常务副局长群众路线教育活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守政治纪律，贯彻“八项规定”和转变作风的情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面
（二）在官僚主义方面
（三）在享乐主义方面
（四）在奢靡之风方面
三、产生问题的原因剖析
（一）理论学习还不够深入，学用结合上还不够到位
（二）创造性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈
（三）宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进
（四）廉洁自律的警惕性有所放松，对腐朽生活方式危害认识还不够深刻
四、纠正的措施及努力方向
（一）加强理论学习，不断提升工作能力
（二）树立宗旨意识，始终把群众放在心里
（二）改进工作方法，着力拓宽工作思路
（四）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁
……

常务副局长群众路线教育活动对照检查材料
（2013年9月29日）

党的群众路线教育活动开展以来，作为常务副局长在安排组织好局里学习教育活动的同时，我严格按照中央、自治区党委的安排部署和督导组的各项要求，从活动一开始就注意认真地把自己摆进去，积极投入到活动中。在深入学习、提高认识的基础上，反复广泛征求了局领导成员、各处室（单位）和有关方面的意见建议，对自己长期以来存在的问题，特别是“四风”方面的问题，认真仔细进行了查摆。针对查找到的突出问题，紧密联系自己思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，对存在问题的实质、根源和危害进行剖析，并提出努力方向和改进措施。
一、遵守政治纪律，贯彻“八项规定”和转变作风的情况
一是将坚定理想信念，自觉遵守党的政治纪律作为立命之本。入党38年来，我始终注意无论工作如何变动、环境变化、职务升迁，都始终坚定共产主义理想，自觉从点滴做起，加强党性锻炼，找准支撑点，形成内动力，保持坚定的政治信念和纯洁的思想道德，对中国特色社会主义理论、道路和制度充满信心。在近40年的工作、9个单位、15种岗位的变化中，特别是担任领导职务以来，我坚决贯
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感受颇深。特别是李宁同志上任后，从抓队伍建设入手，强化作风建设，并制定了《自治区党委**局工作规则》八章五十条；清理全局系统固定资产，财务集中统一管理，全局各处室（单位）实行综合考评（试点）；在全局上下普遍开展了“讲学习，转作风，强素质，提能力”活动等各方面的工作，在执行中已见成效。
我担任机关党委书记，对局机关的作风建设，贯彻落实中央和自治区党委改进作风的要求负有重要责任。在执行各项规定，以及落实“工作规则”过程中，有效利用局中心组学习等多种方式，组织认真查找了局机关作风方面存在的问题。在这次学教活动中，协调安排了各种征求意见座谈会，全体干部职工到村开展“三同”活动，落实**工作联系点制度，广泛征求并听取各方面对**工作的意见建议，结合自治区提出的“四清理”，对能立即改进的7个方面的问题及时抓好整改，对去年提出的5个方面问题跟踪抓落实等做了一些工作。
自2010年元月到自治区党委**局工作，我始终恪守身教重于言教，自觉从自身做起，带头学习中央和自治区要求，严格自律，以身作则，下基层、外出调研、出差开会轻车简从，尽量缩短在外停留时间，住宾馆一概标准间；在学习掌握落实政策时尽可能联系实际，想问题、办事情、抓落实，注重从全局角度和广大干部职工的角度、利益出发，切实改进作风，真心为大家谋利益、办好事。带头执行廉洁从政若干规定，按标准乘车，不公车私用；办公用房及设备由局里统一配备，没有让下级单位安排人情消费和职务消费，更没有配备秘书；现有住房两套，一套100.37平米，原政府办公厅房改房，一套43.6平米，二手房，拟珠市巷拆迁合为一套。分管局财务工作，带头倡导良好风气，严格执行财经纪律，控制“三公”经费支出，把好审批关。
二、“四风”方面存在的突出问题
由于自身的经历和受党的教育多年，在思想行为上对“四风”是厌恶的，但严格对照中央和自治区党委对领导干部的要求及广大群众的期盼，还有差距。
（一）在形式主义方面
一是学风不够端正。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对中国特色社会主义理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。二是也做过表面文章。无论在市、县工作，还是在**局工作这几年，遇有重大活动、重大项目和重大接待，也确实搞过重形式、讲效果的东西，甚至也有过政绩、形象工程，没有很好的摆正利长远打基础的关系。三是调研不够深入。有时甚至是走马观花。特别是花费了时间精力，对真实情况了解不够全面深入；与同事、下级沟通，侧重于听取汇报的多，具体深入研究的少。特别是对改变局里的短板、取得实效的办法研究不深，利用调研成果推进工作的效果不够明显。四是抓落实不够到位。以会议落实会议、以文件落实文件多，抓思想认识、抓监督检查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。五是作为常务副局长，有时主动谋划开展工作的力度不够，还有怕越位、怕包揽的思想，工作中向李宁局长请示、汇报、要求表态的多，有等靠思想，影响了工作效率。
（二）在官僚主义方面
一是宗旨意识不够强。虽然工作从机关到基层，又从基层到机关，但主动接地气的时间少，对局机关一般干部和职工思想诉求深入沟通的还不够多。特别是到**局工作近四年时间，有几个县的**局还没有去过，更谈不上掌握他们的所思、所想、所盼了，客观上形成了有脱离实际的深层原因。二是确有官僚作风的表现。由于在市、县和机关担任领导职务多年，习惯于听汇报、作指示；负责日常工作头绪多、事务繁杂，存在听取下级意见缺乏耐心，甚至存在急躁情绪。按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。三是反向思维、换位思考不够。工作中，一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够；另一方面，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。因此，涉及干部职工利益的好事快办，遇有棘 ……（未完，全文共6221字，当前仅显示2184字，请阅读下面提示信息。收藏《常务副局长群众路线教育活动对照检查材料》）