目录/提纲:……
一、人事劳资管理工作
二、对外的单位管理工作
三、离退休人员管理工作
四、校内日常管理工作
五、人事档案管理工作
2、工作中有时会有疏忽,有时候考虑问题不是很周全,细节上会出差错
……
办公室述职报告
时间过得很快,2011年中层竞聘上岗到今天已经二年过去了,学校要求中层进行述职,我想借助这个机会,能让大家对彼此的工作互相了解,同时促使自身能静下心来对工作进行梳理。下面我就主要从六块工作
总结回顾。
一、人事劳资管理工作
主要包括三个方面:
(1)人员的调入和调出、面向社会的公开招考工作以及人事聘用合同的签订工作。2012年可以说是我校的招聘大年,从去年暑假至今,共开展了5次招聘工作,通过公开考核和直接考核两种形式,我校已经公开招聘了14名教师,到今年的8月
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略392字,正式会员可完整阅读)……
,转眼一年快过去了,调查数据做了无数个,预发和清算工作使得数据处理量非常大,但是,绩效工资的方案至今还是没有出台。悬而未决的滋味。
二、对外的单位管理工作
作为一个独立的事业法人单位,作好每年一度的法人年检年审、劳动保障年检、教职工编制核算、中等职业学校基层统计、事业单位工资统计、事业单位管理及专业技术人才资源统计、职称登记年报、中国_党内统计年报半年报等工作。
三、离退休人员管理工作
离退休人员对**有着深厚的感情,做好离退休工作,让离退休人员感受到**的温暖和关怀是办公室的工作职责。
13年,我们组织了离退休人员春游活动,2012年至2013年,教师节、重阳节以及春节期间看望老同志10人次,做到生病住院必看望。
做好一年二次的萧山和富阳的8户困难家庭的慰问工作,无论是冒着风雪的送温暖活动还是顶着酷暑的送清凉活动,每年都认真完成。
四、校内日常管理工作
协助校长做好学校内部的协调和管理工作。一方面要做好会议通知、材料发放、信息收集、计划总结、考勤扣点汇总、制度落实维护等工作。另一方面,主要涉及到各项津贴的发放工作。
五、人事档案管理工作
人事档案的整理主要包括每年个人考核表的收集、填写和归档;个人职称变动、学历变动、每次工资改革、薪级工资增加、岗位变动后的工资变动个人表格的填写审批和归档工作。这是意向非常严谨的工作,必须对每位教职工负责。
最后,作为教师我
汇报一下我的教学工作。在连续2年担任高三学科教师之后,2013年,担任高一动漫班的地理课程,能严格按照学校的教学要求认真备课,根据学生的实际设计教学环节。从这届高一开始,地理的高考内容作了改动,在新课程改革中,调整的地方也很多。作为任课教师,积极参加高中地理的各项教研活动以及90学时的培训,及时掌握学科改革的信息,并积极运用到平时的教学工作中,期望2年后能在学生的高考中获得成绩。
回顾这一年来的工作,也回顾在**的13年,自我审视,我认为,我一直是尽心尽力尽责在做这份工作。我有我的原则,“一切 ……(未完,全文共1729字,当前仅显示1099字,请阅读下面提示信息。
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