矿业集团公司创建“三型”党组织考核评价指标2

矿业集团公司创建“三型”党组织考核评价指标2

冀中能源井陉矿业集团有限公司创建“三型”党组织考核评价指标（直属党组织）

评价
项目 评价
指标 序号 评 价 内 容 评 价 标 准 分值 自评
得分 考评
得分
创建措施 （100分） 组织领导 1 成立创建领导小组、工作机构。明确责任分工，主要领导亲自安排部署。 未成立领导机构扣5分；未建立工作机构扣5分；分工不明确扣5分；未及时安排布置扣5分。 20
制定方案 2 制定实施方案，明确创建目标、创建举措、方法步骤、工作进度。 未制定实施方案不得分；创建目标举措、方法步骤、工作进度不明确扣5-15分。 20
扎实推进 3 对创建目标具体量化分解，有计划、有步骤组织推进，纳入党建质量管理体系，实施过程控制，适时召开推进会、调度会、研讨会、交流会，建立创建活动运行台账。 未将创建目标量化分解扣5分；未实施过程控制扣5分；未召开相关会议扣5分；未建立运行台账扣5分。 20
督促检
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略877字，正式会员可完整阅读）……　
分） 学习载体
80分 10 建立矿厂培训中心（含业余），发挥学习教育主渠道作用。 未建立企业培训中心（含业余）扣10分；作用发挥不充分扣3-5分。 15
11 构建网络、电教等现代传媒学习教育平台。 未构建现代传媒学习平台扣10分；平台利用不充分扣3-5分。 15
12 开展党员领导干部“带学、讲学、评学”活动，按规划组织各类专题学习。 主要领导未讲党课扣5分；“带讲评”活动开展不充分扣5分；未按规划组织各类学习扣5—10分。 20
13 打造党员学习教育示范点，发挥示范引领作用。 未建立学习教育示范点扣10分；示范作用发挥不充分扣3-5分。 15
14 为基层党组织提供必备的学习资料和经费保障。 未提供学习资料扣10分，提供不及时或不齐全扣3-5分；经费无保障扣3-5分。 15
成果转化80分 15 本单位改革发展目标明确，思路清晰，职工群众认可，鼓舞人心。 改革发展目标不明确、不具体扣5-10分；发挥引领作用不充分扣5-10分。 20
16 每年推介一批先进管理经验、安全举措、技术工艺。 未推介不得分；未充分推广扣5—10分。 20
17 党员干部队伍素质明显提升。 未完成上级要求学习培训任务扣5—10分。 20
18 企业文化理念先进，特色鲜明。 未落地生根扣5-10分；特色不鲜明扣5-10分。 20
评价
项目 评价
指标 序号 评 价 内 容 评 价 标 准 分值 自评
得分 考评
得分
创建服务型党组织（300分） 服务发展
70分 19 积极参与“三重一大”问题决策，充分发挥党组织政治核心作用。 决策制度不健全、程序不规范扣3-5分；专项纪录不齐全扣3-5分；出现重大决策失误不得分。 20
20 把企业改革发展的难点，作为党建工作重点，大力实施“课题攻关”、“四创项目”，破解制约企业科学发展突出问题。 无立项扣3-5分；无台账管理扣3-5分；解决突出问题不明显扣3-5分。 15
21 紧扣中心任务，组织开展全面对标、认责承诺、亮旗示范、夺旗争星、奉献工程、党员先锋岗、党员服务队等党建实践活动，形成一批服务成果。 无党建实践活动安排扣3-5分；无考核评比扣3-5分；效果不明显扣5-10分。 20
22 建立完善信访稳定工作制度和运行机制，为改革发展营造良好的环境。 制度机制和预案不健全扣3-5分；出现重大_信访事件扣5-10分；发生重大治安案件扣5-10分。 15
服务职工
70分 23 建立完善服务职工群众相关制度，全面实行“三联”、“四包”。 制度不健全扣5分；未实行“三联”、“四包”扣5-10分。 15

24 畅通联系职工群众渠道，实行主要领导接待日等制度，多种形式听取职工群众意见和建议。 未实行领导接待日扣3-5分；未设置意见箱、热线电话3-5分；未定期征求职工群众意见扣3-5分。 15
25 全面实行厂（矿）务公开，落实职工群众的知情权、参与权、监督权。 应公开而未公开的一项扣3分；未设公开栏、公开渠道不畅扣5-10分；公开不及时扣5-10分。 15
26 建立职工服务站，大力实施民心工程、帮扶工程，形成服务长效机制。 未建立职工服务站扣5分；落实承诺事项不到位扣5-10分；未形成服务长效机制扣5-10分。 25
冀中能源井陉矿业集团有限公司创建“三型”党组织考核评价指标（直属党组织）
冀中能源井陉矿业集团有限公司创建“三型”党组织考核评价指标（直属党组织）

评价
项目 评价
指标 序号 评 价 内 容 评 价 标 准 分值 自评
得分 考评
得分
创建服务型党组织（300分） 服务党员60分 27 健全完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，实行党务公开，落实党员“七权七责”。 制度不健全扣5-10分；党务公开不规范扣5-10分；党员“七权七责落实不到位扣5-10分。 20
28 建立健全党内激励关怀帮扶、党员困难救助、权利保障、素质提升、精神关怀等制度，形成长效机制。 关怀制度机制不健全扣5-10分；落实不到位扣5-10分。 20
29 建立服务党员机构，构建服务党员信息化网络，为党员学习、活动、交流、互动提供平台。 未建立服务党员机构扣10分；未构建服务党员信息化网络扣5-10分；作用发挥不充分扣3-5分。 20
服务基层60分 30 认真落实中央“八项规定”，克服“四风”有 ……（未完，全文共4873字，当前仅显示2461字，请阅读下面提示信息。收藏《矿业集团公司创建“三型”党组织考核评价指标2》）