市劳动保障监察作风教育行动实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、主要任务
三、重点内容
一是进-步强化责任意识，切实履行法律法规赋予劳动保障监察的各项职责
二是进一步树立公平正义的法治理念，切实维护劳动保障法律法规的尊严
三是进一步改进服务措施，努力为劳动者_提供高效便捷的服务
四是进一步加强业务培训，努力使执法者懂法善用
五是进一步防范执法岗位康政风险，切实做到廉洁执法
四、行动步骤
一是学习教育、听取意见阶段（2013年9月15日—9月30日）
二是对照自查阶段（2013年10月8日—10月15日）
三是整改提高阶段（2013年10月16日-10月31日）
五、组织领导
……
市劳动保障监察作风教育行动实施方案


编者按：在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动之际，为认真贯彻落实中央八项规定，加强劳动保障监察队伍建设，切实解决当前监察执法作风中存在的突出问题，树立劳动保障监察执法为民的良好形象，人力资源和社会保障部办公厅下发了（人社厅发[2013]49号）《关于进一步加强劳动保障监察队伍作风建设的通知》和浙江省劳动保障监察总队下发了（浙人社监总〔2013〕14号）《关于开展劳动保障监察作风教育行动的通知》等文件，杭州市劳动保障监察支队为积极落实各级关于加强劳动保障监察队伍作风建设，打造一支素质好、业务精，标准高、能力强的监察员队伍，充分结合自身工作实际，特制定《杭州市劳动保障监察作风教育行动实施方案》，现将具体内容公布如下：

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服务不到位、办事有疏漏等“懒”的问题；大力整治监察员队伍中存在的迟到早退、空岗串岗、监管任务落实不到位等“散”的问题。要通过作风教育行动，着力解决各地疏于管理、野蛮执法、惯于拖沓、懒于履职、纪律涣散等作风问题，达到治蛮改形象、治拖增效能、治懒提精神、治散正风气的教育效果。
三、重点内容
一是进-步强化责任意识，切实履行法律法规赋予劳动保障监察的各项职责。贯彻劳动保障法律法规、维护劳动者合法权益和_是劳动保障监察的重要职责。各级劳动保障监察机构要紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，综合运用各种执法方式，深化“两网化”管理，全面履行对管辖范围内监管对象和监察事项的监督检查职责。特别是要加大执法力度，重点整治本辖区存在的突出违法问题，及时查处劳动保障重大违法案件，妥善处理因劳动保障违法行为引发的_性事件。要严格落实执法责任制，努力做到劳动保障领域有法必依、执法必严、违法必究，坚决防止和纠正监察执法中行政不作为的问题。
二是进一步树立公平正义的法治理念，切实维护劳动保障法律法规的尊严。劳动保障监察是维护劳动保障法律法规权威的重要保证，也是保证劳动者在工作场所享有公平权利的底线，是维护社会公平正义的重要内容。各级劳动保障监察机构和监察人员要牢固树立公平正义的法治理念，进一步提高公正执法水平。要做秉公执法，对各类用人单位公平对待、不枉不纵；要坚持程序公正，严格按照法律规定的权限和程序开展执法活动；要坚持实体公正，查处违法行为切实做到以事实为依据、以法律为准绳。要通过公正执法，不断增强劳动保障监察的公信力，坚决防止和纠正执法中超越法定权限乱作为的问题。
三是进一步改进服务措施，努力为劳动者_提供高效便捷的服务。各级劳动保障监察机构要牢固树立执法为民的理念，积极利用19楼“劳动_”版块、基层网格举报投诉接待服务窗口，方便劳动者投诉_，确保受侵权劳动者的权利及时得到救济。要提高劳动者举报投诉的接待质量，严格落实“首问负责制”、“一次性告知”等制度，接待人员务必做到着装整齐、热情耐心、解答规范、用语文明，坚决防止和纠正门难进、脸难看、话难听、事难办的官僚作风。
四是进一步加强业务培训，努力使执法者懂法善用。各级劳动保障监察机构要主动适应形势发展变化对监察执法工作提出的新要求，积极开展创建学习型监察机构的活动。通过加强政治理论、业务知识、专业技能等方面的培训学习，使监察机构负责人成为专家权威，监察员成为行家里手。要将理论学习与执法实践紧密结合，不断推动工作理念、执法方式、监管_机制等方面的变革与创新。
五是进一步防范执法岗位康政风险，切实做到廉洁执法。各级劳动保障监察机构要建立廉政风险防控机制，加强对重点岗位的监督。全体劳动保障监察员要自觉抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，严格遵守廉洁执法的各项规定，执法过程中严禁利用职权谋取私利，严禁接受被检查单位 ……（未完，全文共3068字，当前仅显示1549字，请阅读下面提示信息。收藏《市劳动保障监察作风教育行动实施方案》）