市国资委2013年党风廉政建设工作绩效报告

目录/提纲：……
一、深入开展廉政教育，实施“清风润德”工程
1、以纪检监察会议为起点，全面统筹谋划年度党风廉政建设工作
一是推进学习型党组织建设
二是加强业务能力建设
三是抓好思想政治教育
一是继续开展廉政文化走进国企活动
二是弘扬廉政文化，开展示范推进活动
二、大力加强制度建设，实施“监督制衡”工程
3、切实抓好廉政风险防控的排查工作
5、依纪依法查办案件，严厉惩腐肃贪、保护干事创业
三、加大纠风和专项治理力度，实施“廉政实事”工程
1、深入开展工程建设领域突出问题专项治理
3、积极推动企业开展效能监察
四、坚持创新工作，实施“创新引领”工程
一是改变了以往组织企业员工参观学习需要调整人员不影响生产的问题
……
市国资委2013年党风廉政建设工作
绩效报告


2013年，市国资委党委、纪委认真落实市委、市政府和市纪委关于反腐倡廉建设的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面完成2013年度党风廉政建设工作。现报告如下：
一、深入开展廉政教育，实施“清风润德”工程
1、以纪检监察会议为起点，全面统筹谋划年度党风廉政建设工作。
2013年3月，我们组织召开了全市国资系统纪检监察工作会议，这是国资系统的重大会议之一。年初的纪检监察工作会议，深入学习贯彻了中央纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议、市纪委二次全会和全省纪委监察工作会议精神，对2013年的工作进行统筹谋划。明确了加强监督检查，保障市委、市政府和国资委重大决策部署的贯彻执行；明确了加强反腐倡廉教育，提高党员干部勤廉从政（业）意识，自觉养成“两个习惯”的良好作风；明确了建立健全源头治本制度，切实提高风险的_能力；明确了加大专项治理力度，解决群众反映强烈的突出问题等方面工作。为我们全面提高反腐倡廉建设科学化水平，工作再上新台阶提出了目标方向。
2、以主题教育为抓手，全力抓好党风廉政教育
2013年，围绕市委、市政府《关于在领导干部中
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”工程在我委扎扎实实、有序推进。
3、 以落实党风廉政建设责任制为龙头，加强惩防体系建设
市国资委纪委将党风廉政建设责任制作为重要抓手，年初，制定印发《2013年党风廉政建设责任分解意见》（徐国资委〔2013〕13号）文件，通过责任分解，促进和带动国资委及国有企业的党风廉政建设和反腐倡廉工作，将党风廉政建设责任制内容与国资监管工作有机结合起来，建立健全责任体系，工作做得扎实有效。年末，对各部门分解的任务进行考核检查，形成《市国资委关于党风廉政建设责任制工作责任分解的情况报告》上报市党风廉政建设领导小组。
4、以构建廉政文化为纽带，深入推进党风廉政建设
2013年，纪检监察室深入贯彻落实市委《关于进一步加强惩治和预防腐败体系建设的实施办法》文件精神，在出台《关于推进市属企业廉政文化建设的意见》的基础上，提出以提高预防腐败能力为目的，以企业领导人员和重要岗位人员为重点，积极培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念，促进市属企业廉政文化体系的建立。
一是继续开展廉政文化走进国企活动。及时深入企业调研，查找市属国有企业廉政文化建设不平衡方面存在的问题，按照推进市属企业廉政文化建设工作目标，积极推动廉政文化建设，为市属国有企业科学发展提供文化支撑和思想保证。创新反腐倡廉宣教形式，把我委反腐倡廉宣传栏打造成为流动的宣教基地，大力开展廉政文化走进国企活动。宣传栏在企业(公司)、车间和班组进行巡回轮展，受到企业干部职工的高度评价，为国企科学发展发挥了保驾护航作用。
二是弘扬廉政文化，开展示范推进活动。2013年7月19日，我们在铁矿集团召开全市国资系统廉政文化建设推进会，铁矿集团纪委在会上介绍了弘扬廉政文化、创建廉政矿山的工作经验。铁矿集团廉政文化建设的经验、做法给市属企业很大的指导作用。各单位纪委书记、监察室主任对加强企业廉政文化建设的认识有了进一步提高，认识到廉政文化建设是反腐倡廉的一项基础性工作，是惩防体系建设的重要内容。企业开展廉政文化，不断创新、不断攀登新台阶的主动性普遍高涨。
二、大力加强制度建设，实施“监督制衡”工程
1、认真落实施委《进一步加强惩治和预防腐败体系建设的实施办法》加强反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败等基本制度建设。在出台《市国资委关于进一步加强惩治和预防腐败体系建设工作方案》的基础上，开展惩防体系建设情况检查。
2、建立了市国资委加强惩治和预防腐败体系建设领导班子成员联系点制度，成立五个联系工作组，对市属企业惩防体系建设情况开展指导和检查，把党风廉政建设融入企业中心工作。
3、切实抓好廉政风险防控的排查工作。根据市委市政府《关于进一步加强廉政风险防控工作意见》要求，制定了《市国资委关于进一步加强廉政风险防控的工作方案》（徐国资委〔2013〕18号），委党委成立了廉政风险防控工作领导小组，指导各阶段的工作。通过自己查找，委领导和各处室党员干部重点排查了在权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险。经组织审定在7个方面存在廉政风险，为中低级别。同时提出8个方面的防控措施，并转入常态化管理阶段。这项工作体现了我委领导和党员干部贯彻落实《廉政准则》的自觉性，体现了我委党员干部规范用权、守正勤廉的良好习惯。
4、全面推进行_力网上公开透明运行工作，制定印发了《关于进一步推进委机关百姓办事“零障碍”工程工作的通知》等一系列文件，不断强化委机关作风和效能建设。
5、依纪依法查办案件，严厉惩腐肃贪、保护干事创业。坚决从服务保障加快发展大局出发，注重把握政策和策略，把违法违纪和工作失误区分开来，支持推动改革发展的实践探索，旨在推进勇于担当、敢闯敢试，宽容失败、鼓励创新的好环境，保护干事创新的主动性、积极性。对上级机关批转的投诉件没有不办理或拖延办理的。
6、不断加强制度建设，制定出台了《关于落实市属企业重大事项集体决策制度和监事会参会制度的通知》，与市财政局、监察局、审计局等部门共同转发了《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》，建全权力制约监督机制。
三、加大纠风和专项治理力度，实施“廉政实事”工程
1、深入开展工程建设领域突出问题专项治理。先后印发了《2013年市国资系统工程建设领域突出问题专项治理工作意见》（徐国资纪〔2013〕2号）和《市国资委对工程建设中挂靠借用资质投标 ……（未完，全文共4631字，当前仅显示2339字，请阅读下面提示信息。收藏《市国资委2013年党风廉政建设工作绩效报告》）