汇利经营班子深谙客户的信赖才是赢得市场的法宝，供船备件后收到的不应仅仅是货款，更宝贵的是客户的信赖。作为备件供货人，中波汇利就要为客户把好供船产品的质量关。小小的“弹子盘”，中波汇利指定专门质检员严格把关。由于“弹子盘”每笔订单也就千把元，起初许多人质疑公司是不是小题大做了？然而，在短短一年左右时间，市场给出了自己的答案：不仅公司专职质检员通过自己的刻苦钻研练就了火眼金睛，成为鉴定轴承质量的专家，而且客户普遍反映，由中波汇利质检员把关的轴承质量十分稳定可靠，使用寿命都达到或超过预期，较从其它渠道采购来的同规格产品更符合船舶需要。有的船上负责接收备件的人甚至提出，今后凡是中波汇利送上来的轴承只要看到质检员的印章，就认可不用验收了。如今中波汇利“弹子盘”的年订单量已超百万
公司开展丰富的文体活动，增强团结、凝聚人心。在工作之余公司团支部还组织了羽毛球等活动，让员工工作之外心情得到了放松，增进感情。同时，青年员工也积极参与到总公司的各项体育，文艺活动中，丰富了业务文化活动，也充分调动了广大团员青年的工作积极性，全面提供团员青年的综合素质，培养了团队精神。为加强政治思想教育，组织“红色之旅—南京”也是我公司结合创建“青年文明号”活动增强团员青年政治素质，加强政治学习，提高政治觉悟的又一实际行动。通过这次活动，团员青年更加热爱祖国的大好河山，了解革命历史，加深团员之间 ……（未完，全文共1929字，当前仅显示1226字，请阅读下面提示信息。收藏《创建“青年文明号”事迹申报材料17》）