劳动监察“两网化”工作小结

“四个最”特显**区劳动监察
“两网化”工作成效
劳动监察“两网化”工作小结

根据国家人社部的工作要求、省人社厅的统一部署，我市今年全面推进劳动监察“两网化”工作，市人社局于5月份下发了《中山市劳动保障监察两网化建设工作实施方案》（中人社发〔2012〕124号）。**区根据各级工作部署，采取一系列有力措施在19个社区全
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用工信息采集任务完成最快
2012年，市人社局下达**区的用人单位用工信息采集任务数是2621家，是全市24个镇区任务数最多的。我区接到任务后，顶住压力，通过事前部署、统一认识、广泛宣传、提供指引、“手把手”教授录入等多项措施，截至6月份，已完成全年任务数的81%，做到时间过半，任务完成过半，受到市人社局通报表扬。
三、劳动协管员人数最多
**区按照“网格化”管理要求，以行政区域为界线，社区为基础，共划分19个三级网格，占全市三级网格数量的12.26%。同时按照“专格专人，责任到人”的原则，为每个社区劳动保障监察三级网格配备2-3名劳动协管员，全区共配有劳动协管员46名，是全市24个镇区中劳动协管员数量最多的镇区，为我区打造了最广泛、最全面、最充实的三级网格。
四、培训力度最强
6月28日，**区举行了社区人力资源社会保障服务站揭牌暨劳动保障监察“两网化”工作启动仪式，区党工委副书记黄惠嘉、市人社局纪委书记梁国影、区党工委委员邓华等出席仪式。
针对劳动监察“两网化”工作，**区开展了两期培训班。6月27日举办了第一期“两网化”培训班，全体社区劳动保障监察员和劳动协管员参加了培训。第二期于7月25日-27日参加由市人社局监察支队在全市组织开展的社区劳动保障监察“两网化”业务外出培训班，共26名劳动保障监察员和劳动协管 ……（未完，全文共1161字，当前仅显示738字，请阅读下面提示信息。收藏《劳动监察“两网化”工作小结》）