矿业集团公司创建“三型”党组织考核评价指标

矿业集团公司创建“三型”党组织考核评价指标

冀中能源井陉矿业集团有限公司创建“三型”党组织考核评价指标（基层党支部）
评价
项目 评价
指标 序号 评 价 内 容 评 价 标 准 分值 自评
得分 考评
得分
创建措施 （100分） 组织领导 1 成立创建领导小组，明确分工，党支部书记亲自安排部署。 未成立领导小组扣5分；分工不明确扣5分；未及时安排布置扣10分。 20
明确方案 2 按照上级实施方案，明确创建目标、创建举措、方法步骤、时间进度。 创建目标举措、方法步骤、工作进度不明确扣5-10分；未制定推进表扣5—10分。 20
扎实推进 3 对创建目标量化分解，有计划、有步骤组织推进，纳入党建质量管理体系，建立创建活动运行台账。 未量化分解创建目标扣5分；未实施过程控制扣5分；未建立运行台账扣5-10分。 20
督促检查 4 对创建活动有布置，有检查，有考核，发现问题及时改进。 未布置扣5分；未检查考核扣10分；未及时整改问题扣5分。 20
总结经验 5 认真总结创建经验，注重培育和推介先进典型；创建活动有明显成效、有特色亮点；以制度的形式巩固扩大创建成果，形成长效工作机制。 未培育典型扣5分；创建成效不明显、特色
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略865字，正式会员可完整阅读）……　
11 配备必要的电教设备，运用网络、电教等现代传媒学习教育平台，开展经常性学习教育。 缺乏必要的电教设备扣5-10分；平台利用不充分扣5-10分。 20
12 按照学习规划，开展多种形式的学习教育活动，做到有考勤、有记录、有点评。 未开展多种形式学习教育活动扣5-10分；考勤、记录、点评不经常扣5-10分。 20
13 根据学习安排，为党员提供必备的学习资料。 未提供学习资料扣10分；提供不及时或不齐全扣5-10分。 20
成果转化80分 14 本单位目标明确，思路清晰，措施有力，职工认可，鼓舞人心。 任务目标不明确扣5-10分；发挥凝聚作用不充分扣5-10分； 20
15 大力推广运用先进的管理经验、安全举措、技术工艺，积极采纳职工群众合理化意见和建议。 推广应用不力扣5-10分；无采纳合理化建议扣5-10分。 20
16 党员职工队伍素质明显提升。 未完成学习培训任务扣5-10分。 20
17 出色完成本单位各项任务指标。 有一项任务指标未完成扣5-10分。 20
冀中能源井陉矿业集团有限公司创建“三型”党组织考核评价指标（基层党支部）

评价
项目 评价
指标 序号 评 价 内 容 评 价 标 准 分值 自评
得分 考评
得分
创建服务型党组织（300分） 服务发展
70分 18 积极参与单位重要问题决策，充分发挥基层党组织监督保证作用。 决策制度不健全、程序不规范扣3-5分；专项纪录不齐全扣3-5分；出现决策失误扣10分。 20
19 把安全、生产、管理的难点，作为党建工作重点，大力实施“课题攻关”、“四创项目”，积极破解安全生产或管理工作中的突出问题。 无立项扣3-5分；无台账管理扣3-5分；解决问题不明显扣3-5分。 15
20 紧扣中心任务，组织开展全面对标、认责承诺、亮旗示范、夺旗争星、奉献工程、党员先锋岗、党员服务队等党建实践活动，形成一批服务成果。 无党建实践活动安排扣3-5分；无考核评比扣3-5分；效果不明显扣5-10分。 20
21 认真落实信访稳定工作责任制，积极化解各类不稳定因素，确保正常的生产经营秩序。 责任制不明确扣3-5分；出现越级信访事件扣3-5分；发生严重治安案件扣3-5分。 15
服务职工
70分 22 建立完善党员服务职工责任制，全面实行结对帮带、帮扶，形成长效工作机制。 责任制不完善扣5-7分；“双帮”不到位、无成效扣5-8分；未形成长效机制扣5—10分。 25

23 畅通联系职工群众渠道，及时了解职工群众合理诉求，主动为职工办实事、解难事。 未及时了解职工诉求扣5-10分；为职工办实事无记录、无成效扣5-10分。 20
24 实行区（科、车间）务公开，落实职工群众的知情权、参与权、监督权。 应公开而未公开的扣5-10分；公开渠道不畅扣3-8分；公开不及时扣3-7分。 25
冀中能源井陉矿业集团有限公司创建“三型”党组织考核评价指标（基层党支部）

评价
项目 评价
指标 序号 评 价 内 容 评 价 标 准 分值 自评
得分 考评
得分
创建服务型党组织（300分） 服务党员60分 25 认真落实党内情况通报、情况反映、重要决策征求意见制度，实行党务公开，落实党员“七权七责”。 制度落实不到位扣5-7分；公开不到位扣5-6分；落实“权责”不到位扣5-7分。 20
26 认真落实党内激励关怀帮扶、党员困难救助、权利保障、素质提升、精神关怀等制度，形成长效运行机制。 落实不到位扣5-10分；未形成长效机制扣5-10分。 20
27 构建服务党员信息化网络，为党员学习、活动、交流、互动提供平台。 未构建服务党员信息化网络扣5-10分；作用发挥不充分扣5-10分。 20
服务班组60分 28 认真落实中央“八项规定”，转变作风有新措施、新成效。 未制定落实措施扣10分；转变作风效果不明显5-10分。 20
29 认真落实值班、带班、跟班制度，积极推行“一线工作方法”。 制度执行不力扣5-10分；考核奖惩不严扣3-5分；深入一线不 ……（未完，全文共4808字，当前仅显示2428字，请阅读下面提示信息。收藏《矿业集团公司创建“三型”党组织考核评价指标》）