中行分行2013年度党风廉政工作绩效报告

目录/提纲：……
一、认真落实党风廉政建设工作
1、落实党风廉政建设责任制
2、加强对领导干部廉洁从政的监督
3、认真落实廉洁自律规定
4、加强对权力运行的监督
5、切实落实效能监察工作
二、积极推进惩防体系建设
二是在干部聘任工作中，党委增强了公开、公正、公平的透明度
三是严格落实述职述廉的工作要求
三、规范落实员工廉洁从业行为
2、深入开展合规教育
四、严格问责管理，查处违规行为
2、落实管理问责制
五、加强队伍建设，提高执纪能力
2、完善考核，优化人员结构
……
中国银行**分行2013年度
党风廉政工作绩效报告

2013年，我行严格按照市委、市政府的工作要求，认真贯彻落实《关于在领导干部中开展“两个习惯”作风建设的意见》和《进一步加强惩治和预防腐败体系建设的实施办法》，大力实施“清风润德”工程、“监督制衡”工程、“廉政实事”工程、“创新引领”工程。全年未发生案件和重大违规违纪问题，强力推进了业务的健康发展。现将具体情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设工作
1、落实党风廉政建设责任制。层层签订党风廉政建设责任书。明确各单位“一把手”是党风廉政建设第一责任人，明确“一岗两责”的工作要求。市行监察部负责落实党风廉政建设责任分解，责任到支行、责任到部门、责
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委关于廉洁自律的有关规定，始终坚持领导干部《礼品礼金（卡）上缴登记制度》和《礼品礼金（卡）处理规定》的贯彻落实。党委成员带头上缴礼品礼金（卡），为中层管理人员和员工做出了表率。全年共上缴上缴礼品礼金（卡）77963元，全部按规定进行处理。经监察部门节后几次检查，没有发现违规违纪行为。
二是在干部聘任工作中，党委增强了公开、公正、公平的透明度。人力资源部门按照市行党委要求，将竞聘职位在市行网站进行公开，实行职位公示。从员工报名到竞聘演讲，组织考察，人员公示，纪委监察部门始终全程参与监督。在确定人选之后，纪委书记、监察部主任对新提拔干部进行任前谈话，加强廉洁自律等有关规定的学习教育，提高新任干部的廉洁意识和责任意识。
三是严格落实述职述廉的工作要求。各级班子成员，按照上级要求，年度绩效考核中，在中层干部和员工代表大会上进行述职廉述，接受员工的监督。积极参加党员的民主生活会，自觉开展批评和自我批评，切实过好双重组织生活，推进了党员、支部的思想建设和组织建设。
四是监察部对员工体检、网点改造、派遣制员工转为合同制等重大事项，对“三公开”制度的落实进行认真监督，公开接受全行员工的监督。既扩大了员工的参与权、知情权、监督权，又加强了惩防体系建设。2013年全年网点改造、大宗物品采购预算支出723万元，通过招投标后实际支出613万元，节约110万元，节约率为17.9%。
三、规范落实员工廉洁从业行为
1、突出以中层管理人员和重点岗位人员为重点的党风党纪和廉洁从业主题教育。采取示范教育、案例教育、警示教育、岗位教育、光盘教育、现场观摩教育等多种形式，将教育延伸到每个管理人员和重要岗位人员，强化勤廉意识，规范从业行为，筑牢道德防线，增强全员遵纪守法的自觉性。
2、深入开展合规教育。加强对新版“双十禁”执行情况的检查,继续进行《员工违规行为处理办法》、《管理问责办法》的学习和宣教，适时开展违规分析现场会、座谈会等，通过多形式的宣教检查活动，在全员中培育并倡导不能违、不愿违、不敢违的氛围，建立良好的合规文化。
四、严格问责管理，查处违规行为。
1、认真抓好《员工违规行为处理办法》和“双十禁”执行情况的贯彻落实，严肃查处各类违规违纪问题。对问题库中、高风险问题整改情况进行跟踪，严格按照《江苏省分行对各类检查发现违规问题扣减绩效收入的实施办法》对所辖机构和员工进行问责。
2、落实管理问责制。对违反决策程序、违反廉洁从业和管理失职行为的责任进行严格的责任追究。对严重违规违纪和弄虚作假的 ……（未完，全文共2147字，当前仅显示1365字，请阅读下面提示信息。收藏《中行分行2013年度党风廉政工作绩效报告》）