加强领导班子建设 促进企业和谐发展 为贵州实现跨越发展发挥积极作用

加强领导班子建设 促进企业和谐发展
为贵州实现跨越发展发挥积极作用

实践证明,工业化是现代化建设不可逾越的阶段,没有工业化,就谈不上实现现代化。贵州发展的差距在工业、潜力在工业、希望也在工业。因此,实现贵州的历史性跨越,必须把加快工业化进程作为重要突破口,必须要充分发挥国有企业在全省经济建设中的支柱、骨干和引领、带动作用,为全省经济社会发展提供有力支撑，为贵州要实现经济社会又好又快、更好更快发展发挥积极作用。
贵州工业大会和国发[2012]2号文件都明确提出了工业强省战略。工业强省战略能否顺利推进，预期目标能否顺利实现，关键在如何抓好落实。要把工业发展的各项任务措施落到实处，必须要加强好组织领导，加强和改进企业党的建设。作为国有企业如何抢抓机遇，狠抓落实，切实把企业做大做强，在贵州的工业化进程中进一步发挥好作用，为贵州实现跨越发展作出应有贡献，打造一支高素质的企业家队伍，切实抓好企业领导班子建设显得
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究和解决的问题还很多。加强学习，努力提高自身的理论水平和工作水平，这是领导班子和领导干部不断适应新情况、解决新问题的需要，是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态的要求，是新形势下加强班子建设和提高领导干部科学发展能力的需要。
作为企业的班子成员，涉及的工作方方面面，关注的事情千头万绪，这些对我们的领导干部提出了较高的要求。一个称职的领导，一个有能力的领导，一个与时俱进的领导，他不仅要不断学习理论知识，还要不断提升自己的专业素质。通过学习，及时把学到的理论和专业知识逐步转化为基本的思想理论素质，转化为观察、处理问题的立场、观点、方法，转化为指导工作实践的实际能力，真正提升自己的综合素质。
通过对马克思列宁主义、_思想和_理论、“三个代表”、科学发展观等理论体系的系统学习，不断提高认识问题的高度，使自己能辩证、客观、全局去看待问题和处理问题；通过对党的路线、方针、政策以及上级机关的讲话精神和要求的学习，领会其中的精神实质，不断提高认识问题的深度，才能适应新的形势，较好的掌握政策原则，准确把握企业的发展方向，做出有益企业发展的决策；通过学管理、学哲学、学市场经济等方面的知识，学习专业的发展趋势和兄弟单位的先进经验，不断拓展自己认识问题的广度，不断提升自己的专业素质，只有这样，我们才能取得主动权，在“拍板”和决策时才能做到把握关键，有的放矢，促进自身工作较好地开展；作为领导，必须学法、知法、懂法。法律一旦成为决策的依据，就能有效的保证决策的正确性。因此，作为领导干部，每做一项决策、每做一项工作都必须在法律允许范围内，做到依法决策，依法做事。
二是必须在心系职工、服务职工上下功夫
能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。我们开展的践行宗旨教育，就是要教育和引导广大党员干部时刻牢记群众利益无小事的道理，真心诚意地为人民群众办实事，满腔热忱地解决他们的实际困难和问题。
作为企业的领导班子，一定要牢固树立群众观念，践行党的宗旨。要能真正做到无论是想问题，办事情，都能把为职工谋利益作为根本的出发点和落脚点，真心诚意为职工服务。要能把为职工群众谋利益的良好愿望同本职工作统一起来，从本职工作做起，从身边的小事做起，切实转变作风，真正做到持之以恒，尽职尽力。
作为企业的领导干部，切忌不要把自己摆在“官”的位置上。这样的领导绝对不会把职工群众的利益放在心上，主动替他们说话办事。“官化”倾向的存在是与目前践行宗旨教育是格格不入的，也是干群关系紧张的一个重要原因。
一个合格的企业领导，一个心里时刻装着职工群众的领导班子，就应该把着眼点放在关心员工疾苦，扎实解决职工反映强烈的问题上。真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，真正去察实情、想实招、求实效，真正站到职工群众的立场和处境，设身处地为职工群众着想，怀着深厚的感情千方百计去为职工群众说话办事，排忧解难。只有把职工群众当亲人，职工群众才会把你当亲人。要切实做到为职工群众服务真心、解决问题尽心、对待群众工作有高度责任心。这样的领导才能真正得人心、暖人心、稳人心，这样的领导班子集体才能真正得到职工群众的爱戴和拥护，干群关系才会更加融洽，班子才会更加稳固，这样的企业才会更有持续发展的美好前景。
三、必须在科学决策、统筹兼顾上下功夫
企业的决策正确了，它才能沿着 ……（未完，全文共5183字，当前仅显示1820字，请阅读下面提示信息。收藏《加强领导班子建设 促进企业和谐发展 为贵州实现跨越发展发挥积极作用》）