县检察院发挥检察文化作用的经验材料

目录/提纲：……
一、充分发挥检察文化的凝聚作用来打造队伍
1、打造愿景文化
一是确立全院共同愿景
2、打造服务文化
一是以转变作风为基，加强检察机关行为文化和服务文化建设，全力服务县域经济发展
三是强化职务犯罪预防工作
四是积极服务社会主义新农村建设
3、打造形象文化
三是加大检察宣传力度
4、打造和谐文化
二、充分发挥检察文化的传播作用来培塑队伍
一是注重学习交流，使检察文化有“声”
二是加强软硬件建设，使检察文化有“形”
三是倡导人文关怀，使检察文化有“情”
四是举办文体活动，使检察文化有“趣”
五是突出职业特点，使检察文化有“法”
三、充分发挥检察文化的激励作用来引导队伍
一是用“三思’模式，不断强化指导检察业务工作创新
二是用“三同”意识，不断形成服务企业发展整体活力
三是用“三心”效应，不断落实保护知识产权工作部署
……
**县检察院注重发挥文化引领作用努力
打造工作亮点特色
县检察院发挥检察文化作用的经验材料

近年来，**县检察院紧紧围绕学习贯彻政法干警核心价值观，着力践行“开放包容、创新创优、敢为人先”的新时期**精神，以实施文化兴检、文化育检工程为平台，充分发挥文化的传播、塑造、引导、激励和熏陶等功能，不断展现队伍良好的精神风貌。
一、充分发挥检察文化的凝聚作用来打造队伍
1、打造愿景文化。精心构建我院精神文化的三层体系:一是确立全院共同愿景。提炼出了“崇尚荣誉、追求实绩、坚守廉明、实现两个一流”的院风，明确全院的创先争优奋斗目标。二是要求中层干部讲大局、讲团结、讲进位争先、讲“用心做事”，进一步明确局(科处室)工作愿景，努力营造人人是精英和追求卓越的浓烈氛围。三是引导干警建立个人愿景，以坚定理想信念为先，加强精神文化建设，用《坚守共产党人精神家园》、《贵在抓落实》等优秀的理论作品引导干警思想意识形态，帮助引导其建立全院愿景、部门愿景和个人愿景有机统一的三级“愿景教育”系统，确立**检察精神文化的主体框架，凝聚人心，激发干警的工作热情和创新精神，促使人人能成才、人人做贡献的工作氛围。
2、打造服务文化。一是以
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处机制，把日常办案向化解社会矛盾、修复社会关系、防范社会风险延伸;总结推出“五访五答五心”的工作模式和接访原则(即:联合接访、定期接访、主动约访、携案下访、深入息访;预约答复，上门答复、联合答复、公开答复、检察长答复;热心接待、耐心沟通、细心询问、诚心帮助、爱心惠民)，有效地促进了案结事了人和。去年，信访接待工作被市院记集体三等功。今年，我院83名在职干警深入乡村10余次，进村入户近5000多户，在做好“三解三促”工作的同时，宣传小康，感知小康，被县委、县政府表彰为全面小康建设“进村入户”工程组织推进奖。
二、充分发挥检察文化的传播作用来培塑队伍
一是注重学习交流，使检察文化有“声”。成立**检察合唱团，排演的合唱节目在全县建国60周年、全市检察机关建党90周年文艺调演和**县直机关“希望广场”文艺活动获奖;邀请院原副检察长--81岁的管泉同志，向青年干警讲述了当年步行60多里下乡办案的经历;退休老干部孙人鉴讲述开展普法工作30多年来的先进事迹;分批组织干警到延安、井冈山等革命圣地接受传统教育;开展“平凡岗位、创先争优”演讲会、提高执法能力专题报告会、公正廉洁执法推进会、机关作风建设推进会;坚持每周例会制度，周六、每月21为固定学习时间，从检察长到一般干警全部参加学习政治、业务以及传达贯彻上级院的各种会议精神。2011年5月，在全市政法系统主题实践活动知识考试中，取得全市县区组第一名的成绩。司法考试通过率连续多年位列全市前茅。
二是加强软硬件建设，使检察文化有“形”。组织干警实地参观、外出考察、评选“办案能手、办案标兵”、“每月之星”、“每月一荐”等活动;院党组克服经费紧张等困难，实现干警人手二台电脑(内外网)的标准，并配套了相应设施，有效地催生干警求新思进的科学思维。开辟检察文化楼道、设立警言桌位牌、建立荣誉室、创办《**检苑》和对**检察网站改造升级，及时报道检察机关的最新动态，编制专题片、印发联络专刊，广泛宣传检察机关工作成就，对一些优秀的检察影视作品，积极组织观看或协调引进播放，为发展检察文化营造良好的氛围，增强检察文化的社会影响力。
三是倡导人文关怀，使检察文化有“情”。在队伍管理上坚持以人为本，变管理为关爱，在干部任用上实施能人战略;在人才流动上，建立《检察干警报考、选调工作意见》，较好地解决安心工作与个人追求的关系;先后采取召开“勤廉标兵”先进事迹报告会、勤廉“点”述问责会等形式，开展经常性人文关怀教育活动，使全院干警常修为检之德;完善从优待检工作规定，大力开展暖心工程，及时制定干警及家属“三必访”工作制度，即:干警家庭遇到困难必访、干警或家属生病必访、干警思想不稳定必访。突出把解决干警亲人的学习生活作为重要工作来抓，有效调动了干警工作积极性。近二年来，为4名干警家属联系调动工作、11名干警联系购买房产、16名干警子女入学，7名干警家属、子女就业，为方便老同志和干警亲人到好的医院救治20余次。 四是举办文体活动，使检察文化有“趣”。以**检察官协会为平台，成立了双湖法学社团队，并制定了文化社团管理办法;还根据干警兴趣爱好，组织宣传调研、书画摄影、答辩演讲、球类运动、棋类活动、影视摄制等兴趣小组，开展形式多样的业余学习活动，提高干警学习和活动的自主性和内动力。节假日期间，经常组队参加市县比赛，在参加本县两届“五·四”青年节暨环双湖公园长跑等比赛中，有10人次获奖。
五是突出职业特点，使检察文化有“法”。以提升能力为要，加强法律文化建设，积极开展检察技能大比武、诉讼监督精品案例评选、“以案析理”和案件评查等系列活动;成立青年志愿者法律服务队，大力推广“一帮一、一带一”和“检察官教检察官”人才引航工程;专门召开综合文字工作专题会议和推进会，成立了《弘扬地方文化品牌，提升文明城市魅力》、《公诉案件适用简易程序工作机制研究》等3个检察理论(文化)研讨小组，在全院范围内开展理论研讨，及时对工作中取得的经验做法进行总结。
三、充分发挥检察文化的激励作用来引导队伍
一是用“三思’模式，不断强化指导检察业务工作创新。教育干警在自觉理性思考的基础上，积极应对社会诉求，将监督与服务有机结合起来，在干警中开展收集“金点子”等活动，以“思考、思路、思想”三思模式创造性地开展工作， ……（未完，全文共4534字，当前仅显示2290字，请阅读下面提示信息。收藏《县检察院发挥检察文化作用的经验材料》）