在公司党员干部中开展“两在两同”建新功行动实施方案

目录/提纲：……
一、目的意义
二、主要任务
1、深入调查研究
2、全面摸排梳理
3、着力解决问题
4、提升落实成效
三、具体安排
1、建立一批基层联系点
2、领办一批实事项目
3、破解一批发展难题
4、形成一批调研成果
5、培育一批示范党组织
四、组织保障
1、强化组织领导
2、强化宣传引导
3、强化跟踪督导
……
在**公司党员干部中开展“两在两同”建新功行动实施方案

_总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上，号召全党“牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣”。为坚决响应党中央号召，根据省市委和集团党委的部署要求，现就在**公司党员干部中开展“两在两同”建新功行动提出如下实施方案。
一、目的意义
开展“两在两同”建新功行动，重在教育引导广大党员干部深入学习贯彻_总书记“七一”重要讲话精神，坚决响应党中央伟大号召，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做伟大号召的迅速行动者、忠实执行者、模范践行者。要引导广大党员干部发挥先锋模范作用，聚
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、体现到职工群众满意上。
4.提升落实成效。坚持艰苦奋斗，树立拼抢意识、争先意识，干好每一天、抓好每件事，造浓“***”的浓厚氛围，推动公司“十四五”各项工作再登新台阶。
三、具体安排
紧扣公司“十四五”规划明确的各项目标任务，教育引导广大党员干部牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，特别是党员领导干部要在企业高质量发展主战场勇挑重担，在改革创新转型最前沿勇攀高峰，在服务职工群众第一线勇于奉献，突出“深扎根、大排查、抓落实、解难题”，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，努力在平凡的岗位做出不平凡的业绩，切实把先锋模范作用发挥出来、先锋模范形象树立起来，做“两在两同”建新功的表率。
1.建立一批基层联系点。建立领导干部基层联系点制度，公司党委领导班子带头，其他班子成员根据工作分工，每人带头联系1个企业。各所属党组织根据企业实际情况，领导干部每人带头联系分管部室、党员群众等，形成挂钩联系解决实际问题。结合统一活动日、“四不两直”调研等载体，定期深入联系点，宣传党的创新理论，与联系点班子成员谈心谈话、沟通情况、理清思路，扎实抓好重点行业、重点领域、重点企业安全隐患大排查大整治，指导联系点各项工作落地落实，帮助联系的党员群众解决合理诉求。每个联系点联系时间一般不少于1年，可以长期联系。
2.领办一批实事项目。结合“我为群众办实事”实践活动，紧扣基层企业和基层党员群众实际需求，公司党委领导班子成员带头领办1个以上重点项目，推动各类资源下沉一线、惠及基层。坚持以担当实干兴办民生实事，将以企业和职工为中心的发展思想贯穿项目建设全过程，定期通过公开征求意见、基层走访调研等方式，深入了解部署的工作是否受到企业和职工群众欢迎、推出的举措是否符合实际、安排的民生实事是否办到职工群众心里，持续增强职工群众的获得感、幸福感、安全感和归属感。
3.破解一批发展难题。围绕公司“十四五”规划和高质量发展，紧扣年度各项目标任务，着力提升抓工作的政治站位、问题导向、底线思维、争先意识，促使各级领导干部进一步排查找准制约本单位本行业改革发展的短板弱项、推进管理现代化的薄弱环节、影响安全发展的风险隐患，在解决制约发展的突出瓶颈和深层次问题上取得更大突破。坚持以系统思维抓改革、谋创新、促发展，领导班子成员每人每年牵头协调1-2个重要改革事项，各级单位企业主要负责同志每年至少认领1个改革难题进行重点攻坚，强化上下联动，鼓励基层探索，注重统筹推进，切实以创新的理念谋划发展、创新的办法破解难题、创新的措施推动工作。
4.形成一批调研成果。聚焦公司高质量发展，围绕党的建设、改革创新、项目投资、企业管理、安全生产等重点工作，每年每名领导班子成员结合实际确定1-2个研究课题，采取驻点调研、专题调研、微调研等方式，原生态收集第一手资料，解破“麻雀”、深度分析，撰写形成一批有分析、有建议、有启示的高质量调研报告，为公司党委科学决策提供参考。领导干 ……（未完，全文共3178字，当前仅显示1605字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司党员干部中开展“两在两同”建新功行动实施方案》）