目录/提纲:……
一、对照检查存在的主要问题
1、在科学决策上不够深化
2、在关心职工群众上不够深入
3、在民主管理渠道上不够广泛
4、在精神文化培育上资源欠缺
5、在职务消费上执行力不够坚决
二、对照检查存在问题的主要原因
三、对照检查今后改进措施与努力方向
……
公司总经理党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、
整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
_总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈、矛盾最突出的问题,也是损害党群干群关系的重
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生产经营和市场营销等政策进行调整。在对决策的执行中,存在抓而不紧的现象,对年初提出的计划因天气变化等原因不能严格完成的情况,未能做到及时
调研进行决策完善和相关措施严格执行。
2、在关心职工群众上不够深入。
我始终坚持以身作则,为职工群众办实事,解难题,要求各级干部实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,在做决策、抓经营管理中要始终以提高职工收入作为出发点和落脚点。随着集团的组建发展,通过对啤酒花加工技术改造来降低种植成本,通过引进新的****产量和质量,通过对***产量高的***进行奖励等措施千方百计提高职工收入,四年来,职工收入一年一个台阶得到了逐年提高。但是,职工中仍然存在着这样那样的问题还需要我们去深入了解,过去我下基层调研次数还不够多,对干部
思想状况和基层干部生活情况了解不全面,对职工生活问题了解还不够深入。通过群众路线学习,我更进一步深刻体会了群众利益无小事,在今后要注重加强与基层的沟通,了解具体和全面情况,多联系群众,与干部职工广泛谈心交流,直接听取基层群众意见,帮助干部职工解决实际困难。
3、在民主管理渠道上不够广泛。
公司严格执行了****内控制度和******贯彻“三重一大”决策制度实施办法,对重点项目、大额资金和人事任免等方面的决定,必须通过董事长办公会议、总经理办公会研究通过方可执行,实行严格的议事规则和决策程序,确保权力的规范运行。围绕企业生产经营中心工作,不断加大监督检查力度。但是,在建立健全民主管理议事细则上,要进行完善,特别是要加强基层民主建设工作,形成民主会议制度,深入了解民情,充分反映民意,广泛集中民智,切实珍惜民力,对于群众想什么、盼什么、急什么、要什么,做到真正了解,让人民群众真正成为企业发展的主力军、生力军,让人民群众真正享受到改革发展的成果。
4、在精神文化培育上资源欠缺。
在长期工作中,我坚持以人为本,文化育人的管理经验,把企业文化当成企业的命脉、根基和灵魂,投入了许多精力建设企业文化,凝聚群众力量、展示企业精神。在日常工作中,公司每周都抽出半天时间对员工进行教育培训。经过对农垦文化的沉淀和提炼,形成了“一本册子、一副片子、一个展厅、一首歌曲、一个品牌故事”等**文化体系,2013年举办了以广大职工为主体的**,隆重庆祝了****周年、向世界展示了**集团员工的精神风貌。为全体职工发放工作服、组织文艺晚会等活动进一步增强了全体职工群众的荣誉感和自豪感。但是企业教育资源不足,培训覆盖面不广,培训规模较小,要进一步开拓更加广泛的文化娱乐平台,增强干部职工的精神风貌。
5、在职务消费上执行力不够坚决。
我既是一名干部,也是一名普通群众,从群众中来,到群众中去,在职务消费中自觉带头落实中央八项规定和省委双十条的要求,对公务接待、公务用车、出差费用等方面厉行节约,带头改进会风文风,精简会议次数和费用。但仍然存在对所属各单位公务接待_不严、执行力不到位的问题。经过学习,要更加增强紧迫感和责任感,加强对各级管理干部的教育、提醒、约束,防止任何因为职务消费而危害群众利益的事情和现象发生。始终把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众利益放在第一位置,把群众满意作为第一标准,兢兢业业带好头,做好榜样,筑牢拒腐防变的思想防线。
二、
对照检查存在问题的主要原因
一是政 ……(未完,全文共3548字,当前仅显示1792字,请阅读下面提示信息。
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