医院创建省级文明单位经验交流材料

目录/提纲：……
一、加强组织领导，建立完善创建工作机制
二、加强思想教育，推进学习型党组织建设
三、以创先争优活动为契机，立足岗位，扎实开展行业文明创建工作
四、积极开展各类创建活动，深化创建内涵
1、建立道德讲堂
2、积极开展“学雷锋志愿服务”和“我们的节日”等主题志愿服务活动
3、开展“关爱老人”活动
4、关爱未成年人成长
5、继续开展创无烟医院活动
6、认真履行社会责任
一是开展“热血送暖、为生命接力”无偿献血活动
二是开展帮扶助困活动
三是开展城乡共建，结对帮扶活动
8、积极配合并做好文明城市创建工作
五、加强医院文化建设，构建和谐医院
六、加强制度建设，强化医院管理
七、加强内涵建设，全面提升医院综合实力
一是加强学科人才的培养和引进
二是加强技能培训
三是大力开展医学研究
……
**大学附属第一医院文明单位创建工作汇报
医院创建省级文明单位经验交流材料

我院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性三级甲等医院，实际开放床位2600张，现有临床医技科室48个，中高级专业技术人员1300余人，硕士、博士研究生400余人，双百人才3人，享受国务院特殊津贴专家17人，拥有PET—CT、16排螺旋CT、1.5T超导磁共振等大型仪器设备，年门急诊量达466.98万人次，出院病人10.66万人次。近年来，医院围绕建设海峡西岸经济区重要医疗卫生中心和医院改革发展等中心工作，以“创优质医院”为核心，以“让员工满意、让患者满意”为目标，大力开展文明创建工作，发展医疗卫生事业，规模不断扩大，医疗技术水平不断提高，医疗环境不断改善，综合实力明显增强，促进社会经济效益的提高。2011年获得“福建省文明单位”称号。
一、加强组织领导，建立完善创建工作机制
我院领导高度重视，坚持把文明创建工作摆上重要议事日程，纳入党政工作重要内容，制定2012—2014年文明行业创建规划和年度创建工作计划，分解任务指标，明确分工和责任。根据人员变动情况，及时调整精神文明建设领导小组，一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门和各科室分工负责，密切
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设实施方案，有固定场所，努力按要求开展道德讲堂活动，传播道德故事，宣扬道德模范事迹，营造“讲道德、做好人、树新风”的氛围。
2、积极开展“学雷锋志愿服务”和“我们的节日”等主题志愿服务活动。制定学雷锋志愿服务活动实施方案和建立志愿服务工作站的实施方案，成立学雷锋志愿服务分队、党员志愿服务队，建立志愿服务工作站，搭建面向社会、服务群众的爱心平台，向社会招募志愿者，接受社会有志之士加入志愿服务队。目前医院志愿服务伍有：以医院医护人员为主的志愿服务队400多人；以现有的导诊和保安人员为主的志愿服务队；对接的文明单位志愿服务队；一些学校（厦大、集大、医高专）学生利用双休日来院开展志愿服务；发挥本院离退休党员的余热作用，有20多名退休人员主动报名参加志愿服务。从5月份建站后，每天安排3人在门诊大厅为需要帮助的群众、病患提供咨询、导诊等便利服务。我院离退休党支部还被市老干局授予“老党员志愿服务基地”，事迹在**电视台“党的生活”栏目播出。
发挥医院医疗行业特点，利用传统节假日、党团活动开展“学雷锋、送健康”义诊咨询和健康宣教活动，进社区、进农村为群众义诊、健康咨询、向群众宣传防病治病和科学养生知识，开展义诊咨询30多次，积极配合政府部门做好“九八”贸洽会、**国际马拉松赛等大型活动的医疗救援保障任务。
3、开展“关爱老人”活动。组织医务人员到爱心护理院为老人体检、健康咨询，并与老人互动。春节期间组织志愿者走访本院20多位孤寡和行动不便的离退休人员，与其拉家常、谈心，了解老同志的身体、家庭生活情况及实际困难，送去慰问品、学习材料，让老同志感受到党组织的温暖。
4、关爱未成年人成长。“六一”儿童节期间，在儿科门诊开展“健康从洗手开始”与儿童和家长互动活动，由医务人员通过趣味游戏等形式与孩子互动，教孩子正确洗手，培养从小养成良好的卫生习惯，受到儿童和家长的喜欢和赞扬。
5、继续开展创无烟医院活动。纳入文明创建、医院目标管理的重要内容，责任到科，要求职工带头禁烟、控烟，不定期检查督导，利用各种方式大力宣传吸烟的危害、禁烟知识和相关规定，营造“无烟”诊疗环境。
6、认真履行社会责任。一是开展“热血送暖、为生命接力”无偿献血活动。每年组织一次献血，2012、2013年550人参加献血，共献血138416毫升，体现医务人员救死扶伤、无私奉献的职业精神。二是开展帮扶助困活动。参加“万人献爱心”、“慈善一日捐”等公益事业，以实际行动回报社会，2012、2013年全院共有5000多人次参加捐款，共捐善款276428元。四川雅安地震发生后，及时做好抗震救灾准备工作，动员职工捐款，共捐款218217元。三是开展城乡共建，结对帮扶活动。继续与同安凤南农场新塘村开展共建，签定共建协议，帮扶3户特困户，每年每户3000元，帮扶助孤助学对象2人。
7、开展“讲文明、树新风”、“做文明有礼**人”和“做谦恭有礼**人”等活动。2012年来共举办文明礼仪培训6场，请专家讲授医务人员交往礼仪、医务人员艺术沟通，培养医务人员的礼仪知识、沟通艺术，提高文明礼仪素养、沟通技巧和服务水平，积极组织发动职工参加网上“评议身边好人”投票活动。
开展文明餐桌行动。制定活动方案，认真部署宣传，号召职工自觉履行《文明餐桌公约》，从我做起，从小事做起，文明用餐，节约用餐，树立尊重劳动、珍惜粮食、勤俭节约的传统美德。开展“文明行车，让道路更通畅”活动，以公务车驾驶员为重点，签定《文明行车承诺书》，提高驾驶人员遵章守纪和文明交通意识。
8、积极配合并做好文明城市创建工作。在省检、国检考评期间，我院高度重视，按照市文明城市创建指挥部的总体部署，对测评体系进行细化，把任务责任细化到部门科室，召开专题会议、中层干部会进行动员部署，利用网络、短信平台发布通知和提示，全员全方位宣传发动，提高职工的思想认识和参与文明城市创建的意识。组织自查、督查，对存在问题及时纠正，督促整改，组织机关人员（分组划片包干）现场巡查督导，劝烟控烟，全力以赴，严防死守。
五、加强医院文化建设，构建和谐医院
随着医院的不断发展，我院也在不断探索和建立适应医院发展、体现医院特色的医院文化，通过医院文化的导向、凝聚、激励等功能来激发职工奋发向上的精神意志、潜能和智慧。近年来，我院坚持以“让员工满意、让患者满意”、“创建优质医院”为发展目标，注重人 ……（未完，全文共4631字，当前仅显示2339字，请阅读下面提示信息。收藏《医院创建省级文明单位经验交流材料》）